Dacă ați fi cerut cuiva în urmă cu doar câteva decenii să prezice care va fi unul dintre cele mai înfloritoare domenii de carieră astăzi, este probabil că nimeni nu ar fi spus industria tehnologiei.
Dar lumea noastră se schimbă rapid. Și destul de sigur, companiile tehnologice sunt acum unele dintre cele mai de succes, cu gândire avansată și cu cea mai rapidă creștere a companiilor din lume - așa cum demonstrează cele 20 de locuri de muncă minunate pe care le-am rotunjit aici.
Ca urmare a peisajului nostru în continuă schimbare, aceste companii fac angajări mari în departamentele lor tehnologice și nu numai. Așadar, dacă sunteți dornici să vă alăturați erei inovației, nu a fost niciodată un moment mai bun pentru a-ți îndepărta CV-ul, verificați pozițiile deschise și pregătiți-vă să continuați să vă orientați spre viitor.
1. New York Life Technology
Biroul nostru
Fondată în 1845, New York Life este cea mai mare companie de asigurări de viață reciprocă din țară și continuă să fie fidelă valorilor sale originale de integritate, umanitate și forță financiară. Pe lângă faptul că oferă servicii de asigurări de viață și servicii de pensionare în Statele Unite și Mexic, compania este specializată și în investiții, atât pe plan intern, cât și internațional.
Nu vă gândiți la o companie de asigurări de viață reciprocă ca parte a industriei tehnologice? Mai gandeste-te. La New York Life, ritmul unei tehnologii în continuă evoluție determină afacerea înainte - iar compania caută profesioniști ambițioși din domeniul tehnologiei ale căror idei vor contribui la modelarea viitorului său. Este o oportunitate unică de a aplica multă ingeniozitate unui lider de industrie consacrat și de lungă durată.
Vedeți joburile lor deschise la New York Life Technology2. Sinaptice
Biroul nostru
După cum sugerează și numele, Synaptics, un portmanteau de sinapsă și electronică, a fost inițial fondată de oamenii de știință interesați de utilizarea rețelelor neuronale în dispozitivele tehnologice. Pivotând pe dispozitive cu interfață umană cu dezvoltarea primului touch-pad în 1992, Synaptics cuprinde acum peste 1.600 de brevete, 1.700 de angajați și o valoare de piață de 1.7 miliarde de dolari.
Odată cu piața în continuă expansiune a electronicelor personale, nevoia de tehnologie cu interfață umană nu a fost niciodată mai mare, iar această nevoie va crește doar pe măsură ce tehnologia se îmbunătățește și se vor deschide mai multe piețe. Liderul actual în tehnologia de atingere și autentificare, Synaptics este perfect pregătit pentru a depăși concurența în peisajul cu creștere ridicată a tehnologiei cu interfață umană.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Synaptics3. Washington Post
Biroul nostru
Fondată în 1877, 65 de câștigători ai Premiului Pulitzer este una dintre cele mai depozitate companii de tehnologie media și media din lume. Achiziționată de fondatorul Amazon Jeff Bezos în 2013 și numită cea de-a opta cea mai inovatoare companie media în 2018 de Fast Company - și încă pe listă azi - The Post a apărut, perturbând epoca în jurnalism poziționându-se ca lider în tehnologie.
Dacă credeți că lucrul în industria știrilor este, bine, vești vechi, The Washington Post va contesta tot ceea ce credeți că știți. Combinând jurnalismul de talie mondială cu inginerie de ultimă oră, The Post definește viitorul știrii - concept care îi motivează pe angajați. „Există această atitudine neplăcută, potrivită și o dorință de a experimenta și de a se orienta puternic spre viitorul ideilor noi”, spune Joey Marburger, director de produse.
Vedeți joburile lor deschise la Washington Post6. Simfonie
Biroul nostru
Symphony este platforma de mesagerie și colaborare bazată pe cloud care conectează piețele, organizațiile și persoanele - în siguranță. Dezvoltat de un ecosistem de aplicații deschis și în creștere și protejat cu chei de criptare deținute de clienți, platforma de comunicare Symphony mărește productivitatea fluxului de lucru, menținând totodată conformitatea cu reglementările globale. Deja platforma de alegere pentru industria serviciilor financiare, Symphony elimină fluxurile de lucru ineficiente pentru a stimula productivitatea în întreprinderile bazate pe informații.
„Symphony este o ocazie rară de a schimba cu adevărat modul în care funcționează o industrie. În cei doi ani în care am fost aici, am devenit mai entuziasmat doar de produsul nostru și de echipa noastră ”, spune Visual Designer al companiei. Cu multă autonomie și libertate în birou, angajații Symphony se mândresc să cunoască fiecare contribuție este esențială pentru atingerea obiectivului la nivelul companiei de a furniza platforme de comunicare sigure pe piața mondială.
