CV-ul dvs. ar trebui (sperăm) să explodeze detalii captivante despre istoricul muncii, realizările cele mai mândre, domeniile de expertiză și istoricul educațional. În mod ideal, conținutul său va fi atât de convingător încât un manager de angajare ar sari la ocazia de a vă adăuga la echipa lor. Pare destul de ușor, nu? Doar daca.
Practic, fiecare solicitant de locuri de muncă se luptă cu ceea ce ar trebui să păstreze sau să taie, iar anul în care au absolvit nu face excepție. A avea o diplomă este mare lucru - ai muncit din greu pentru acel lucru! Dar, deși încorporarea detaliilor despre educația dvs. în CV-ul sau în profilul LinkedIn nu este o idee sigură, distribuirea prea multor informații ar putea răni șansele dvs. de a vă angaja.
În cel mai bun caz, păstrarea datei de absolvire acolo prea mult timp te poate face să pari un pic din contact. În cel mai rău caz, este posibil să fii discriminat pentru vârsta ta.
De fapt, nu există nicio regulă care să spună că trebuie să includeți anul în care ați obținut titlul, dar cea mai lungă dorință de a păstra informațiile este de aproximativ 10-15 ani. Similar cu istoricul muncii tale, orice s-a întâmplat acum mai bine de un deceniu probabil nu va fi foarte relevant pentru ceea ce ești capabil azi.
Dacă este timpul să trageți data, veți dori totuși să includeți tipul de grad pe care l-ați câștigat, subiectul (studiile) pe care l-ați studiat și, bineînțeles, școala la care ați participat. Totuși, ar fi înțelept să mutați această secțiune în partea de jos, deoarece recrutorii vor fi mult mai interesați de istoricul dvs. recent de muncă decât de orice altceva.
Deși aceasta este o practică optimă care se aplică majorității oamenilor, există întotdeauna excepții - în special dacă doriți să păreți mai experimentat decât sugerează istoricul sau aspectul dumneavoastră. Realitatea este că discriminarea de vârstă nu este rezervată doar profesioniștilor experimentați; Se întâmplă și cu noii.
De exemplu, dacă tocmai ați terminat școala, dar aveți o muncă decentă despre care să vorbiți, eliminarea datei de absolvire vă poate ajuta șansele de a nota un interviu, deoarece vă va ajuta să păstrați mai puțin verde.
Dimpotrivă, dacă vi se pare mai tânăr decât ar sugera istoricul muncii dvs., este posibil să doriți să părăsiți data absolvirii dvs. pentru a ajuta la stabilirea întregii realizări - mai ales dacă vizați roluri de conducere superioare.
Gândește-ți experiența la fel de micșorare într-o oglindă retrovizoare pe măsură ce îți înaintați în carieră - cu cât mai recente, cu atât mai multe detalii veți dori să le includeți. Lucrările mai puțin recente vor ocupa pur și simplu mai puțin spațiu în timp și, în cele din urmă, pot dispărea din vedere.
REZUMATUL DUMNEAVOASTRĂ ESTE CĂUTAT PENTRU MANAGERUL DE ÎNCHIRIERE ACUM?
Minunat! Acum ar trebui să vedeți cine angajează, astfel încât să o puteți trimite.
si pleaca!
