Cu toții facem niște greșeli în cariera noastră. Acestea pot fi o imagine mare (cum ar fi să fie în câmpul complet greșit) sau mai cotidiene (cum ar fi doar să-l telefonezi).
Am lucrat cu profesioniști din fiecare grupă de vârstă ca expert în accelerare în carieră, psiholog organizațional și antrenor în carieră. Vă pot spune că aceste greșeli au toate două lucruri în comun: sunt înrădăcinate în credințe care vă împiedică să mergeți după ceea ce doriți cu adevărat în viața profesională - și pot fi evitate.
Oricât de vârstă ai acum, poți învăța din mișcările obișnuite pe care oamenii tind să le facă pe măsură ce se îndreaptă pe parcursul carierei. Pentru că, adevărul este că, în timp ce am pus aceste probleme în ordine de zece ani, toată lumea le întâlnește în diferite puncte.
1. Alegerea locului de muncă pe baza informațiilor limitate
Pentru cei care abia încep, există un număr masiv de locuri de muncă și companii din care să aleagă. Puține grade se traduc sau te limitează la un rol specific. Cu toate acestea, multe dintre gradele recente acționează cu ipoteze despre opțiunile care sunt (și ajung să se limiteze oricum). De exemplu, s-ar putea presupune că trebuie să își asume un loc de muncă administrativ de nivel scăzut în loc să învețe cum să devină mai valoros pe piață.
Adevărul este că nu sunt în măsură să stabilească pentru ce sunt calificați (sau nu), pentru că nici măcar nu știu toate opțiunile care există. Există noi titluri de job care nu existau acum cinci ani. Și de aceea această lecție se aplică tuturor - lumea în continuă creștere și schimbare și face ca următoarea dvs. mișcare (indiferent dacă este prima sau a 20-a) pe baza „ceea ce știi” doar te limitează.
Repara-l
În loc să presupunem că trebuie să rămâneți cu o singură cale de carieră din cauza fundalului dvs., petreceți-vă timp explorând care sunt punctele tale forte și ceea ce vă place să faceți. Mai mult, nu vă păstrați întrebările sau ezitările. Faceți legătura cu prietenii, mentorii, rețeaua dvs. sau chiar un antrenor de carieră și aflați de la alții ce există.
2. Pune-ți cariera pe Auto-Pilot
Există această afirmație că supraestimăm ceea ce putem realiza într-un an, dar subestimăm ceea ce se poate realiza în cinci ani. Anii treizeci este adesea deceniul în care mulți oameni cad în compracență. Se opresc din agitație și se opresc din a face promoții și descoperiri viitoare.
În acest moment, mulți oameni intră într-o rutină de lucru cu adevărat din greu la locul de muncă și nu petrec suficient timp pentru a face pauză în rețea sau cu gândul înainte. Dacă se gândesc înainte, este vorba despre a-și începe o familie sau a cumpăra o casă, dar nu despre ceea ce îi îndeplinește profesional.
Repara-l
Gândește-te strategic la viața ta la locul de muncă, precum și viața ta în afara ei. Concentrat pe muncă, dar totuși te simți un pic blocat în rutină? Faceți pași proactivi care vă pot califica pentru avansare, cum ar fi să luați cursuri, să învățați noi abilități sau să explorați proiecte secundare pentru a vă dezvolta abilitățile.
3. Gândirea că este prea târziu pentru a face o schimbare
Potrivit lui Kevin Kermes, care are experiență în desfășurarea a peste 1.000 de percheziții executive, persoanele din patruzeci de ani pot ezita să se extindă.
Ei văd timpul în poziția lor actuală ca o restricție și se tem că nu ar putea niciodată să facă un venit decent făcând ceva diferit. Dar, de când și-au stăpânit ambarcațiunile, nu se mai simt provocați sau inspirați. Este o captură 22 - iar pentru unii oameni se întâmplă mult mai devreme în cariera lor.
Repara-l
Nu doar să te temi. În schimb, descrieți ce este posibil, poate că schimbarea câmpurilor va însemna o reducere a plăților, dar decideți să economisiți timp de câteva luni pentru a face să funcționeze. Poate îți poți schimba îndatoririle în cadrul companiei tale. Poate doriți să faceți voluntariat, să participați la un concert secundar sau să urmați o carieră encore. Reamintiți-vă că aveți opțiuni.
4. Venind ca un Jack al tuturor meseriilor, Stăpânul Nimicului
Până când oamenii intră în anii cincizeci, au reușit probabil multe în multe domenii diferite. Cea mai mare greșeală pe care o fac profesioniștii în acest moment este aceea că nu își folosesc în mod corespunzător puterea cea mai mare: experiența. Au tendința de a încerca să detalieze tot ce au realizat și în procesul lor își diluează mesajul.
Repara-l
Concentrează-te pe a spune o poveste de carieră specifică. Evidențiați-vă setul de realizări extrem de specializat. Vă va permite să ieșiți în evidență de concurență și să aveți ocazia să faceți muncă de care sunteți încântat. Cu vasta ta experiență, poți conduce o conversație pe care nimeni altcineva nu o poate!
Tema recurentă a greșelilor de carieră pe care oamenii le fac la fiecare vârstă din viața lor este că credeți că sunt blocați și lăsați-le frica să îi împiedice să crească și să se schimbe. Primul pas este să recunoaștem aceste gânduri și să le provocăm cu informații reale pe piață. Faceți timp pentru a obține faptele. Găsirea consilierilor care pot servi drept consiliu de sunet este cea mai bună modalitate de a evita să faceți aceste greșeli acum - și în viitor.