Vedeți lucrările lor deschise la Simfonie7. Shift
Biroul nostru
Fondată de veteranii Silicon Valley, Shift folosește tehnologia pentru a aduce încredere și simplitate pe piața autovehiculelor uzate. O startup de succes din seria B, Shift își abordează provocările printr-o primă mentalitate inginerească și a creat un serviciu complet, ușor de utilizat, online și offline, cu o structură capabilă să se adapteze la scară pe o varietate de piețe diferite.
Fondată de veteranii Silicon Valley, Shift are misiunea de a perturba piața autovehiculelor uzate așa cum o știm. Și asta, accentul pus pe împingerea plicului și agitarea lucrurilor îi face pe fiecare angajat încântat să intre în birou zi și zi. „Vrem să construim ceva care să transforme de fapt industria”, spune Minnie Ingersoll, COO și co-fondator.
Vedeți Locurile de muncă deschise la schimb9. HP
Biroul nostru
HP își propune să creeze o tehnologie care să facă viața mai bună pentru toată lumea, de oriunde. Prin experiențe de inginerie care uimesc, HP are moștenirea de a împinge granițele tehnologiei pentru a furniza inovații care îmbogățesc viața, care schimbă lumea în fiecare rând. Compania consideră că motorul final al succesului său a fost și va fi întotdeauna puterea oamenilor săi - HP consideră comunitatea sa diversă și incluzivă a angajaților drept unul dintre cele mai mari atuuri ale sale și ceea ce o diferențiază cu adevărat pe piață.
Nu se poate nega faptul că HP este un nume de uz casnic. Dar, compania nu se mulțumește să se sprijine pe lauri și reputația stelară. În schimb, HP se gândește în mod constant la modalități de a proiecta echipamente care sunt și mai bune. „În fiecare zi, încercăm să fim mai inovatori decât cu o zi înainte”, explică Samim Riaz, Marketing Analytics și Operations Manager.
Consultați Locurile de muncă deschise la HP10. Thomson Reuters
Biroul nostru
Thomson Reuters este un furnizor de încredere de știri, informații și instrumente esențiale pentru profesioniștii care fac ca lumea să funcționeze. Clienții Thomson Reuters își desfășoară activitatea în arenele complexe care înainta societatea - impozit, lege, conformitate, guvern și mass-media. Într-o era digitală perturbatoare, aceștia ajută profesioniștii să se reinventeze.
„Ceea ce îmi place la această companie este cât de creativ este în ceea ce privește conectarea cu oamenii și modul în care este investit în a deveni un magazin de știri pentru noua epocă”, spune Catherine Ngai, reporterul pentru piețele energetice. Pentru a continua această cale, compania știe că are nevoie de echipa potrivită, motiv pentru care Thomson Reuters angajează în prezent pentru posturi de la ingineri la directori de conturi.
Vedeți joburile lor deschise la Thomson Reuters11. 540
Biroul nostru
Ce se întâmplă dacă agențiile guvernamentale ar furniza soluții tehnologice cu capabilități de ultimă oră care au încântat clienții? Aceasta este întrebarea 540.co care răspunde din 2013 prin dezvoltarea completă pentru clienții federali. Echipa de consultanți tehnici și consultanți își propune să injecteze o mentalitate în Silicon Valley în Departamentul Apărării și nu numai, fără a se îndepărta de drum.
540 aduce soluții tehnologice de ultimă oră pentru clienții guvernamentali (gândiți-vă: Departamentul Apărării) cu echipa lor de geek-uri tehnologice (cuvintele lor, nu ale noastre!) Și consultanți. Fondatorul John O'Brien a început compania, astfel încât guvernul să aibă acces la inovațiile din lumea startup-urilor. Și la 540 nu există o penurie de inovație. Ei organizează regulat hackathoni și lungi de rezolvare a problemelor lunare pentru a ține toată lumea de la picioare.
Vedeți Locurile de muncă deschise la 54012. Dealer-FX
Biroul nostru
Dealer-FX transformă modul în care milioane de consumatori interacționează cu brandurile de automobile și cu amănuntul. Platforma de gestionare a experienței clienților utilizează analize avansate de date și aplicații mobile pentru a oferi comoditate, transparență și încredere consumatorilor - și creșterea rentabilității, păstrarea și fidelizarea mărcii față de dealeri și producători auto auto la nivel mondial, cunoscute și ca producători de echipamente originale (OEM). Platforma ONE a companiei este formată din șapte componente care oferă cea mai bună experiență de service disponibilă.
Când Dealer-FX are nevoie de un instrument nou pentru birou, îl construiesc. De exemplu, toată lumea folosește o aplicație din Arborele cunoștințelor din întreaga companie, care servește pentru a obține toată lumea la viteză cu privire la cele mai recente informații despre produs și evoluții. Compania folosește instrumentul pentru a ajuta la formarea și asistența clienților și continuă să dezvolte noi instrumente software pentru standardizarea funcțiilor de bază ale afacerii.
Vedeți joburile lor deschise la Dealer-FX14. ServiceTitan
Biroul nostru
Ara și Vahe au început ServiceTitan în 2013 pentru a-și ajuta familiile să-și gestioneze afacerile în creștere de servicii la domiciliu. Fondatorii au vrut să-i ajute pe mii de colegi din industria serviciilor casnice, care în mod tradițional au fost subestimate de software. Astăzi, sunt smeriți că atât de multe companii folosesc ServiceTitan pentru a crește veniturile și pentru a îmbunătăți eficiența.
