A venit momentul să-ți cauți un loc de muncă. V-ați editat CV-ul ca un maniac, luând toate sfaturile despre ce să scoateți și ce verbe să folosiți. Și după multă eliminare și eliminare dactilografiată, în cele din urmă ați terminat - și pare la fel ca toți ceilalți. Cum trebuie să ieși în evidență acum?
Fret nu. Iată cinci moduri în care CV-ul dvs. face ca ochii unui recrutor să strălucească și, mai important, modalități inteligente de a remedia asta.
1. Aveți o secțiune „Experiență” generică
Dacă secțiunea principală a CV-ului este „Experiență profesională” sau „Experiență profesională” ușor mai bună, dar la fel de uitată, pierdeți o ocazie mare de a vă personaliza CV-ul.
În locul „Experienței de lucru”, luați în considerare personalizarea acestei secțiuni la „Experiență de planificare a evenimentelor” sau „Experiență editorială” - ceea ce este cel mai potrivit pentru setul de abilități și pentru poziția pe care o căutați. Dacă aveți un cuvânt cheie chiar în titlul secțiunii dvs., are un efect de marcare asupra CV-ului dvs. general.
Acest lucru este util mai ales dacă aveți o gamă variată de experiențe, dar doriți cu adevărat să vă arătați experiența într-o anumită zonă. Puteți avea toată experiența dvs. relevantă într-o secțiune în partea de sus a CV-ului, unde recrutorul va arăta mai întâi și va adăuga o secțiune „Experiență suplimentară” pentru orice altceva.
2. Te concentrezi asupra responsabilităților în loc de îndepliniri
Nici măcar nu voi analiza cât de inducător de facepalm este să începi un glonț cu „Responsabilități”, așa că hai să mergem înainte și să presupunem că începi gloanțele cu verbe de acțiune grozave. Chiar și așa, s-ar putea să fii totuși în capcana de a descrie ceea ce faci zi de zi în loc de proiectele pe care le-ai finalizat sau rezultatele la care ai contribuit. Iată un exemplu despre cum să distingem între cele două:
Buletine despre responsabilități
- Comunicate de presă ale artistului coordonate
- Lista de poștă gestionată pentru clienți
- Gestionați fotografii și comunicate de presă către mijloacele media
- Asistat în redactare radio
- A îndeplinit alte sarcini, după cum a fost atribuit
Bullets on Realizări
- 8 comunicate de presă coordonate ale artiștilor care au contribuit la creșterea vânzărilor anuale cu 14%
- A compilat și menținut o listă de corespondență cu 12.000 de clienți, cel mai mare centru de artă
- Organizați fotografii și comunicate de presă la CNS Television și Yorkville Daily News
- A colaborat la o echipă de 3 editori la redactarea reclamei radio promoționale pentru 16 evenimente
Vezi diferenta? Primul arată ce ai făcut - în timp ce cel de-al doilea detaliază exact ce impact vei avea în viitor.
3. Utilizați Tonuri de cuvinte cheie Clichéd
Sunteți un „go-getter” care „gândește în afara cutiei” și se referă la crearea de „sinergie” în organizații? Este grozav, dar recrutorii urăsc să vadă aceste cuvinte cheie folosite în exces pe CV.
În schimb, gândiți-vă la exemple despre modul în care ați demonstrat aceste trăsături în activitatea dvs. (Aveți nevoie de ajutor? Iată câteva moduri grozave fără clișee de a vă arăta abilitățile soft.) Adăugarea rezultatelor și realizărilor în CV este un mod mult mai interesant de a arăta cine sunteți - și, în cele din urmă, vă face mult mai memorabil.
4. Sună ca și cum n-ai viață în afara muncii
Dacă sunteți un profesionist în marketing cu cinci ani de experiență, cum vă diferențiați de toți ceilalți profesioniști de marketing cu cinci ani de experiență? Cum îți arăți pasiunea pentru domeniul tău sau că ai alte atribute pe care să le aduci în poziția ta?
O modalitate de a face acest lucru este să includeți o secțiune din CV-ul dvs. pentru „Implicare comunitară” sau „Leadership”. În mod alternativ, ați putea extinde secțiunea „Competențe” la „Competențe și interese”. Orice intenționați să includeți, indiferent dacă este evenimentul planificarea pe care o faci pentru organizația ta profesională sau îndrumarea matematică voluntară pe care o faci la sfârșit de săptămână, asigură-te că demonstrezi că faci mai mult decât te prezinți la locul de muncă și faci așa cum ți se spune.
Deși nu doriți să duceți acest lucru la extremă - orice includeți ar trebui să fie relevant pentru postul pe care îl solicitați - este o modalitate excelentă de a arăta cine sunteți ca persoană.
5. Nu ați inclus o scrisoare de întâmpinare
Urăști să scrii scrisori de întâmpinare? Ei bine, la fel și toți ceilalți. Acesta este motivul pentru care puțini oameni depun efortul de a scrie unul cu adevărat remarcabil, dacă scriu unul singur. Unii candidați se gândesc: „Ei bine, experiența mea ar trebui să vorbesc de la sine” sau „Tot ce am de spus despre calificările mele se află pe CV”.
În unele cazuri destul de specifice, acest lucru ar putea fi adevărat. Chiar și în continuare, în structura rigidă a unui CV, personalitatea ta are doar un timp mult mai greu strălucind. Scrisoarea de întâmpinare este șansa dvs. de a vă prezenta cu adevărat ca persoană și nu doar ca un set de abilități.
Data viitoare când trebuie să scrii o scrisoare de întâmpinare, încearcă abordarea lui Alexandra Franzen: imaginându-ți că scrii cuiva care crede deja că ești calificat. Ia-ți această încredere și pleacă de acolo.
Este atât de important să fii deschis la sfaturi și feedback-uri precum creezi sau îți actualizezi CV-ul, dar ai grijă să nu iei cont de ceea ce te face special. Ar putea fi acea scânteie în plus care îți pune piciorul în ușă!
