Sigur, CV-ul dvs. este important. Este o bucată de hârtie cu fiecare detaliu profesional despre tine asamblat într-o listă organizată. Dar, atunci când un potențial angajator vrea să vadă mai mult decât doar puncte de glonț, primul loc în care va afla mai multe despre tine este scrisoarea ta de întâmpinare - și nu vrei să te dezamăgești.
Am întrebat 10 antreprenori din YEC cum vă puteți distinge din mulțime scriind o scrisoare de întâmpinare de top.
1. Atenție la detalii
Când angajăm, introducem un „ou de Paște” în cerere și va fi luat în considerare orice solicitant care include acest detaliu special în scrisoarea de întâmpinare. Ne ajută să identificăm solicitanții care acordă atenție detaliilor, citesc efectiv postarea și sunt cu adevărat interesați de oportunitate - nu doar să trimită aplicații generice fiecărui loc de muncă pe care îl văd.
2. Scrie un dialog, nu un monolog
Fostii noștri ofițeri de admitere și antrenorii absolvenți îi ajută pe oameni cu scrisori de întâmpinare în fiecare zi, așa că i-am văzut din toate părțile mesei. Cei mai răi au greșeli și dactilografii, dar multe dintre ele nu arată nici o temă sau „persoană care aplică”, așa cum o numim noi. Dacă nu vă angajați cititorul, sunteți deja în urmă în acest proces. La companiile mai mici, scrisorile de acoperire nu sunt doar o formalitate.
3. Faceți-vă temele
Caut scrisori de întâmpinare care vorbesc mai puțin despre candidat și mai multe despre emoția și cunoștințele sale despre compania mea. Acest lucru îmi spune că ți-ai făcut temele și că ai entuziasmul pe care îl caut. Da, știu că îți dorești cu adevărat un loc de muncă și că această experiență va fi minunată pentru tine, dar ce aduci la masă, unică pentru nevoile companiei mele?
4. Plumb cu scop
CV-urile fac o treabă oribilă de a surprinde povestea din spatele a ceea ce îi conduce pe oameni. Scrisoarea de întâmpinare conectează punctele. Vă oferă șansa de a elabora în scopul care v-a determinat să selectați o anumită companie ca locul în care doriți să faceți diferența. Majoritatea scrisorilor de acoperire bune duc cu scopul și arată de ce un candidat îi pasă cu adevărat.
5. Stabiliți o conexiune emoțională
Cele mai bune scrisori de intenție sunt clare despre motivul pentru care o candidată dorește să facă parte din echipă și cum a dezvoltat o afinitate pentru companie. Acest lucru poate lua o varietate de forme, de la explicarea expertizei dvs. în domeniul industriei sau a modelului de afaceri până la modul în care sunteți un utilizator pasionat al produselor sau serviciilor companiei și doriți pur și simplu să contribui la succesul viitor al organizației.
6. Listă soluții cu o cronologie
Cea mai bună dintre cele pe care le-am văzut vreodată a spus: „Iată cele șapte soluții pe care le pot aduce companiei tale în următoarele 30 de zile și exact modul în care le voi executa”. Scrisoarea în sine era mai valoroasă decât multe apeluri de consultanță pe care le-am făcut.
7. Arată modul în care abilitățile tale se aliniază nevoilor mele
Prea des, văd scrisori de acțiune generice care nu se aliniază cu descrierea reală a postului sau cu nevoile angajatorului. O scrisoare de întâmpinare care iese în evidență afirmă explicit modul în care setul dvs. de abilități se aliniază cu ceea ce caută compania. Acest lucru arată că v-ați ocupat timpul necesar pentru a înțelege organizația pentru care solicitați și că v-ați gândit în ceea ce privește modul în care vă confruntați.
8. Dă-i un element uman
Oricine poate scrie o scrisoare de întâmpinare care spune lucrurile corecte, dar totuși te face să sune ca un robot. Deci unul care face ca persoana să sune ca un om cu personalitate va ieși mereu în evidență. Realizările, educația și calificările sunt frumoase, dar orice potențial candidat va avea asta. Ceea ce iese în evidență cel mai mult și îmi captează atenția este personalitatea.
9. Spune-mi cum poți livra în prima zi
Scrisorile de întâmpinare care chiar îmi atrag atenția sunt cele care nu sunt prea formale. Vreau ca candidații să fie ei înșiși și să evidențieze experiențele care i-au adus în acest punct. În loc să vă concentrați exclusiv pe educația și acreditările dvs., spuneți-mi o poveste care dezvăluie clar de ce sunteți o persoană grozavă cu care să lucrați și cum puteți să vă oferiți în prima zi.
10. Afișare rezultate
Afișarea statisticilor pe o pagină de acoperire este o modalitate excelentă de a completa un CV. Acesta arată unui angajator că puteți obține rezultate. De asemenea, permite cititorului să știe că te mândrești cu ceea ce ai realizat.
