Sunteți gata să vă începeți căutarea de locuri de muncă și să știți că următorul pas implică actualizarea LinkedInului.
Problema?
Compania dvs. actuală este ca un părinte al elicopterului, cu o politică de socializare care să se potrivească. În funcție de locul în care lucrați, este posibil să aveți restricții de bază cu privire la ceea ce puteți partaja pe LinkedIn sau limitări stricte care vă permit să enumerați puține informații pe profilul dvs. Traducere: nu puteți împărtăși în funcție de procentul în care ați crescut vânzările generale sau de modul în care atrageți noi parteneriate sau de cantitatea nebună de resurse pe care le-ați economisit prin crearea unui nou flux de lucru pentru echipa dvs. Și asta este o problemă dacă sperați să atrageți recrutorii și să vă faceți poftă.
Dacă compania dvs. nu vă lasă să folosiți LinkedIn „corect”, cu ghiduri care vă limitează doar titlul postului, datele de angajare și nu mult; nu ești atât de restrâns cum crezi. De cele mai multe ori este o politică generală creată pentru a împiedica angajații să reprezinte în mod neintenționat munca lor sau să dezvăluie informații confidențiale.
Vestea bună este că vă puteți căuta pentru recrutori pe LinkedIn fără să dezvăluiți nimic despre care nu trebuie.
1. Aruncați tot ce vi se permite
Deci nu aveți voie să vorbiți despre ceea ce faceți în prezent, dar voi paria că ați avut o dată o muncă care nu a fost atât de strictă în ceea ce ați împărtășit. Asta înseamnă că mai aveți ocazia să vă împărtășiți abilitățile, doar într-un alt loc decât v-ați propus.
Iată cum: Gândiți-vă ce faceți în prezent și căutați cazuri în care ați îndeplinit sarcini similare în acel rol anterior, apoi mergeți mai departe și includeți aceste detalii în descrierile dvs. de locuri de muncă vechi, dacă nu sunt deja enumerate. În felul acesta, încă mai vorbești de cuvinte cheie care se referă la abilitățile pe care le folosești în fiecare zi (și probabil cele de care ai avea nevoie pentru poziții viitoare).
Și dacă ați ocupat întotdeauna slujbe care nu vă permit să vă împărtășiți îndatoririle în mod public, folosiți rezumatul pentru a vorbi despre experiențele dvs. Mergeți împotriva conținutului de a descrie pur și simplu cum ați ajuns unde sunteți și unde doriți să mergeți discutând părțile preferate despre ceea ce faceți. Este o modalitate excelentă de a stabili cuvinte cheie importante și de a-ți exprima pasiunea într-o singură mișcare.
Dacă aceasta nu este o opțiune, puteți aplica aceeași logică la secțiunile dvs. „Proiecte”, „Educație” și „Voluntariat” - nu trebuie decât să prezentați o scurtă sinteză despre ceea ce ați făcut în descrierea pentru fiecare experiență.
În cele din urmă, dacă sunteți blocați care doriți să evidențiați o abilitate care nu are legătură cu experiența dvs. anterioară, puteți secțiunea „Interese” ca ultimă soluție. Cea mai bună parte a utilizării secțiunii dvs. de interese pentru a spune povestea este că, în loc să evidențiați doar interesele personale, cum ar fi yoga sau golful (ca toți ceilalți), veți pleca la fel de pasionat de ceea ce faceți.
Adevăratul truc este să creezi creativitate cu privire la fiecare intrare din profilul tău care nu ar deranja departamentul de resurse umane al companiei tale.
2. Fii activ
S-ar putea să credeți că clasamentul profilului dvs. se bazează doar pe conținutul pe care îl deține și pe bogăția sa în cuvinte cheie, dar ați greșit. Deși nu există nicio întrebare că a avea o limbă potrivită pe profilul tău țipă „Privește-mă!” La algoritmii LinkedIn, semnalele sociale îți afectează și șansele de a apărea în rezultatele căutării.
Așadar, dacă sunteți în căutarea unei modalități de a îmbunătăți vizibilitatea profilului dvs. atât în rezultatele căutării, cât și în fluxul rețelei dvs., fără a atinge conținutul profilului dvs., începeți să partajați, să vă placați și să comentați!
Pentru a ieși în evidență, fii strategic cu activitatea ta. Pentru a vă maximiza semnalele sociale, întrebați-vă:
- Pe ce subiecte vreau să fiu privit ca un lider de gândire?
- Cum reflectă această acțiune talentele / expertiza mea?
- Ce articole de expertiză și conținut vor fi interesante pentru rețeaua mea?
Unii oameni se împiedică să se împărtășească, pentru că ei cred că trebuie să fie înțelepți serioși de înțelepciune tot timpul. Și, în timp ce doriți ca postările voastre să-și arate liderul gândirii, puteți împărtăși conținutul „mulțumit de mulțime” (gândiți-vă: hacks de productivitate, povești de inspirație și citate) ca o modalitate de a rămâne pe radar-ul robotului de pe LinkedIn. O regulă bună este un post de plăcere a mulțimii pentru fiecare două sau trei acțiuni care vorbesc cu timoneria ta profesională.
În timp ce aceste postări nu spun nimic despre rolul tău actual, ele vorbesc volume despre interesele tale.
INSTEAD DE Așteptare CĂTRE OBIECȚIE PERFECTĂ SĂ VĂ GĂSTIȚI …
De ce nu te găsești azi?
Consultați aici tone de deschideri
3. Link către platforme externe
Poate că nu îți poți împărtăși grozavitatea pe LinkedIn, dar o poți demonstra pe alte platforme și apoi poți face legătura. Da, este îndoielnic că politica dvs. spune că nu puteți include detalii pe profilul dvs., dar tweitarea este în regulă; cu toate acestea, puteți utiliza link-uri către alte platforme ca soluție. Acest lucru se datorează faptului că majoritatea oamenilor folosesc LinkedIn pentru a spune ce fac și, dacă creezi o prezență puternică în altă parte (cum ar fi un site personal), îl poți arăta .
De exemplu, să spunem că nu puteți discuta despre clienții pentru care creați conținut criminal. Însă, probabil, vă puteți completa site-ul cu o proză atrăgătoare care arată ce sunteți un scriitor talentat. Sau nu puteți împărtăși detalii privilegiate despre produsul pe care l-ați ajutat recent, dar puteți crea o postare pe blog care împărtășește încărcăturile, neajunsurile și blind-urile implicate în procesul general. Sincronizați profilul dvs. cu platforme exterioare, incluzând hyperlink-uri în „Informații de contact”, „Sfaturi pentru contact”, sau chiar în secțiunea „Proiect”.
Includerea acestor legături externe servește un dublu scop: acestea ajută motoarele de căutare să determine popularitatea sau importanța profilului dvs., crescând șansa ca veți fi găsiți de către recrutori și vă permit, de asemenea, să conectați vizitatorii cu platforme unde aveți loc de spus. o poveste mai mare.
Constrângerile pot părea ca ultimul lucru pe care l-ați dori atunci când lucrați pentru a crea un profil LinkedIn bun, dar credeți sau nu, acestea pot acționa ca un beneficiu - sporindu-vă creativitatea. Prin urmare, aruncați o privire bună asupra politicii de socializare a companiei dvs. și concentrați-vă pe lucrurile pe care le puteți face în timp ce urmăriți scrisoarea. Veți dezvolta un profil care nu numai că se clasează foarte bine pe LinkedIn, dar se află și în afară de concurența dvs.
