Știm - doriți sfaturi excelente în carieră, dar uneori, pur și simplu nu aveți timp să citiți articole sau cărți îndelungate.
Ei bine, astăzi, ai noroc: am distilat câteva dintre cele mai bune sfaturi despre The Daily Muse în bucăți de dimensiuni ale mușcăturilor pe care le poți scana în câteva secunde.
Sau, mai bine, încă pe care îl poți împărtăși cu anturajul tău! Fiecare sfat este de 140 de caractere sau mai puțin, astfel încât să puteți copia și insera cu ușurință preferatele dvs. pentru a le împărtăși cu adepții dvs. de pe web.
Consiliere generală pentru carieră
1. O primă impresie se face în mai puțin de 30 de secunde. http://bit.ly/R78u8g
2. Vrei să-ți sporești carisma? Concentrați-vă pe energie și optimism. http://bit.ly/1kbwDoe
3. „Sunteți întotdeauna un angajat, reprezentați întotdeauna compania dvs. și vă reprezentați întotdeauna pe voi înșivă.” Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Regula nr. 1 pentru relaționarea cu șefii răi: este bine să punem la îndoială autoritatea. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Indiferent de unde provine stresul tău, nu îți face niciun bine - până nu înveți cum să-l abordezi. http://bit.ly/RaOMc0
6. Unii dintre cei mai de succes lideri din lume exprimă în mod regulat toate felurile de emoții, inclusiv furia. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Munca nu este întotdeauna în legătură cu imaginea mai mare; uneori, este vorba despre M&M maro. http://bit.ly/1eE1omO
8. Vrei să mergi mai departe la locul de muncă? Primul pas este obținerea unei urmări loiale. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Dacă te uiți cu adevărat îndeaproape, majoritatea succeselor peste noapte au durat mult timp. http://bit.ly/1mYWj8E
10. O slujbă, chiar o slujbă grozavă sau o carieră fantastică, nu-ți dă viața un sens, cel puțin nu de la sine. http://bit.ly/1kIOgcp
Relații de muncă
11. „Mi s-a reamintit din nou, cât de departe poate fi un pic mai frumos în afaceri - și în viață.” Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Pentru a-i influența cu adevărat pe ceilalți, ascultați mai mult decât vorbiți. http://bit.ly/1rPifU2
13. Fiecare persoană pe care o întâlnești este o ușă potențială către o nouă oportunitate - personal sau profesional. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Cineva care are un rol de asistență - un asistent, un intern - ar putea fi cel mai bun contact în rețea. http://bit.ly/1hmPida
15. Doar femeie din echipă? Obișnuiți-vă să stabiliți dominanța încă o dată. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Atunci când vă aruncați către șeful dumneavoastră, priviți analiza cost-beneficiu din perspectiva lui. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Aptitudinile tale soft - cum ar fi să te înțelegi cu membrii echipei și să fii în general plăcut - nu sunt un supliment opțional. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Cuvinte înțelepte de la un șef: „Trebuie să încetați să vă scuzați.” Http://bit.ly/SkupK5
19. Pentru a fi privit ca un lider, trebuie să știi cum să gestionezi mediile în schimbare. http://bit.ly/1kyTj07
20. Nu faceți fiecare lucru pe care consilierul dvs. îl sfătuiește: Sheryl Sandberg nu a făcut-o și a plătit. http://bit.ly/1q0O54q
Găsirea unui loc de muncă
21. Oamenii care stăpânesc vânătoarea de locuri de muncă construiesc cunoștințele psihologice pentru a trece printr-un proces uneori de zdrobire a sufletului. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Când vine vorba de căutarea de posturi deschise online, forumurile mari nu mai sunt răspunsul. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Primul pas după ce a fost disponibilizat: jelezi pierderea și mergi mai departe. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Îți place munca pe care o ai? Bun - oricum te uiți la alte locuri de muncă. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Fapt amuzant: managerii de angajare nu puteau să le pese mai puțin acolo unde ai fost la facultate. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Un sfat pentru obținerea unui loc de muncă înainte de absolvire: Aveți un CV sau o petrecere de scrisori de întâmpinare cu prietenii. http://bit.ly/1kHB6lK
27. A greși un recrutor ca confident al carierei tale poate însemna diferența dintre obținerea unei poziții și lovirea unui punct mort. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Pentru a vedea ce startup-uri au strâns recent bani (și, um, vor angaja ASAP), urmați @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Pentru a evita părtinirea în vânătoarea ta de locuri de muncă, țineți-vă la citirea recenziilor companiei până când obțineți un interviu. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Trimiterea în CV-ul dvs. de luni poate crește șansele de a debarca locul de muncă. http://bit.ly/1jqvGJg
CV-uri
31. Dragi căutători de locuri de muncă: nu scrie despre hobby-urile tale ciudate din CV-ul tău. http://bit.ly/1kstbE6
32. CV-ul dvs. ar trebui să devină foarte specific atunci când oferiți realizările voastre. Vorbeste fapte, cifre si numere. http://bit.ly/1moHhYB
