Dacă ați încercat vreodată să găsiți un îndrumător, știți că este destul de greu să găsiți persoana perfectă care să vă ajute să înaintați cariera înainte, să nu mai vorbim de timp pentru a dezvolta o relație.
Ei bine, avem vești bune - aceste 10 companii se ocupă de acest prim pas pentru tine. Fie că este vorba de programe formale de mentorat, de conducere accesibilă sau de echipe care adoră să învețe unul de la celălalt, fiecare vă va conecta cu oameni uimitori care v-ar putea duce cariera la nivelul următor.
Dacă sunteți gata pentru șansa de a vă cunoaște viitorii mentori, aplicați-vă la una dintre numeroasele lor poziții deschise ASAP!
1. Unilever
Biroul nostru
Unilever este un lider global în promovarea vieții durabile și este compania din spatele multor mărci foarte îndrăgite, inclusiv Dove, Hellmann's, Lipton, Ben & Jerry's, Tresemme, Vaseline și Q-Tips.
Dar Unilever este, de asemenea, un lider global în lideri în creștere. Pe lângă faptul că oferă un program impresionant Future Leaders, care folosește instruirea și mentoratul pentru a urmări rapid dezvoltarea de la absolventul de facultate la management în doar trei ani, Unilever încurajează managerii și colaboratorii deopotrivă să afle despre cum vrei să crești - și să te ajute să ajungi acolo . Toți cei care se alătură companiei chiar se împerechează cu un „amic” în prima lor zi pentru a-i ajuta să lovească terenul.
Rezultatul? Internați care devin în mod regulat angajați cu normă întreagă și persoane care rămân în preajmă timp de 10 sau 20 de ani - totul pentru că li s-a oferit de la început o rețea de suport.
Vedeți joburile lor deschise la Unilever2. Pandora
Biroul nostru
Fondată de muzicieni și iubitori de muzică, Pandora își propune să creeze o lume inspirată prin ascultare. Folosind ADN muzologic și feedback constant al ascultătorilor, Pandora creează posturi personalizate dintr-o colecție tot mai mare de înregistrări. Zeci de milioane de oameni din SUA folosesc Pandora pentru a-i asculta pe artiștii preferați - și pentru a-i descoperi pe noi - în fiecare zi.
Angajații Pandora adoră că ajung să învețe de la colegii lor strălucitori, de la oamenii pe care stau alături până la capăt. „CEO-ul nostru, Tim Westergren, este o persoană atât de incredibilă cu care lucrează”, împărtășește Marta Riggins, director, experiență și marketing angajați. "Este cel mai umil și mai amabil lider cu care am lucrat vreodată … și să-l conduci înainte este foarte interesant."
Vedeți joburile lor deschise la Pandora4. GEICO
Biroul nostru
Compania de asigurări pentru angajații guvernamentali, GEICO a fost fondată inițial în 1936 pentru a asigura o asigurare de calitate pentru angajații guvernului și personalul militar. Astăzi, GEICO și-a menținut vie tradiția de serviciu excepțional, dar și-a extins acoperirea. GEICO servește peste 14 milioane de oameni din SUA și oferă o gamă variată de politici, de la auto la proprietarii de case până la asigurarea de furt de identitate.
GEICO este cu siguranță dedicat dezvoltării angajaților săi - în special talentul său tehnologic. Programul rotativ de trei ani al companiei oferă șansa de a învăța la locul de muncă și oferă acces la mentorat din partea conducerii superioare.
Dincolo de pregătirea formală, angajații adoră relațiile autentice pe care le pot construi. „Familia simte că aici este cel mai bun. De la întâlnirea cu CEO-ul și politica deschisă la ușă până la interacțiunile zilnice, este ușor să simți o conexiune între toți ”, împărtășește Team Lead Soumya Padmanabhan.