A dublat aproape ca dimensiuni față de ultimul an, Service Titan a înregistrat o creștere explozivă. Toți cei din echipă se angajează să mențină acel ritm rapid - așa cum demonstrează rolurile lor deschise pentru orice, de la dezvoltatori la ingineri. „Suntem ca o navă de rachetă - ne deplasăm la un milion de kilometri pe oră, dar dacă sunteți gata să vă puneți în lucru și să vă mențineți, veți avea parte de un moment minunat”, spune Kathy Chang, manager de implementare.
Consultați Locurile de muncă deschise la ServiceTitan15. TaskUs
Biroul nostru
În 2008, TaskUs a fost fondată de doi parteneri de afaceri și colegii de liceu pentru a face companiile să funcționeze mai eficient. Compania a explodat și are astăzi aproape 8.000 de angajați la nivel mondial care sprijină serviciile pentru clienți externalizați și nevoile de back-office ale celor mai perturbatoare companii din lume. Prin creștere masivă, TaskUs își păstrează spiritul antreprenorial ridicol în afara sediului central din Santa Monica și birouri din San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, America Latină și Filipine.
TaskUs face mai mult decât să umple golurile operaționale din cele mai bune companii din lume - se alătură clienților ca partener și avocat al afacerii pentru a promova creșterea transformațională fără sisteme vechi și procese depășite. Această abordare avansată înseamnă, de asemenea, compania caută să încorporeze AI și tehnologie în mix.
Vedeți joburile lor deschise la TaskUs16. Asana
Biroul nostru
Asana este o companie în misiune „de a ajuta umanitatea să prospere, permițând tuturor echipelor să lucreze împreună fără efort”. Aplicația cu creștere rapidă ușurează echipelor să își urmărească activitatea și proiectele cu o mai mare claritate și responsabilitate - și să fie mai eficiente. Asana este una dintre cele mai inovatoare companii ale companiei Fast și una dintre cele mai bune zece cele mai bune aplicații ale acesteia din 2016. Este, de asemenea, cel mai bun furnizor de urmărire a lucrărilor din lista inaugurală Cloud 100 a Forbes, una dintre cele mai bune culturi ale magazinului antreprenor din 2017, pe Fortune's Best Lista locurilor de muncă pentru femei și unul dintre cele mai bune locuri de muncă ale Glassdoor din 2017.
Asana este condusă de o echipă slabă de persoane orientate spre misiune, condusă de idei mari. Experți în domenii versatile, echipa incredibil de mare de calibru îmbrățișează din toată inima conceptul de creștere din spatele produselor aspiraționale ale Asana. Angajații consideră fiecare provocare a companiei ca o șansă de a-și construi un scop împreună, de a deveni mai buni personal și profesional și de a schimba potențialul rezultat colectiv al umanității. Vorbește despre o muncă plină de satisfacții!
Vedeți joburile lor deschise la Asana17. Grupul de mobilitate strategică
Biroul nostru
Grupul de Mobilitate Strategică se străduiește să mențină clienții la curent cu cele mai noi tehnologii prin crearea de soluții software inovatoare care să maximizeze eficiența operațională globală a unei organizații. Compania sprijină clienții cu fiecare sarcină, de la sondaje și evaluări pe site, până la configurații de dispozitiv personalizate, organizare, instruire, asistență tehnică și multe altele.
În timp ce angajații se bucură de orice, de la o cameră de relaxare desemnată până la orele fericite obișnuite, unde pot sărbători victorii recente, există un lucru pe care membrii echipei îl apreciază cel mai mult: impactul pe care îl are munca lor. „Schimbăm viețile cu tehnologiile noastre”, împărtășește Michael Grudecki, vicepreședinte de marketing și vânzări interne.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Grupul de Mobilitate Strategică18. Workiva
Biroul nostru
Workiva livrează Wdesk, o platformă cloud lider de întreprindere pentru colaborarea, raportarea și conformarea datelor, care este folosită de mii de organizații din întreaga lume, inclusiv peste 75% din Fortune 500®. Companiile de toate dimensiunile, guvernele locale și de stat și instituțiile de învățământ folosesc Wdesk pentru a ajuta la atenuarea riscurilor, îmbunătățirea productivității și obținerea încrederii în deciziile lor bazate pe date. Workiva angajează peste 1.200 de persoane cu birouri în 17 orașe.
Pentru a continua să crească și să progreseze, Workiva știe că trebuie să încurajeze o cultură de idei proaspete. Pentru a face acest lucru, compania îi încurajează pe membrii echipei să pună întrebări mari și mici. În plus, Workiva investește puternic în dezvoltarea profesională. De la conferințe la traininguri, angajații sunt împuterniciți să prindă frâiele și să-și crească talentele și cariera.
Vedeți Locurile de muncă deschise la WorkivaCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
