Cum să faceți rezultatele Google mai puțin vrednice - muza

Când cineva dorește să învețe un pic mai mult despre tine, Google tinde să fie primul lor popas. Și acest lucru este valabil mai ales dacă persoana respectivă este un recrutor în spatele tastaturii.

Așadar, probabil că nu trebuie să vă spunem că este esențial să beneficiați de rezultatele motorului dvs. de căutare. Probabil nu doriți o fotografie Myspace în jurul anului 2004 sau acel concurs de poezie jenant din pop-ul de clasa a treia, când un manager de angajare scrie tipul dvs.

Iată un curs de prăbușire cu privire la gestionarea personală a SEO - mai ales ca prima dvs. impresie online să iasă în evidență (într-un mod bun). Înainte de a începe, asigurați-vă că vă deconectați din browser, apoi ștergeți istoricul căutării și memoria cache. Acest lucru vă va asigura că vedeți rezultatele căutării pe care publicul le vede, mai degrabă decât rezultatele personalizate pe care Google le oferă atunci când știe că sunteți cel care caută.

Dupa aceea? Utilizați strategia în doi pași de mai jos pentru a vă curăța prezența online. În primul rând, vom neutraliza orice conținut negativ și apoi vom îmbunătăți pozitivul pentru a vă îmbunătăți imaginea profesională și șansele de a căuta un loc de muncă.

Pasul 1: Găsiți și curățați conținut demn de cringe

În cazul în care vă întrebați de ce acest pas este atât de important, luați în considerare acest lucru. Cercetările arată că numărul angajatorilor care folosesc media socială pentru a analiza candidații a crescut nu cu 100 la sută … nu cu 200 la sută …, dar cu 500 la sută în ultimul deceniu. Ba mai mult, aproape jumătate (49%) dintre cei care angajează manageri care aruncă o privire în rețelele de socializare pentru a analiza candidații au decis să nu ofere candidatului un loc de muncă bazat în mod special pe ceea ce au găsit pe site-urile de socializare.

Acum că ești suficient de liber, hai să începem.

Identificați rezultatele negative sau problematice. Google numele tău, apoi aruncă o privire la ce apare atât pe social media și pe alte site-uri web. Examinați rezultatele căutării dvs. cu ochiul unui recrutor sau al unui angajator și întrebați: Te-ai angaja pe baza a ceea ce vezi online? Dacă răspunsul este nu - sau chiar „poate” - aveți de controlat unele daune.
Verificați dacă există comentarii, date sau fotografii personale neadecvate. Știm - majoritatea celor pe care le postați online sunt destinate doar ochilor prietenilor și membrilor familiei. Din păcate, algoritmul Google nu separă întotdeauna socialul de profesionist. Cu excepția cazului în care site-urile permit setări de confidențialitate care să le împiedice cu adevărat să fie incluse în rezultatele căutării - și selectați opțiunile respective, luați în considerare eliminarea sau ascunderea conținutului care pare discutabil într-un context de lucru.
Ștergeți orice ar putea face să pară neprofesional. Imagini cu care te-ai petrecut cu o băutură în mână, discuții deschise despre problemele tale de sănătate care apar pe peretele tău Facebook, comentând disprețuitor despre un șef vechi, chiar (corect sau nu) opiniile politice supărate - acestea sunt unele dintre elementele care ar trebui să fie vizat pentru îndepărtarea rapidă.

Pasul 2: Construiți un brand „Voi” mai bun

Desigur, ștergerea necruțătoare a conținutului negativ care poate determina recrutorii să vă treacă nu este decât jumătate din luptă. Cea de-a doua parte a punctului tău unu-doi pentru a îmbunătăți rezultatele căutării ar trebui să fie dezvoltarea de noi tipuri de conținut. Scopul tău? Pentru a crea tipul de material online pe care angajatorii doresc să îl vadă efectiv, care ar putea include:

