Aveți greș înțelegerea cu un anumit colaborator? Nu știi cum să spargi gheața dintre tine și un coleg? Sau, doar sperați să vă duceți relația cu șeful dvs. la următorul nivel - de altfel, cunoscute din trecut?
A intra pe partea bună a cuiva - indiferent cine ar fi el sau ea - este la fel de important ca să stai în fiecare zi și să îți faci treaba reală. Pentru început, vă ajută echipa să lucreze mai bine împreună. Și cu cât lucrați mai bine împreună, cu atât mai fericit și mai plăcut poate fi meseria dvs. reală. (Vezi acel cerc complet pe care tocmai l-am făcut acolo?)
Tot ce trebuie este un efort în plus. Nu sunteți sigur cum să începeți? Am enumerat 11 moduri mai jos.
1. Aruncați un compliment
Știi cât de mult îți luminează ziua să mergi la birou și să ai un coleg să-ți complimenteze prezentarea recentă, sau chiar să menționezi cât de flatant este noua ta tunsoare. Deci nu este de mirare că micul tău comentariu ar putea avea același efect pozitiv.
În loc să vă concentrați doar pe propria listă de activități, întâlniri și stresuri, recunoașteți că toți cei din jurul vostru se află în aceeași barcă și ar putea folosi un cuvânt amabil.
Fă-o azi
Alegeți un coleg de serviciu, orice coleg de lucru și aruncați-i întâmplător un compliment. Poate că a terminat un proiect înainte de termen, poate că a avut o vânzare de succes în ziua respectivă, sau poate că prânzul de casă pare a fi uimitor. Nu trebuie să fie o realizare semnificativă, ci doar o recunoaștere.
2. Faceți conversația despre cealaltă persoană
În medie, petrecem 60% din conversații vorbind despre noi înșine. Nu este șocant dacă te gândești cu adevărat la asta. (Nu credeți? Încercați să numărați de câte ori spuneți „eu” în următoarea dvs. conversație și spuneți-mi că greșesc.)
Care este punctul meu? Ne place să vorbim despre noi înșine, aproape atât de mult încât tindem să închidem pe toți ceilalți.
Știind asta, cheia de a intra pe partea bună a cuiva este la fel de ușoară ca să lași pe cineva să vorbească despre el sau despre ea și să asculți pur și simplu , mai degrabă decât să te chinui în fiecare secundă.
Fă-o azi
Întrebați-i pe colegii tăi despre viața lor în afara biroului. Ce fac în mod normal în weekend? Și - iată trucul - de fapt, atenție la ceea ce spun ei.
3. Cereți feedback
Nimeni nu e perfect. Dar unii oameni cu siguranță par a fi. Așadar, dacă în mod normal sunteți angajatul care nu solicită niciodată asistență sau pare să aibă întotdeauna totul împreună, probabil că sunteți destul de intimidant. Nu trebuie să te joci mut, dar ar trebui să le arăți oamenilor că nu ești mai presus de a greși, de a cere feedback sau de a căuta critici constructive.
Fă-o azi
Solicitați feedback cu privire la un proiect, raport sau întrunire recentă. Poate fi cât se poate de simplu să spui: „Caut să îmbunătățesc XYZ - și mi-ar plăcea gândurile tale despre ce am făcut bine, precum și despre ce pot lucra în viitor.”
4. Confruntați problema
Povestire rapidă: Când eram în clasa a treia, această fată obișnuia să se uite mereu la mine în timpul clasei. În cele din urmă am avut curajul să o întreb dacă am făcut ceva pentru a o supăra. Mi-a spus că întotdeauna am privit-o în timpul orei, așa că a crezut că nici eu nu-mi place! S-a dovedit că eram parțial orb și aveam nevoie de ochelari, așa că ori de câte ori am încercat să văd prin cameră, a trebuit să alung, făcându-l să par să fiu mereu un pic nefericit.
Morala acestei povești este că, dacă credeți că există ceva între voi, confruntați situația.
Fă-o azi
Dacă acest scenariu pare familiar, rezolvați-l astăzi. Filmați persoanei un e-mail întrebând dacă puteți vorbi câteva minute. Șansele sunt că conversația va fi: „Nu-mi pare rău, am față de curvă odihnită” sau „De fapt, urăsc când îmi întrerupi întâlnirile…” Oricum, vei fi pe cale să descoperi problema.