33. Vrei un CV mai bun? Creați un folder „brag” în căsuța de e-mail. http://bit.ly/1nloUVi
34. Dacă vrei să spui cuiva - sau lumii - cine ești cu adevărat, CV-ul tău nu va fi niciodată suficient. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Când citiți mai întâi CV-ul dvs., ignorați dactilografiile și gândiți-vă la mesajul general pe care îl transmite CV-ul. http://bit.ly/1kFkrwj
36. „Led”, „manipulat”, „gestionat”. Doar câteva cuvinte pe care să nu le folosești în CV-ul tău. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Cu atât de puțin spațiu și atât de grozav de împărtășit, este esențial să fii captivant cu cuvintele pe care le folosești în CV. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Povestea pe care CV-ul o spune despre motivul pentru care ești perfect pentru o poziție este mai importantă decât durata CV-ului. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% din companiile mari folosesc sisteme de urmărire a CV-urilor - și să știe să le învingi face diferența. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Utilizarea unui CV interactiv și creativ poate fi o mișcare excelentă pentru anumite posturi de muncă. http://bit.ly/1moGhUq
Scrisori de intentie
41. În scrisoarea dvs. de întâmpinare, angajatorii nu vor doar să afle despre tine. Ei vor să audă și ei înșiși. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Secretul pentru a scrie o scrisoare de întâmpinare minunată: Pretinde că persoana pe care o scrii deja te iubește și te respectă. http://bit.ly/1hmTp93
43. Gândește-te să cunoști o companie ca să cunoști o persoană. Cum este el sau ea? Excentric? Serios? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Pentru a vă ajuta cu adresele dvs. de scrisoare de întâmpinare, doar imaginați-vă că scrieți un e-mail către managerul de angajare. http://bit.ly/RaWuCI
45. Scrisoarea dvs. de intenție este menită să completeze CV-ul dvs., nu reiterați-l. http://bit.ly/1moGsiw
46. Liniile înfiorătoare de preluare nu funcționează în baruri. De asemenea, nu funcționează cu scrisori de întâmpinare. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Lăsați expresia „Pentru cine ar putea să-i privească” din scrisoarea dvs. de întâmpinare. Acum. http://bit.ly/1i58Nun
48. Un ton de vânzare într-o scrisoare de întâmpinare vă poate umbri calificările solide și vă poate face să păreați pompos și agresiv. http://bit.ly/1q0Snc5
49. „Nu mă prefac ca misiunea companiei tale este pasiunea mea …” a început cea mai proastă scrisoare de întâmpinare de până acum. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Nu sunteți destul de calificat pentru job? Nu vă cereți scuze în scrisoarea de întâmpinare. http://bit.ly/1iahXRY
intervievarea
51. Primul lucru de cercetat despre un pre-interviu al companiei: ceea ce o face specială în comparație cu concurenții. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Ce trebuie să aducem la un interviu: trei copii din CV-ul dvs., câteva dintre cele mai bune probe de muncă și un bloc de note și un stilou. http://bit.ly/RszBvg
53. Citiți amprenta fină a unei descrieri a postului. Mai târziu va preveni complicații uriașe. http://bit.ly/Q18BRS
54. Spunerea perfecționismului este cea mai mare slăbiciune a ta poate părea un clișeu. Fii mai creativ și autentic. http://bit.ly/1rBfk18
55. În timpul următorului tău interviu telefonic, fă câteva poziții de putere, stai și zâmbește - chiar dacă nimeni nu te poate vedea. http://bit.ly/1lIjHGS
56. În interviul tău Skype, alege culorile care te fac să apară în mod special în videoclip. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Arată interesat: 67% dintre managerii care au angajat au declarat că au respins un candidat din cauza lipsei de contact vizual. http://bit.ly/R92H2o
58. Doar pentru că ai păcălit cu fotografiile online din vacanța șefului tău online, nu înseamnă că este o idee bună să le menționezi. http://bit.ly/Q19aLi
59. Scrieți un e-mail de mulțumire și un card scris de mână. Hei, nu se poate răni! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Dacă urmărești post-interviu, fii politicos și umil (și evită să sune pasiv-agresiv). http://bit.ly/1i1NMk9
administrare
61. Companiile care s-au gândit la cultura lor au o creștere a profitului cu 17% mai mare decât cele care nu au făcut-o. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Miliarde de dolari sunt irosiți în fiecare an din întâlniri inutile. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% dintre noii angajați își doresc proiecte mari imediat. Cum tratați noi angajări? http://bit.ly/1odv75Z
