Acum doi ani m-am mutat într-un oraș nou și am început o meserie pe care am muncit din greu să o obțin. În timp ce eram încântat să mă implic în rolul meu, să-mi impresionez șeful și să-mi fac prieteni, nu am avut în vedere schimbarea demografiei de birou.
Firma mea anterioară includea un grup mare de manageri de nivel mediu, care, ca mine, erau la jumătatea anilor XX. În noul meu rol, am aflat repede că majoritatea colegilor mei au avut de două ori vârsta mea și, dintr-o dată, am fost cel mai tânăr angajat.
Am găsit această intimidare dinamică la început - dar înainte de mult, am găsit modalități de a o îmbrățișa. Și aproape că nu am spus că am învățat multe.
1. Colaboratorii cu experiență vă vor provoca (într-un mod bun)
Urăsc să recunosc acest lucru, dar când eram ocupat cu slujbele trecute, obișnuiam să glosez detaliile de fundal când prezentam un plan de operațiuni supraveghetorilor mei - imaginând că, dacă ar trebui, aș putea zgâlțui o listă de fapte și cifre. fără a fi apăsat pentru detalii suplimentare. Fosta mea metodă de a prezenta mai întâi, de a cerceta în profunzime mai târziu, a eșuat când am încercat-o în fața colegilor mei mai experimentați. Mi-au pus întrebări pline de înțelegere și nu am avut răspunsuri.
Această experiență m-a obligat să-mi opresc prostul obicei de a patina peste faza de pregătire pentru proiectele mele. Colegii mei au avut ani de experiență în domeniul nostru și ar ști, instantaneu, dacă nu aș fi dedicat înainte eforturi serioase cercetării. După o singură dată în scaunul fierbinte, m-am promis să-mi intensific jocul.
2. E în regulă dacă nu ești cel mai bun prieten cu colegii tăi
La munca anterioară, colegii mei au devenit prietenii mei, iar în cele din urmă au sfârșit să cuprindă cercul meu social și după weekend. Când m-am mutat pentru noul meu loc de muncă, sperasem într-o situație similară, dar nu am avut în vedere modul în care diferența de vârstă s-ar putea dovedi problematică în această privință. Noii mei colegi au avut copii la aceeași vârstă ca mine, așa că, nu este surprinzător, prioritățile lor de weekend diferă de ale mele.
Nu mă înțelegeți greșit, am lucrat într-un mediu prietenos, care a inclus ieșiri de prânz și activități de legătură în echipă, dar eu și colegii mei nu am devenit BFF, ceea ce m-a lăsat cu timp liber pe mâinile mele.
Drept urmare, am devenit creativ în căutarea mea de a găsi prieteni; M-am ramificat și m-am alăturat activităților (cum ar fi mătăsile aeriene și orele de acuarelă!) Pe care mi-am dorit să le încerc ani de zile. Întâlnirea cu oameni noi, care nu au avut nicio legătură cu cariera mea, s-a dovedit a fi plină de satisfacție și revigorant, deoarece conversațiile noastre nu s-au rotit în jurul celor mai recente politici de birou. Și, mi-a oferit un impuls de încredere pentru a porni: am învățat noi abilități și am îmbrățișat prietenii din afara funcției pentru prima oară.
3. Există multe de învățat de la oameni cu mai multă experiență
În primul meu an la serviciu, doi dintre liderii superiori s-au retras în câteva luni unul de celălalt. Din fericire pentru mine, înainte de ultimele lor zile, își interesaseră cariera și petreceau ore întregi discutând despre experiențele lor de viață și răspunzând la întrebările mele despre domeniul nostru; au devenit mentori în timpul scurtului an pe care l-am petrecut alături de ei.
Când a venit timpul să ajut să-și planifice petrecerile de pensionare, am întâlnit familiile lor și i-am auzit pe copiii lor să discute despre munca și realizările părinților lor. Mi-a lăsat o înțelegere holistică despre ce fel de dedicare și abilitate am avut nevoie pentru a reuși să reușesc.
În cele din urmă, amândoi m-au ajutat să clarific ceea ce îmi doream pentru viitorul meu, care s-a dovedit a urmări o altă industrie și a începe o carieră cu totul nouă. Cine știe cât timp aș fi așteptat să treacă la cariere dacă nu aș fi avut o conducere superioară de la care să vorbesc și să învăț. Sunt dincolo de recunoscător că am avut această ocazie să îi cunosc pe acești oameni în ultima etapă a carierei.
Deși uneori m-am simțit ca un pește din apă ca cel mai tânăr angajat, cantitatea de creștere pe care am experimentat-o și înțelepciunea pe care am acumulat-o nu are preț. Așadar, dacă vă simțiți ca omul ciudat aflat la noua companie, aveți puțină răbdare și nu vă fie frică să vă adresați colegilor de muncă. Nu știi niciodată cine poate deveni următorul tău mentor și cât de mult poate avea acea persoană. Dacă ești deschis la asta, aproape întotdeauna este ceva de câștigat atunci când ești dispus să te expui la ceva nou.
