Haideți să facem un test rapid: în săptămâna trecută, ați răsfoit pe Instagram-ul unui prieten de-a lungul unei date de postare respectabile? Ai făcut clic până acum în profunzimea unui site web pe care îl citești că nici măcar nu știi cum ai găsit articolul pe care te afli? Căutați uneori privirea de pe Facebook și nu știți cum ați ajuns la fotografia pe care o priviți?
Ma gandeam eu.
Nu vă faceți griji, aceste abilități pot deveni utile în viața profesională. (Așadar, bateți-vă pe spate pe care o aveți de ateliere de dezvoltare profesională!) Știind să cercetați cu exactitate o companie poate însemna diferența dintre a găsi o organizație perfectă pentru dvs. și a cădea într-una complet greșită. Și asta înseamnă diferența dintre a-ți plăcea noul rol și a fi nevoit să reporniți întregul proces de căutare a unui loc de muncă în șase luni.
Dar înainte de a putea începe să urmărești, trebuie să îți pui propriile gânduri în ordine. Și pentru a vă ajuta să faceți asta, am creat acest fișier de lucru gratuit pentru a vă organiza gândurile și pașii pe care ar trebui să îi faceți:
- Deschide-l. (Vezi, asta va fi ușor!)
- Puneți următoarele cuvinte în ordine de importanță pentru dvs. și nu ezitați să adăugați (sau să eliminați) tot ceea ce lipsește: transparență, concurență, echitate, bazat pe date, echilibru între viața profesională, ore flexibile, concediu de maternitate, înțelegere pentru părinții care lucrează, greu -lucrări, incluziune, diversitate, auto-îmbunătățire, auto-starter, muncitor, inovator, mai întâi pe piață, acces la leadership, integritate, disciplină, distracție, respect, colaborare, jucător de echipă, responsabilitate, stabil, schimbare, salariu competitiv, autonomie.
- Introduceți primele cinci în 10 în grilă și păstrați-o la îndemână în timp ce urmați pașii următori pentru fiecare companie pe care o luați în considerare.
OK, pe urmă!
Deci, cum se face efectiv (și nu înfiorător)? Iată ghidul tău suprem pentru a obține scosul interior la o companie înainte de a face o greșeală:
1. Verificați pagina lor de carieră pentru a afla despre misiunea lor
Site-ul unei companii este probabil cel mai bun loc pentru a obține toate detaliile care contează cu adevărat (cu un spin cu mai mult buton, desigur). Cea mai bună pagină de verificat este cea care conturează misiunea lor. În timp ce acest lucru ar putea fi un pic de cuvânt-y, vă va oferi o idee despre ceea ce cred ei și cum comunică asta lumii exterioare.
Noi ???? sărbătorirea clienților noștri și a Zilei noastre de apreciere a clienților la #waxiemarketplace din #ColoradoSprings este în plină desfășurare! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 august 2017
. @JacquelineErens Puteți cumpăra baruri aici! Trebuie doar să apelați înainte de a vă deplasa de luni până vineri, între orele 9 și 17:00, în timpul perioadelor care nu sunt de vacanță (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 decembrie 2016
Continutul lor
Ce fel de lucruri tind să posteze? Evenimente de companie sau lansări de produse? În afara activităților de lucru? Inițiative sociale?
Pregătiți-vă să sărbătoriți cu noi la # NYCPride2017 în acest weekend! Vino așa cum ești - te sprijinim.
Angajații Wilmington au sărbătorit astăzi Top Workplace cu camioane cu înghețată! Sunteți gata să vă alăturați unui loc de muncă de top? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Alăturați-vă CSC (@joincsc) 28 august 2017
Suntem încântați să fim o companie 2017 cea mai bună companie! Vedeți de ce am făcut lista aici: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Cariera Capital One (@capitalonejobs) 26 septembrie 2017
Nivelul lor de activitate
În cele din urmă, cât de activ sunt? De exemplu, dacă o agenție de marketing social media nu își actualizează Twitter-ul niciodată, este corect să ne întrebăm dacă stau în spatele a tot ceea ce spun. Notă: este în regulă dacă organizația nu se actualizează! Există o mulțime de companii din acea barcă care nu o pot da prioritate. Dar este bine să notăm cu contextul potrivit.
Verificați Recenziile Companiei pentru Adevăr
Acum că ați obținut spin-ul, aprobat de companie, cu PR-friendly, doriți să obțineți o perspectivă mai cinstită și mai bine rotunjită.
Recenziile angajaților (precum Glassdoor sau într-adevăr) sunt excelente pentru a primi feedback sincer de la angajații reali. De asemenea, probabil sunt unul dintre puținele locuri online care evidențiază negativul organizației sau al rolului. Nu le ignorați, dar încercați să nu citiți prea mult în ele.
Este ca orice recenzie la un hotel sau restaurant. Câțiva oameni pot spune că serviciul într-o unitate a fost puțin lent, dar dacă tot ce vă pasă este calitatea mâncării care probabil nu vă va opri să mergeți. În mod similar, dacă o analiză a companiei spune că unii angajați stau târziu de câteva ori pe săptămână, s-ar putea să nu vă deranjeze dacă munca în sine pare interesantă.
Până la urmă, totul este să știi ce contează pentru tine.
(Și, dacă sunteți îngrijorat de recenziile pe care le vedeți, puteți citi și mai multe pe acest subiect aici.)
Consultați Google pentru știri asortate
Nu în ultimul rând, conectați numele companiei în Google pentru a găsi articole, știri sau videoclipuri despre acestea. Acest lucru vă va ajuta să învățați reputația lor dintr-o perspectivă mai puțin părtinitoare. S-ar putea să descoperi lucruri care îți vor afecta experiența acolo. De exemplu, dacă au strâns recent finanțare, au reorganizat echipe sau au fuzionat cu un concurent.