Mi-a luat jumătate de an să ocup primul meu loc de muncă cu normă întreagă - o funcție de predare a școlii gimnaziale cu beneficii și veri plătite. Știam că nu vreau să predau într-un cadru formal, dar oportunitatea era prea bună pentru a trece.
În câteva luni, m-am confruntat cu realizarea la care mă așteptam: Piesa asta nu a fost potrivită pentru mine. Sincer, nu știam ce este. Dar știam că am fost epuizat după fiecare zi de muncă de nouă ore.
Așadar, m-am hotărât să mă îndrept către un coleg de serviciu - în mod obișnuit, pe hol, în timp ce copiii erau la intrare. Cu excepția faptului că acest coleg special a fost într-o poziție de conducere la școală și a fost responsabilitatea ei să raporteze managerului nostru direct - directorul școlii.
După cum vă puteți imagina, am fost chemat în biroul directorului la scurt timp (da, acest lucru se întâmplă chiar și atunci când sunteți adult). A vrut să reflectez asupra modului în care contribuiam la moral, plângând și, de asemenea, să înțeleg de unde provin sentimentele mele.
Așadar, am făcut ceea ce credeam că este singura mea opțiune - i-am spus adevărul: am avut un moment dificil să mă adaptez la responsabilitățile meseriei, deoarece nu eram sigur dacă predarea era ceea ce voiam să fac pe termen lung.
Spre surprinderea mea, șeful meu a reacționat pozitiv. Mărturisirea preocupărilor mele a dus la o soluție care mi-a îmbunătățit complet experiența de muncă - și mi-a învățat două lecții valoroase.
1. Trebuie să vă avocați pentru dumneavoastră
Îți cunoști cel mai bine punctele tari și punctele slabe și sunt și mai mari atunci când ți se dau responsabilități de care nu ești pasionat. Fiecare lider dorește să valorifice cele mai puternice active ale echipei lor, dar trebuie să știe care sunt acelea pentru a începe chiar să facă acest lucru.
Odată ce am devenit transparent cu privire la munca pe care nu am avut încredere că o fac, șeful meu și cu mine am fost capabili să creăm strategii pentru a-mi îmbunătăți respectul de sine și volumul de muncă. O opțiune a inclus distribuirea sarcinilor laborioase în toată echipa mea și oferirea de mai multe oportunități de conducere în timpul planificării și predării lecțiilor.
Am fost chiar capabili să reevaluăm unele dintre sistemele pe care le aveam în funcție de preocupările mele. Când a fost vorba de a-i ține pe copii pe sarcină pe parcursul zilei, de exemplu, problema mea principală nu a fost că managementul comportamentului meu a fost defect, ci că unele dintre sistemele pe care le aveam acolo aveau nevoie de o ajustare fină pentru a mă ajuta să lucrez cel mai bine cu studenți.
2. Trebuie să vă verificați în mod consecvent cu șeful dvs. când lucrurile încep să coboare
Șeful și colegii tăi nu te pot ajuta decât dacă știu că ai nevoie de ajutor. În cele din urmă, admiterea a ceea ce mă deranjează m-a făcut să-mi dau seama că ar fi trebuit să o fac mult mai devreme și mult mai des.
Conversația noastră m-a determinat să îmi stabilesc obiective personale și profesionale atât pentru mine, cât și pentru rolurile viitoare pe care le-am putea avea, iar managerul și cu mine am conceput un plan care să mă asigure că le voi atinge în timp util.
Șeful meu și cu mine am rămas în contact pe tot parcursul anului și am rămas transparenti în ceea ce privește incertitudinea mea cu predarea școlii gimnaziale chiar și după modificările aduse. Deci, am încercat altceva. Când era timpul să aranjez planuri pentru anul școlar următor, ea m-a ajutat să dețin o poziție de profesor de clasa a IV-a. Aceasta însemna că voi învăța jumătate din numărul studenților și, pentru că era școala elementară, aș învăța mai multe materii și nu doar una - permițându-mi să explorez și mai multe căi pentru mine.
Așa cum sperasem, comutatorul era mai potrivit, dar nu aș fi știut niciodată dacă nu am fi făcut check-in-ul frecvent în primul rând.
Știu, asta sună ca un basm din carieră: m-am plâns și totul a rezolvat. În cazul dvs., s-ar putea să nu fie un rezultat realist.
Dacă nu aveți un manager pe care vă puteți baza pentru a avea spatele, poate doriți să faceți o autoevaluare pentru a vă diagnostica nefericirea și a lua măsuri pentru a o îmbunătăți. Acest articol te poate ajuta să reframezi modul în care privești cariera ta, iar acesta te va ajuta să te apropii de șeful tău cu o soluție realistă.
Orice ai decide să faci, trebuie să știi asta înainte de a o face: Meriți să ai un loc de muncă îndeplinitor, dar ți se cuvine să faci asta.