Pentru mai multe, consultați „Cum să nu fiți de acord cu un colaborator (și nu doriți să vă bateți reciproc)” pentru modalități de a rezolva sănătos un dezacord.
5. Stai departe de bârfe
Oamenilor le-ar plăcea Work Gossip pentru valoarea sa de divertisment, dar cu siguranță nu au încredere în el. Colegii tăi se vor simți mai confortabil să te apropie dacă știu că pot conta pe tine să nu răspândești zvonuri. Și te vei simți mult mai bine despre tine când oamenii te recunosc ca un bun prieten, mai degrabă decât un povestitor „bun”.
Fă-o azi
Data viitoare când doriți să trimiteți un e-mail sau un chat la un coleg de lucru, opriți-vă și faceți altceva productiv. Verificați Facebook, faceți o plimbare sau ridicați-vă și apucați un pahar cu apă.
6. Fii recunoscător
Acest lucru sună prost, dar adesea ceva atât de simplu ca „mulțumesc” este tot ce este nevoie pentru a obține partea bună a cuiva.
De ce? Pentru că nu spunem aceste două cuvinte suficient. Ne-am obișnuit atât de mult să ne așteptăm la anumite lucruri la lucru - cineva care deschide ușa pentru tine, cineva care repara mașina de cafea, cineva renunță la o sală de conferințe - încât uităm să fim recunoscători pentru lucrurile mărunte.
Fă-o azi
Spune cu adevărat „mulțumesc!” Unui coleg de serviciu înainte ca ziua să se termine.
7. Fiți conștienți de programele și obiceiurile altor oameni
Toată lumea funcționează diferit, așa că, chiar dacă credeți că programul dvs. funcționează excelent, este posibil să nu fie ideal pentru toată lumea. Recunoscând că acesta este primul pas pentru a deveni mai ușor de lucrat.
Așadar, atunci când doriți să faceți lucrurile „în calea voastră” (aka, ținând doar ședințe de dimineață, deoarece este când creierul vă este cel mai puternic), luați în considerare să lăsați deoparte preferințele și să lăsați și colegii să aibă un aport.
Fă-o azi
Data viitoare când cineva cere să se întâlnească cu tine, nu doar să-ți trimită disponibilitatea. De asemenea, întrebați ce funcționează cel mai bine pentru el sau ea. Roman, știu.
8. Oferta de ajutor
Nu aveți zile în care doriți să aveți o pereche de mâini în plus? Ei bine, spune-ți ce, ai putea fi acel set de mâini în plus pentru cineva!
Nu vă puteți aștepta să scoateți totul de pe farfuria altei persoane, dar chiar și oferirea de a aduce prânzul în timp ce el sau ea scoate rapoartele ar putea face ziua cuiva.
Fă-o azi
Când ai timp liber, nu-l folosi pentru a fi la curent cu Instagram. În schimb, oferă asistență unui colaborator care pare copleșit.
9. Inițiați o interacțiune
Unii angajați sunt timizi sau mai introvertiți, așa că s-ar putea să pară că nu le place, pur și simplu pentru că nu știu să te apropie. Deci, fii primul care inițiază și cunoaște pe cineva.
Fă-o azi
Data viitoare când ieșiți din birou pentru a lua masa de prânz sau o cafea, invitați pe cineva cu care nu vorbiți des.
10. Planificați o ieșire
Cel mai bun loc pentru a cunoaște pe cineva este de obicei în afara biroului - departe de toată formalitatea și jargonul. Veți putea avea o conversație mai relaxantă și mai relaxată, care vă va duce (sperăm) să vă legați de ceva în afară de noua strategie contabilă.
Fă-o azi
Faceți un e-mail către echipa dvs., solicitând cine este disponibil să bea o băutură săptămâna viitoare. Simplu, nu?
11. Știți când este timpul să vă conectați (și când nu este)
Uneori, oamenii nu au chef să discute cu tine - despre probleme legate de muncă sau altfel. Fiți conștienți că, deși conversația dvs. ar putea fi despre un proiect care se află în viitor, s-ar putea să nu se afle momentan pe radarul acestei persoane.
Fă-o azi
Înainte de a întrerupe munca cuiva cu o actualizare a stării proiectului, faceți o verificare vizuală rapidă pentru a vedea dacă acesta este ocupat sau chiar doar în zonă. Dacă da, abțineți-vă.