Postări de blog bine gândite, despre interese profesionale sau personale relevante
Articole invitate pe care le-ați subliniat pentru a vă prezenta expertiza în industrie
CV-ul dvs. actual elaborat cu cuvinte cheie
BIOS de social media care evidențiază puncte cheie despre experiența și marca profesională
Conturile main-media sociale (cum ar fi LinkedIn, Twitter, Facebook și Instagram) care arată managerii de angajare că știți cum să utilizați instrumente sociale și le pot folosi pentru a crea contacte
Videoclipuri cu orice discurs în public sau alte evenimente care vă dezvăluie implicarea cu cauze demne

Pe lângă generarea de conținut nou, asigurați-vă că sunteți ușor de găsit pe marile platforme sociale (LinkedIn, Twitter și Facebook, Instagram sau dacă le folosiți profesional). Pentru a face acest lucru, revendicați o adresă URL vanitată - adică un nume de utilizator personalizat în loc de numele de utilizator generic pe care platforma vă atribuie. URL-ul dvs. vanity ar putea fi doar numele dvs., deși dacă aveți un nume comun, puteți adăuga un nume intermediar sau inițial. Puteți adăuga chiar și titlul sau industria jobului dacă doriți ca aceste domenii de expertiză să fie strâns aliniate mărcii dvs. (gândiți-vă la „/ carriebrownmarketing). Deoarece platformele sociale se clasifică bine în rezultatele căutării, adăugarea adreselor URL de vanitate va ajuta noul„ dvs. ”să se ridice mai sus.

O altă strategie inteligentă? Creați un site personal, optimizat cu numele și cuvintele dvs. cheie legate de cariera și aspirațiile dvs. După ce ai un site, îl poți folosi în avantajul mărcii tale prin:

Dețineți cel mai bun rezultat Google. În jocul SEO, un domeniu cu versiunea exactă a articolului de căutare va apărea probabil mai întâi pe pagina de rezultate. Asta înseamnă că investiția în „www.yournamehere.com” va face minuni pentru marca dvs. Prima oprire pentru orice site personal de construire? Găsiți și revendicați numele dvs. de domeniu.
Conectarea la canalele de social media. Gândiți-vă la site-ul dvs. personal ca bază de origine pentru marca dvs. Deoarece Google va enumera în cele din urmă site-ul dvs. mai mare în rezultatele căutării, cel mai simplu mod de a vă asigura că canalele dvs. de social media sunt asociate cu numele dvs. se leagă de ele de pe site-ul dvs. De asemenea, puteți ghida cititorii către platformele de socializare preferate intenționat.
Crearea de conținut de calitate. Aceasta este o investiție mai mare, care va face minuni pentru SEO-ul dvs. personal, deoarece algoritmul Google are un conținut premium mai mare decât orice alt rezultat al căutării. Este posibil să vă întrebați care este conținutul de calitate? și asta înseamnă că trebuie să fiu următorul New York Times? Din fericire, conținutul de calitate nu înseamnă construirea unei săli de știri de la zero. În timp ce măsura exactă a calității Google este blocată și este esențială în ceea ce ne imaginăm că este o fortăreață subterană, de culoare curcubeu, știm că conținutul este 1). util și informativ 2). implicarea prin utilizarea elementelor vizuale și 3). susținut în mod credibil de cercetări și mărturii are un rezultat bun în rezultatele căutării.
Gândește liber. Spre deosebire de site-urile de portofoliu care vă impun să vă prezentați lucrările finalizate, site-ul dvs. personal vă poate arăta interesul sau abilitatea înfloritoare într-o industrie. Doriți să fiți cunoscuți pentru tutorialele dvs. de confecționare? Includeți câteva videoclipuri scurte despre crearea manualului perfect pe o pagină de blog. Vrei să îți arăți cunoștințele despre relațiile internaționale? Curate fragmente de gândire la evenimentele curente și adăugați comentariul dvs. Site-ul dvs. personal este proprietatea imobiliară primordială pentru construirea unui brand aspirațional la fel de mult ca și pentru a arăta realizările anterioare.

Nu am spus că va fi ușor. Dar să-ți faci timp să înțelegi, să gestionezi și să îmbunătățești tipul de conținut pe care managerii îl angajează când te văd pe Google, ar putea să plătești la debarcarea jobului dorit.