Vedeți joburile lor deschise la GEICO6. QA pentru pădure tropicală
Biroul nostru
Rainforest QA ajută companiile să-și regândească abordarea în ceea ce privește QA, aducând-o în era livrării continue. Focusul lor este doar QA și au petrecut ultimii cinci ani ajutând sute de companii să își atingă obiectivele de afaceri printr-o strategie inteligentă de evaluare a calității.
Rainforest QA este o echipă distribuită. Au sediul central în San Francisco și au membri ai echipei în peste 15 țări diferite. Rainforest QA a fost construită ca o echipă distribuită de la bun început, iar compania investește foarte mult în instrumente și procese pentru a face experiența de lucru una bună pentru toți membrii echipei sale, aproape și departe.
Deși compania are un stil unic de „autogestionare” care oferă personalului puterea de a se supraveghea pe ei înșiși, acest lucru nu înseamnă că angajații de la Rainforest QA sunt singuri.
„Lucrăm în echipe autogestionate, ceea ce ne oferă cu adevărat capacitatea de a ne transmite reciproc feedback pentru a ne ajuta reciproc să crească”, explică Akhila Iruku, Managerul Succesului Clienților. În sensul că puteți obține mentorat din fiecare unghi la Rainforest QA.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Rainforest QA7. Asana
Biroul nostru
Asana este o companie în misiune „de a ajuta umanitatea să prospere, permițând tuturor echipelor să lucreze împreună fără efort”. Aplicația cu creștere rapidă ușurează echipelor să își urmărească activitatea și proiectele cu o mai mare claritate și responsabilitate - și să fie mai eficiente. Asana este una dintre cele mai inovatoare companii ale companiei Fast și una dintre cele mai bune zece cele mai bune aplicații ale acesteia din 2016. Este, de asemenea, cel mai bun furnizor de urmărire a lucrărilor din lista inaugurală Cloud 100 a Forbes, una dintre cele mai bune culturi ale magazinului antreprenor din 2017, pe Fortune's Best Lista locurilor de muncă pentru femei și unul dintre cele mai bune locuri de muncă ale Glassdoor din 2017.
Nu este surprinzător, echipa Asana lucrează bine împreună, nu numai pentru a finaliza treaba, ci pentru a se ajuta reciproc să crească. Angajații își descriu managerii drept „antrenori de viață” care doresc să îi ajute să se dezvolte și spun că sentimentul susținut de colegii lor îi ajută să-și asume riscuri mai mari.
„Există atât de mulți oameni deștepți aici, și există atât de multe căi pentru a vă angaja cu ei și pentru a lucra la lucruri cu adevărat mișto, încât trebuie să încetați să vă cenzurați și să nu vă temeți de modul în care vă apropiați de muncă”, spune Michael Nguyen, Customer Success Manager.
Vedeți joburile lor deschise la Asana10. ServiceTitan
Biroul nostru
Ara și Vahe au început ServiceTitan în 2013 pentru a-și ajuta familiile să-și gestioneze afacerile în creștere de servicii la domiciliu. Fondatorii au vrut să-i ajute pe mii de colegi din industria serviciilor casnice, care în mod tradițional au fost subestimate de software. Astăzi, sunt smeriți că atât de multe companii folosesc ServiceTitan pentru a crește veniturile și pentru a îmbunătăți eficiența.
Nu doar angajații ServiceTitan raportează învățarea de la conducere, dar sunt cu adevărat inspirați de ei în fiecare zi. "Managerul meu este nemaipomenit … are încredere în angajații săi și, în același timp, ne oferă resursele de care avem nevoie pentru a avea succes profesional", împărtășește managerul de proiect tehnic Kindle Scott.
„Managerul dvs. ar trebui să se simtă ca un aliat, precum și un avocat și, desigur, un mentor”, adaugă specialistul principal în implementarea contului, Dalena Nguyen. Și puteți găsi acele relații la ServiceTitan.
Consultați Locurile de muncă deschise la ServiceTitan
