Cine ar trebui să fie în rețeaua ta profesională?
Dacă ar fi să-i întrebi pe prieteni, o mulțime de aceleași tipuri ar apărea din nou: iar ascultătorul, conectorul, mentorul. Și în timp ce toate aceste contacte sunt importante, există câteva persoane mai puțin cunoscute pe care le-ar putea lipsi care ar putea fi vitale pentru succesul tău. (Și vă oferă un avantaj - deoarece majoritatea oamenilor nu le caută.)
Cine sunt aceste elemente cruciale? Vă dau reducerea chiar aici:
1. Copilul ambițios
În lumea carierei, este ușor să te uiți mereu în sus: Care este următorul mare proiect? Următoarea mare promoție? Următorul contact mare? După un timp, devine mai greu să începi să privești în jos . Însă aici este un bun copil ambițios în rețeaua ta.
Având pe cineva din cercul tău care nu este atât de îndepărtat în cariera sa ca tine, vei avea o privire interioară despre cum se schimbă industria de la început. În plus, dacă ești încurcat și blocat într-o rută, vezi pe cineva care este încântat și pasionat de câmpul tău revigorant.
Pe o altă notă, chiar mai egoistă, nu doare niciodată să cunoști pe cineva care ar putea fi următorul lucru. Ar fi bine să te apuci de această ironie ironică, pentru că vei fi hipsterul care știe despre o bijuterie ascunsă înaintea tuturor.
Nu sunteți sigur unde puteți găsi unul dintre aceste tipuri? În cazul în care nu există stagiari sau angajați la nivel de intrare la propria companie, cel mai bun loc pentru a începe este alma mater-ul tău. Există studenți sau studenți de ultimă oră care lucrează stelar? Ajunși afară.
2. Insiderul de încredere
Da, oamenii vorbesc tot timpul despre importanța de a nu bârfe în viața ta profesională și despre cum se întoarce mereu să te muște. Cu toate acestea , din experiența mea, a avea pe cineva care cunoaște întotdeauna murdăria industriei - și este dispus să-l împărtășească - este o persoană grozavă de păstrat în arsenalul tău. Introduceți: privilegiatul.
De exemplu, i-am spus propriului meu utilizator că dezbat să iau o poziție de freelance la o altă publicație.
„Oh, nu plătește niciodată oamenii la timp. Și se pare că editorul este nepoliticos. ”
A fost primul care am auzit vreodată despre acest site având probleme, dar după ce am adunat mai multe informații din alte două surse, sigur, insiderul avea dreptate. Și asta mi-a luat decizia de a trimite acel email „Mulțumesc, dar nu mulțumesc” mult mai ușor.
Găsirea unui insider de încredere poate fi dificilă. La urma urmei, majoritatea oamenilor nu vă vor oferi doar buzunarul pentru că îl cereți. În schimb, este vorba de construirea relațiilor cu oameni care nu sunt numai bine conectați, dar cunoscute și pentru abilitățile lor de observare și ascultare. Întâlnirea cu această persoană este surprinzător de ușoară - pentru că, hei, îi place să cunoască toată lumea. Cu toate acestea, introducerea este doar primul pas, câștigarea suficientă încredere pentru a începe să obțineți informațiile bune din spatele scenei necesită timp și efort.
O altă distincție importantă: Deși vrei ca cineva care știe toată murdăria, cu siguranță nu vrei să faci prietenie cu o bârfă, de asemenea, acea persoană care răspândește zvonuri (și dramă) în jur.
3. Geniul Micul Cunoscut
Deși este crucial să vă conectați cu oameni care par să cunoască pe toți din industria dvs. (și pot recita ziua de naștere a fiecărui contact, emisiunea TV preferată și comanda Chipotle), este, de asemenea, incredibil de important să vă împrieteniți muncitorii care iubesc ceea ce fac și nu transpiră. chestii de recunoaștere.
Freelancerul Paul Jarvis a scris recent o piesă fantastică despre diferența dintre a avea succes și a fi cunoscut și este o distincție importantă. Există atât de mulți oameni acolo care creează lucruri uimitoare - și doar pentru că nu sunt verificate pe Twitter (sau chiar pentru a începe cu un tweeting pentru a începe) nu înseamnă că nu poți învăța multe de la ei.
Există ceva de spus pentru învățarea secretelor oamenilor care doar măcinhează la ambarcațiunile lor, fără a avea nevoie de tone de presă sau de premii. Și din acest motiv, aceștia sunt oamenii care vă pot îmbunătăți la locul de muncă - și vă pot ajuta (re) să vă descoperiți propria pasiune.
Deci, dacă cineva nu strigă despre măreția lui de pe acoperișuri, cum trebuie să știți că această persoană există? Găsirea unui geniu puțin cunoscut necesită unele cercetări. Cel mai bun loc pentru a începe este să cereți rețelei dvs. cine cred că face o muncă excelentă (neprecizată) în domeniu - și apoi, plecați de acolo.
Ce alți oameni minunați credeți că ar trebui să fie în rețeaua oricărui profesionist? Tweet-mi și anunță-mă!
