Cu toții am fost acolo. Ați trimis un e-mail foarte important și acum nu așteptați cu atât de răbdare un răspuns. Conexiunea de rețea solicitată. Intervievatorul care a promis că vă va trimite un răspuns până vineri trecută. Conducătorul de vânzări care ar putea să pună o pene în calea ta profesională.
Nu doriți să păreați excesiv sau să fiți perceput ca unul dintre acele tipuri de enervant enervante. Dar chiar vrei un răspuns. Așadar, stai strâns și speri că contactul tău va observa în cele din urmă acel e-mail în căsuța de e-mail? Sau plonjați înainte și trimiteți un alt mesaj de urmărire?
În general, studiile arată că e-mailurile care obțin răspunsuri au două lucruri în comun. Mesajul este deschis în ziua în care a fost primit, iar răspunsul este trimis în termen de o zi după aceea. Așadar, dacă veți primi un răspuns, probabil că va fi în 24 până la 48 de ore de la mesajul dvs. original.
Dacă nu auziți înapoi, plătește să urmăriți și să continuați. Aceeași cercetare arată că, dacă nu ai primit o replică prima dată, ai încă 21% șanse de a primi un răspuns din a doua încercare. Și dacă continuați să luați contact, aveți o șansă de 25% în cele din urmă să auziți înapoi.
Linia de jos: Angajamentul dvs. de a vă înscrie poate fi un avantaj competitiv uriaș, atât timp cât timpul dvs. este corect. Deci, când ar trebui să continuați să faceți o cerere de răspuns și când ar trebui să vă lăsați jos? Iată sfaturile mele pentru câteva scenarii comune.
După cererea de angajare
Ați solicitat un loc de muncă printr-un formular online și doriți să faceți ping pe managerul de angajare pentru a-l anunța sau mai mult decât un nume anonim în sistemul de urmărire al solicitantului.
După ce urmăriți numele și informațiile de contact ale managerului de angajare (aici este cum să faceți acest lucru), trimiteți-ți un e-mail simplu, bine compus, care să îi permită să știe că ați candidat la job, calitățile specifice care vă fac o potrivire perfectă, și că ești încântat de oportunitate.
Apoi, lasă sistemul să-și facă treaba. E bine să urmați o dată după ce trimiteți o cerere. Dar orice altceva ar putea fi perceput ca un angajament perturbator pentru angajator.
După ecranul telefonului
Ecranul telefonului este adesea primul pas în procesul de angajare pentru orice job - lucrul care te separă de un interviu personal. Desigur, de îndată ce ați închis telefonul, probabil că veți mâncări să știți dacă v-ați calificat pentru următorul pas în proces.
Ar trebui să trimiteți un e-mail de mulțumire în ziua ecranului telefonului dvs., dar cât de curând puteți urmări din nou pentru a vă informa despre statutul dvs. de candidat?
Dacă nu ați auzit înapoi în câteva zile, este în regulă să vă întoarceți și să întrebați momentul și procesul pentru procesul de selecție.
După aceea, lăsați procesul să își ia cursul.
După interviul de muncă
În calitate de solicitant sârguincios, ați trimis o notă profesională, scrisă de mână sau prin e-mail, în ziua interviului, dar a fost liniște radio de atunci.
Dacă au trecut 10 zile lucrătoare de la interviu sau dacă data la care intervievatorul a spus că va lua legătura cu dvs. a trecut, a venit momentul să faceți check-in-ul. Compune un e-mail concis și profesional, subliniind interesul dvs. pentru poziție și întrebând dacă acesta sau are orice actualizări cu privire la calendarul procesului de selecție finală.
O mulțime poate continua în cadrul unei companii atunci când procesul de angajare este în curs - până la urmă, oamenii de acolo încearcă să conducă o afacere. Așadar, tăiați-le puțin, dacă nu lucrează la cronologia dvs.
Dacă nu ați mai auzit în alte 10 zile lucrătoare, trimiteți un alt e-mail.
Obtinerea timpului cu un contact de retea
Să spunem că ați întâlnit un contact uimitor pe LinkedIn sau la un eveniment în rețea. Ți-ar plăcea să iei ceva timp în calendarul său sau să te conectezi unu la unu. Așadar, ați trimis un mesaj inițial „Te-am întâlnit aseară la strângerea de fonduri, pot să-ți cumpăr cafea?”. Acum, sunt greieri.
Dă-i puțin timp - sugerez să aștepți o săptămână. Apoi urmăriți un amintire despre cine sunteți, ce aveți în comun și care vor fi subiectele dvs. de conversație așteptate dacă vă întâlniți pentru această cafea. De asemenea, poate fi benefic să oferiți contactului ceva util, cum ar fi un link către un articol pe care considerați că l-ar interesa.
Vă sugerez să puneți contacte de rețea pe o listă de urmărire și să rămâneți în contact regulat. Așadar, de exemplu, în fiecare vineri, parcurgeți lista de conexiuni și accesați contactele de la care nu ați auzit și doriți să vă conectați.
Dacă trimiteți mesajul de două sau trei ori și nu auziți nimic, nu vă temeți să fiți contur. Adresați-vă contactului dvs. dacă ar prefera să nu mai urmăriți sau dacă este prea ocupat pentru a continua o conversație chiar acum.
Unii oameni vor aprecia persistența și vă vor cere să verificați până când programul său se va elibera puțin.
Cercetările arată că majoritatea urmăririi prin e-mail mor după un singur schimb. Nu faceți greșeala de a crede că eșecul altuia de a răspunde este despre voi. Angajatorii de manageri, reprezentanții resurselor umane și alți profesioniști sunt ocupați.
Adesea, diferența dintre un „da” și un „nu” poate fi nivelul tău de urmărire profesională consecventă în orice situație.
