Tocmai ai început noua ta slujbă și ești destul de pompat. Ei bine, sunteți pompați pentru a intra în înțelesul rolului tău. Ești mai puțin pompat să parcurgi hârtia respectivă. Nu numai că este mult, dar nu ești 100% sigur ce înseamnă totul.
Dacă ești confuz în legătură cu toate informațiile care îți ies în cale, nu ești singur. De aceea, am rotunjit această listă de articole pentru a vă ajuta să înțelegeți (și să obțineți la maxim) pachetul de beneficii.
1. Cum să înțelegeți că cartea cu beneficii masive pe care tocmai le-ați înmânat
Să începem cu elementele de bază. Cartea cu beneficiile mari pe care le primiți la începerea unei slujbe poate fi copleșitoare, dar iată un element despre ceea ce acoperă de obicei pentru a vă ajuta să-l descifrați pe toate.
2. Tot ceea ce trebuie să știți înainte de a semna un acord de non-concurență
Bine, deci nu este un beneficiu din punct de vedere tehnic, dar este totuși ceva pe care l-ați putea primi atunci când începeți un nou loc de muncă și ar trebui să înțelegeți cu siguranță înainte de semnare.
3. Ce trebuie să știți despre cecul dvs. de plată
S-ar putea să credeți că este inutil să vă revizuiți salariul, dar pentru primele câteva zile de plată, este inteligent să îl analizați pentru a vă asigura că primiți ceea ce vi se datorează.
4. Alegere sănătoasă: cum să alegeți pachetul cu cele mai bune beneficii
Situația de sănătate a tuturor este diferită, așa că este vital să înțelegeți care sunt opțiunile dvs. și să alegeți planul de asigurare care este cel mai potrivit pentru dvs.
5. Ghidul persoanei „Sunt prost la bani” pentru înțelegerea 401K-urilor și IRA-urilor
Poate fi supraevaluat, dar este, de asemenea, adevărat - nu este niciodată prea devreme să începi să te gândești la pensie. Există trei tipuri principale de conturi care vă pot ajuta să economisiți, fiecare cu stimulent financiar.
6. Scuzați-mă, întrebare stupidă aici - Dar ce este exact un 401K?
Potrivirea 401K este practic un alt cuvânt pentru bani gratuite. Da, ai citit asta corect - așa că merită să știi cum funcționează.
7. Răspunsul la „Când pot cere zile de vacanță la un nou loc de muncă?”
Știi care sunt zilele de vacanță, dar să știi când poți să le folosești este o altă poveste.
8. Tot ce ai vrut să știi despre a lua o zi personală (plus unele!)
Nu există o definiție standard pentru o zi personală, deoarece politica fiecărei organizații este diferită. Spre deosebire de vacanță, de obicei zilele acestea sunt pentru probleme mai intime - cum ar fi participarea la o înmormântare sau efectuarea unei proceduri medicale - dar este întotdeauna cel mai bine să verificați manualul angajaților companiei dvs. (dacă au unul) pentru a fi siguri.
9. Cum funcționează vacanța nelimitată în realitate (și nu doar în manualele companiei)
Acest beneficiu din ce în ce mai popular înseamnă că numărul de zile pe care îl puteți solicita nu are un plafon. Deși modul în care le folosiți va varia în funcție de locul în care lucrați, nu înseamnă niciodată că puteți decola oricând doriți.
10. Tot ce trebuie să știți despre vineri de vară (și nu știam sigur pe cine să întreabă)
Probabil că observați o temă în acest moment - ca și alte politici PTO, vinerea de vară va diferi în funcție de companie. Ideea unei zile de vineri de vară este să vă faceți weekendul un pic mai lung, așa că va trebui să vă gestionați timpul pentru a pleca devreme, deoarece volumul de muncă va fi cel mai probabil același.
11. 5 Mituri (Prea) Mulți solicitanți de locuri de muncă cred despre avantajele populare
Alertă Spoiler: A lua bere la robinet nu înseamnă că biroul este un turneu de 24 de ore cu flip cup. Iată ce altceva ar trebui să știți despre flex ore, politicile WFH și mâncare gratuită la birou.
Cu cât te familiarizezi mai repede cu beneficiile tale, cu atât poți să lovești mai rapid terenul în noul tău rol - și să te bucuri de tot ce are de oferit jobul tău.
