Este probabil că ai petrecut o bucată grea din cariera ta gândindu-te la reguli.
În primul rând, există regulile standard pentru crearea unui CV excelent (Cuvinte de acțiune! Și nu depășiți o pagină, amator!). Apoi, există regulile interviului. (Telefon mobil oprit! Nu întârziați!). Odată ce în sfârșit obțineți un loc de muncă, există și reguli de jucat. (Stai un an înainte de a merge mai departe!)
Când mă gândesc la tot timpul pe care l-am petrecut frenetic încercând să învăț regulile, este suficient să îmi fac capul să se învârtă. Mai ales că - după toată munca respectivă - am învățat cea mai importantă regulă dintre toate: trebuie să încălcați regulile. Mai ales aceste trei.
Regula nr. 1: Nu vorbiți despre salariu într-un interviu
Cu toții am auzit asta. Consilieri în carieră, bloguri și forumuri deopotrivă vă vor spune că crearea cuvântului „salariu”, mai ales dacă întrebați un salariu într-un interviu, este o mișcare oribilă. V-ați întrebat care va fi salariul prevăzut înainte de a obține chiar locul de muncă? Deci, prezumtiv! Împachetează-ți bagajele, ești deja concediat.
Însă vârful de vârf în jurul Elefantului salarial din cameră până nu mai poți evita, poate fi de fapt o pierdere a timpului tuturor. Cu câțiva ani în urmă, am trecut prin mai multe runde de interviuri la o pornire minunată. Acest proces a implicat călătorii, timp, bani, vorbind lung despre experiențele mele anterioare și, cel mai dureros, câteva ore de purtare a hainelor de lucru adecvate și uscarea prin suflare a părului meu (părul drept și nu sunt prieteni buni).
După tot acest efort, am fost șocat când am primit slujba. Adică până când am fost informat despre ofertă - și am simțit că linia de frontieră a fost insultată de faptul că compania mă aștepta să plătesc chirie și să mă hrănesc cu un salariu atât de mic. Nu am luat slujba pentru că era absolut imposibil din punct de vedere financiar, iar intervievatorii mei au trebuit să se întoarcă la primul pătrat. Nimeni nu a câștigat.
Așa că am să merg mai departe și să încurajez o mică regulă de îndoire aici: Există o modalitate de a vorbi despre salariu într-un interviu. O abordare care mi-a fost lucrată în trecut este recunoașterea penibilului întrebării. Încercați: „Știu că, în general, nu este în regulă să vorbim despre salariu în procesul de interviu, dar, datorită obligațiilor mele financiare, mi-ar plăcea orice informații pe care mi le puteți furniza în ceea ce privește gama de salarii. Sunt foarte încântat de acest rol, dar nici nu vreau să-ți pierd timpul sau să-ți prezinți greșit candidatura. ”Dacă ești tact, uneori, viitorul îți poate economisi atât timp, cât și crize de inimă.
Regula nr. 2 pentru a încălca: Negociază-ți salariul
Există o mulțime de informații despre negocierile cu salariul - strategii de luptă pentru transformarea ofertei tale în așa fel într-un salariu VIP, reamintind tuturor cât de grozav ești, prezentând oferte concurente și alte jocuri minte diverse și opțiuni ascunse. Uneori funcționează, alteori nu - și alteori, de fapt nu sunt potrivite.
După ce am petrecut câțiva ani lucrând pentru o companie Fortune 500, am intervievat la o startup. Știam că salariul pentru funcția la care intervievam, dar fiind bigshot-ul corporativ la care credeam că sunt, am continuat tot procesul de interviuri și (din nou!) Am asigurat o ofertă de muncă care nu a fost în niciun fel, formă sau formă. o să-mi permită să îmi plătesc împrumuturile pentru studenți și să evit moartea prin înfometare. Dar, eram sigur că, cu o mică negociere, vom ajunge la un pachet cu care eram mulțumit.
Când am încercat penibil să negociez un salariu mai mare, băieții drăguți care tocmai mi-au dat treaba păreau surprinși. Și atunci am fost surprins că au fost surprinși și apoi - s-a transformat într-o singură uriașă. Această slujbă era un concert în care poți purta blugi, să ai o minge de yoga ca scaun și să lucrezi de acasă dacă vrei. Acestea erau avantajele (și sunt avantaje grozave). Dar nu a fost o muncă corporativă. Un salariu apăsător, bonus de semnare și împărțirea profitului nu făceau parte din afacere. Și m-am calculat total, pentru că doar credeam că regulile pe care le știam sunt regulile, stop complet.
Lecția învățată - dacă vă evaluați domeniul, decideți-vă prioritățile și faceți o mică cercetare, puteți să vă salvați o anumită jenă de a începe o negociere necorespunzătoare.
Regula nr. 3 pentru a încălca: nu te lăuda și așteaptă-ți rândul
Nu te lauda. Și nu așteptați rândul. La prima slujbă din facultate, am fost blândă, acomodatoare și rezervată. M-am așezat în spate și am așteptat ca toată lumea să-și dea seama cât de deștept am fost, să-mi facă promoții și să mă trimită la Paris (toate cheltuielile plătite, desigur) să stau la ședințe mari și să merg la petrecerile companiei.
De asemenea, eram tânăr și nou, iar o mulțime de alte persoane fuseseră acolo mult timp, așa că m-am gândit că trebuie să-mi servesc timpul ca o persoană nouă, care nu se află în buclă, înainte de a-mi realiza destinul ca Ofițer șef de ceva important.
Acest lucru nu s-a întâmplat niciodată și sincer aș fi surprins dacă fostul meu șef își amintește chiar de numele meu. Deși am muncit din greu, nu am vorbit cu adevărat. Am urmat doar toate regulile și nu m-a dus exact nicăieri.
Între timp, un coleg de clasă a venit la un an după mine, armele arzând și au tras în poștă totemul echipei noastre cerând mult feedback, exprimându-și întrebările și obiectivele și asigurându-mă că nu numai că lucra din greu, dar că toată lumea o știa. Ea a condus.
Lecția: Dacă ai tendința de a-ți reduce rezultatele, eșuează de partea asertivă, chiar dacă te sperie. Pentru că acesta este drumul către Paris.
Linie de bază: Deși este întotdeauna important să înveți regulile, uneori poate fi mai important să înveți cum și când să le încălci.