64. Mare sfat atunci când intervievăm o potențială angajare nouă: după ce un candidat a răspuns unei întrebări, întrerupeți-vă. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Înainte de a decide cui să delege o sarcină, asigurați-vă că știți ce anume delegați. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Vrei să fii un manager mai eficient? Asigurați-vă că nu faceți promisiuni pe care nu le puteți respecta. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Cu angajații mai tineri, asigurați-vă că faceți check-in-uri non-funcționale din când în când. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Primul pas către o operațiune virtuală de succes a angajaților este să vă asigurați că toată lumea are aceeași tehnologie. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Nu sunteți sigur cum să gestionați feedback-ul angajaților? Respirați, înghițiți-vă mândria și ascultați. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Vrei să fii ca CEOul lui Zappos, Tony Hsieh? Fii deschis, cinstit și corect cu angajații tăi. http://bit.ly/1q1fLpY
Productivitate
71. Cei mai productivi oameni din lume își gestionează energia, nu doar timpul lor. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Ori alergi ziua, ori ziua te aleargă. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Aveți un minut la dispoziție și doriți să fiți productivi? Cheltuiește-l ștergând o aplicație care te distrage. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Studiile arată că termenele auto-impuse sunt cel mai puțin eficiente atunci când încercați să finalizați lucrurile. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Învățarea cum să sincronizați toate listele de activități de pe dispozitivele electronice vă pot face să fiți mult mai productivi. http://bit.ly/1kONcd0
76. Schimbarea câtorva site-uri web pe care le utilizați la birou poate face o diferență uriașă în viața de muncă. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Fapt: Având spațiu alb în birou poate stimula productivitatea echipei. http://bit.ly/1iwVuit
78. Puteți reduce timpul pe care îl petreceți răspunzând la e-mailuri utilizând texte automate pe telefon. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Apăsați dimineața butonul de amânare vă poate ajuta efectiv să vă treziți mai repede. http://bit.ly/RbsCGw
80. Un birou prost proiectat ar putea să vă zdrobească creativitatea și productivitatea. http://bit.ly/Q1aDRZ
Comunicare
81. Acingerea următoarei tale prezentări poate fi la fel de simplă ca o pauză plasată strategic. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Nu reinventați roata: Multe e-mailuri pe care trebuie să le trimiteți au fost deja scrise de oameni în situații similare. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Sinergie? Perturbare? Cultură corporatistă? Buzzwords-ul dvs. de afaceri preferat ar putea spune multe despre voi și despre modul în care lucrați. http://bit.ly/1n967zy
84. Aveți de-a face cu un client furios? Pur și simplu spunând numele apelantului poate face o diferență uriașă în atitudine. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Interacțiunea cu cineva pe care îl admiri pe Twitter începe cu găsirea unui motiv comun. http://bit.ly/1n96kmb
86. Vrei să încetezi sufocarea sub presiune? Totul are legătură cu antrenarea corectă a cortexului prefrontal. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Angajatul mediu primește 110 e-mailuri pe zi și petrece 13 ore pe săptămână scriind și răspunzând la ele. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Regula nr. 1 a apelurilor de conferință: asigurați-vă că vă dați seama în prealabil cine apelează pe cine. http://bit.ly/1nenEDV
89. Încetarea de a se teme de a vorbi în public necesită timp, practică și realizarea unui plan. http://bit.ly/1kzqxg5
90. A împărtăși când nu știi ceva te-ar putea ajuta cu adevărat să faci un salt imens în carieră. http://bit.ly/1mprooY
Social Media și Blogging
91. Indiferent de domeniul în care te afli, Instagram este o modalitate excelentă de a găsi creativitate și inspirație. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Vrei să fii remarcat de recrutori? Construiți un site personal. http://bit.ly/1jMELto
93. Rezumatul tău LinkedIn ar trebui să fie în jur de 3-5 paragrafe scurte, cu o secțiune cu buline la mijloc. http://bit.ly/1gynguI
94. Limita principală de 120 de caractere a LinkedIn este o componentă principală a marketingului imobiliar (marketing pentru tine, adică). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Nu vă fie frică să cereți recomandanților dvs. LinkedIn să se concentreze asupra unui anumit aspect al personajului dvs. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Scrierea „Urmărirea evenimentului de astăzi” în loc de „Urmărirea” în titlul unui mesaj LinkedIn poate obține un răspuns. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Chiar dacă nu ești în vânătoare de locuri de muncă, postează un articol pe feedul tău LinkedIn în fiecare săptămână. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Urmăriți conturile Twitter ale companiei pentru a obține un avans de timp în deschiderea de locuri de muncă. http://bit.ly/1od08XP
99. Doriți să ieșiți în evidență pentru angajarea managerilor? Creați un CV de 140 de caractere. http://bit.ly/SxKwEr
100. Cea mai ușoară modalitate de a vă stoca contactele și de a vedea ce au la dispoziție online? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
Primă
101. Cel mai bun loc pentru a primi sfaturi de căutare în carieră și locuri de muncă în fiecare zi? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
