Este logic că doriți să acordați atenție deplină căutării dvs. de locuri de muncă. Veți petrece mult timp la noul dvs. loc de muncă, așa că doriți să găsiți o formă potrivită.
Poate că în prezent căutați din cauza a ceva care se întâmplă în viața voastră și trebuie să vă turnați toată energia pentru a găsi ceva de încredere cât mai rapid. Poate că urmărești o pasiune sau schimbi câmpurile, astfel încât să găsești un rol care să te facă la fel de fericit așa cum ți-ai imaginat întotdeauna este foarte important pentru tine.
Și toate aceste sentimente sunt complet valabile. Dar, de asemenea, te pot determina să devii investit excesiv pe măsură ce cauți ceva nou. Pentru că realitatea este: întregul tău viitor nu se oprește dacă obții sau nu o poziție specifică. Chiar dacă acum se simte așa, există și altele.
Așadar, înainte de a te arunca sau a începe să emani o atmosferă disperată, vezi dacă te identifici cu scenariile de mai jos. Dacă da, faceți un pas înapoi. Te va ajuta să te simți mai bine și te va ajuta și tu să faci o impresie mai bună.
1. Vă puneți întrebarea în valoare de sine când nu sunteți selectat pentru un interviu
Ți-ai găsit următoarea slujbă. Aveți experiența perfectă și sunteți atât de înfocați în privința rolului, încât ați citit descrierea poziției către colegul de cameră, celălalt semnificativ și mama. Îți petreci ore întregi rearangând gloanțele din CV-ul tău și decizi exact cu ce poveste vrei să deschizi scrisoarea de întâmpinare.
Și apoi, câteva săptămâni mai târziu, primiți o notă că nu ați fost selectat pentru un interviu (sau poate, pe măsură ce săptămânile se derulează, pur și simplu nu auziți nimic deloc). Și vă gândiți: „Dacă acest loc nu poate vedea, sunt potrivit pentru slujba care este perfectă pentru mine; nimeni nu va dori vreodată să mă angajeze și aș putea renunța la fel de bine. ”
Analiză a realității
Am înțeles că a fost respins, dar a lua totul până la „nu voi primi niciodată un loc de muncă nicăieri” este foarte trist și trist. Există o mulțime de motive pentru care este posibil să nu fiți chemat, care nu au nicio legătură cu angajabilitatea dvs. generală. De exemplu, poate a fost un proces continuu și nu ați văzut nici măcar postarea decât după ce au mai depus candidați alți câțiva candidați. Sau poate, managerul de angajare a ajuns să caute pe cineva cu abilități care nu erau înscrise în descrierea oficială.
Acum ce?
Următorul tău pas - împreună cu a te ridica pe tine însuți - este să te asiguri că nu există nimic fixabil care să te țină înapoi. Verificați în mod triplu, nu există niciun fel de dactilografiere în materialele dvs. Fii sincer cu tine însuți dacă ignori cerințele stricte și aplici pentru roluri greșite (de asemenea, cele care necesită o experiență de zece ani mai mult decât ai de fapt). Și după ce ați făcut aceste lucruri, întoarceți-vă acolo și continuați să aplicați.
Știm: GĂSIREA UNUI TREBUIE POATE FI FRUSTRĂ
Te-ar face să te simți mai bine să știi că avem 10.000 de deschideri? Și că toate sunt minunate?
2. Găsești scuze pentru a juca un intervievator care nu răspunde
Există o mulțime de motive valide pentru care doriți ca managerul de angajare să rămână în legătură. Iti pasa. S-ar putea să vă distrați alte oportunități. Ai depus mult timp și efort în solicitantul tău și ai dori să simți că merită. Și asta este total, 100% legitim.
Cu toate acestea, nu vă oferă carte albă pentru a vă freca atunci când managerul de angajare durează o săptămână pentru a vă reveni. Trimiteți-o prin e-mail la fiecare 24 de ore, apelând la birou pentru a vă primi e-mailurile, primindu-i fiecare actualizare în rețeaua socială pe care o face pentru a-i „reaminti” că existați și pentru a vedea dacă Instagram-ul ei este geotagged și puteți să vă confruntați cu ei la Starbucks sunt toate semne. ai plecat prea departe.
Înrudite : 5 e-mailuri de urmărire care sperie managerii de angajare (și ce să scriu în loc )
Analiză a realității
Unul dintre cele mai utile lucruri pe care le puteți face este să vă reamintiți-vă că dvs. și managerul de angajare aveți un set diferit de priorități. Pentru dvs., să auziți despre această slujbă poate fi în partea de sus a listei, pentru că doriți să planificați orice altceva, indiferent dacă veți da sau nu două săptămâni și începeți la un birou din oraș.
Cu toate acestea, persoana intervievată are multe lucruri. Nu doar că jonglează pe diverși candidați, dar poate conduce mai multe procese de angajare. Sau, într-o companie mică, angajarea pentru acest rol ar putea fi o responsabilitate adăugată pe lângă orice alt lucru pe care îl face de obicei într-o săptămână.
Acum ce?
Welp, dacă ai ajuns deja cu adevărat agresiv, primul lucru pe care trebuie să-l faci este să te oprești - acum. Nu trimiteți un „Îmi pare rău că am trimis atât de multe mesaje, ci doar că mă ocup cu adevărat de aceste cinci motive”, notează. Cel mai bun mod de a arăta că sunteți capabil să faceți backup este să faceți doar asta. Așteptați un răspuns. (S-ar putea să vină, poate nu - dar pot să vă asigur că trimiterea mai multor e-mailuri suplimentare nu va încadra soldul în favoarea dvs.)
Dacă urmărirea dvs. a fost mai degrabă de tip secret (de exemplu, verificați obsesiv pagina de echipă pentru actualizări și citiți în fiecare tweet mesajele intervievatorului dvs.), aș sugera totuși să îi oferiți odihnă. Timpul tău este valoros - așa că fă ceva semnificativ în timp ce aștepți să auziți înapoi.
Vor fi momente în căutarea unui loc de muncă când va fi greu să nu vă emoționați. Dar pentru a fi sinele tău cel mai impresionant - și pentru dragostea sănătății tale - merită să te pregătești pentru ascensiuni și coborâre și să încerci să păstrezi un cap nivelat. Economisiți-vă energia pentru când se spune și face acest întreg proces și puteți sărbători aterizarea acelui rol deosebit.
