E timpul să faci șampanie și să chemi pe toți cei cunoscuți: ai fost promovat!
Primele lucruri în primul rând: Felicitări! Fără îndoială, ai depus o muncă grea pentru a merge mai sus. Meriți să te pui pe spate și așteaptă cu nerăbdare noul tău rol.
Cu acestea spuse, un lucru nu atât de amuzant se poate întâmpla după obținerea unei promoții. Unii oameni își lasă noile responsabilități în capul lor și încep să acționeze ca o altă persoană - și nu într-un mod bun. Ei pleacă de la absolut zdrobirea în vechea lor slujbă, la fotografierea lor în piciorul în noua lor.
Dar puteți evita acest scenariu doar evitând aceste trei greșeli comune:
Greșeala 1: Acționând ca un know-it-all
Această promoție se validează. Vă arată că vă cunoașteți lucrurile - și oamenii cu care lucrați o pot vedea. Deci, în mod natural, ești extatic și te simți destul de invincibil la auzul știrilor.
Cu toate acestea, nu doriți să treceți această linie între încrezător și cochet. Nimeni nu vrea să colaboreze cu un coechipier care se întinde, prefacând că are răspunsurile la fiecare dintre întrebările presante ale companiei.
Adevărul, desigur, este că toată lumea are loc să crească și lucruri de învățat, indiferent de la ce nivel se află. Având în vedere faptul că nu te va face doar mai probabil, te va împiedica să iei ceva ce nu ar trebui să faci.
Așadar, salvați-vă de această problemă în carieră, punând chiar și mai multe întrebări decât ați făcut înainte și, ori de câte ori este posibil, solicitați idei colegilor. Acest lucru va demonstra că sunteți (încă!) Un jucător al echipei.
Greseala 2: Psihching Yourself Out
În majoritatea cazurilor, miza este crescută după ce ai fost promovat. Acest lucru poate include echipe mai mari de gestionat, mai multă responsabilitate, vizibilitate mai mare sau mai multe interacțiuni cu clienți cu valoare ridicată.
Te simți nerăbdător încă?
Unii oameni evită cu ușurință să plece de la un know-it-totul, pentru că sunt prea departe de cealaltă parte a spectrului - îngrijorându-se dacă au sarcina de a face această nouă muncă.
Dar, ține minte, există întotdeauna un motiv (de obicei mai mult de unul) de ce ai fost apăsat pentru această nouă provocare interesantă. Oamenii nu primesc doar un motiv întemeiat. Managementul vrea să vadă compania să aibă succes, așa că dacă v-au solicitat să intrați într-un rol mai mare, este pentru că ei cred în tine.
Încă te simți nervos în acest moment? Respirați câteva respirații adânci. Mergi la plimbare. Ascultați melodia preferată. Acordă-ți ceva timp să te aclimatizezi cu acest nou rol și, dacă încă nu te simți sigur, citește aceste cuvinte liniștitoare pentru a-ți aminti că nu trebuie să fii atât de greu cu tine.
Greșeala 3: Coastă
Discuție Adevăr: Cel mai rău moment posibil pentru coastă este după ce ai fost promovat. Dacă este ceva, ar trebui să muncești și mai mult pentru a depăși așteptările și obiectivele stabilite înaintea ta de către liderii tăi.
Toate rolurile implică o curbă de învățare și, așadar, dacă petreci ceva timp ținându-l mai ușor - ai putea să descoperi că lipsește termene sau să sufle primul tău proiect. Și dacă acest lucru se întâmplă în continuare, s-ar putea să discutați cu greu dacă această promoție are sens pentru toată lumea.
Acum, chiar dacă sunteți capabili să vă depuneți eforturile, nu aș face acest lucru. Pentru că, atunci când vine vorba de viața ta profesională, a fi plângere este o mare greșeală.
Faptul că v-ați pus în muncă pentru a obține această promoție îmi spune că vă pasă să urcați scara. Și dacă nu intenționați să vă îmbunătățiți și să aflați mai multe, nu veți continua să mergeți mai departe.
Așadar, odată ce îți iei picioarele sub tine și simți că ai o manieră asupra a ceea ce se așteaptă în acest rol, ai o discuție cu șeful tău despre cum poți continua să crești. Întrebați: Unde sunt oportunitățile de a inova sau de a face mai mult? Acest lucru poate părea intimidant, dar îi va reaminti șefului tău că ești un bun și vei consolida decizia de a te ridica în primul rând.
Ar trebui să ai mereu în minte următoarea piesă, chiar dacă rămâi concentrat laser pe rolul tău și livrările actuale.
Cel mai important lucru pe care îl puteți face este să nu deveniți o persoană nouă pur și simplu pentru că aveți un nou titlu. Rămâneți în legătură cu abilitățile, procesul de gândire și obiceiurile care v-au ajutat să ajungeți la următorul pas din cariera dvs. și veți fi bine.
Noroc în noul tău rol!
