Nervozitatea merge cu interviul ca și cum ouăle crampate se duc cu brunuri de hașă. Cam mereu îi găsești împreună.
Cu alte cuvinte, toți cei pe care-i cunosc - eu însumi - ies din conversație simțindu-se puțin. Chiar dacă, la un singur nivel, știi că ai făcut o treabă grozavă; există o altă parte din voi care vă pune problema dacă ați utilizat corect fraza din industrie.
Însă, după cum spune această afirmație, suntem cei mai duri critici ai noștri. Și în timp ce reflectarea și căutarea zonelor de îmbunătățire poate fi utilă, să te învingi cu o eroare de interviu relativ mică este o pierdere de timp.
Am intervievat sute de candidați și este adevărat: cei mai buni solicitanți de locuri de muncă au ieșit în evidență și încă îmi amintesc de ei până în prezent. Dar, ca să fiu sincer, nu m-am obsesionat (și nici acum) pentru cineva care dă un răspuns sau două care erau „doar OK”. Am înțeles că este o situație penibilă și, uneori, oamenii aveau nevoie să-și găsească piciorul. .
Acum, cu toate cele spuse, au existat și câteva răspunsuri care au fost șocant, neiertător de rele. Îmi place să cred că știi deja să nu spui niciunul dintre aceste lucruri și, deci, ideea este ca tu să te simți liniștită că ai evitat răspunsurile memorabile din motive greșite.
Dar, dacă se întâmplă să te vezi în oricare dintre răspunsurile de mai jos, schimbă-l cât mai repede !
1. Mi-au spus că nu au primit niciodată ceva greșit (vreodată)
Sunt un mare fan al clasicului: „Spuneți-mi despre o perioadă în care ați eșuat.” De fapt, am fost cel mai probabil să o întreb de candidați foarte impresionanți. Asta pentru că, dacă cineva obișnuiește să înțeleagă lucrurile, vreau să mă interesez și cum vor răspunde când lucrurile nu merg bine.
Ei bine, până în ziua de azi încă îmi amintesc de persoana care nu a putut să se gândească la o singură dată - vreodată, în întreaga sa viață - că a eșuat. Ne-am așezat acolo în tăcere, în timp ce el se uita la mine. Am întrebat dacă, poate, a omis vreodată un termen limită, și-a asumat un risc care nu a plătit, a obținut o notă proastă pe o hârtie, a ratat să facă o echipă de sport … orice. Iar răspunsul său a fost nu, nu se putea gândi la un moment în care să fi avut vreodată altceva decât să aibă succes.
În ceea ce privește întrebarea mea de urmărire, el niciodată nu a trebuit să ceară ajutor nimănui.
În mod clar, obiectivul său a fost să dea cel mai bun picior înainte ca cineva pe care să poată fi bazat pentru a înțelege lucrurile. Totuși, această lipsă de răspuns este cel mai rău răspuns pe care l-am auzit vreodată la această întrebare.
Nu l-am putut avansa în acest proces, deoarece unul dintre cele două lucruri era adevărat: fie el nu a reușit niciodată (în acest caz, cine știe cum ar face față dacă ar face un nou rol), sau mai probabil, el a avut la un moment dat ca toți ceilalți, dar nu avea conștientizarea de sine să știe sau încrederea în sine să știe că nu l-a definit.
(Dacă vă întrebați, iată un plan în patru pași pentru a răspunde corect la întrebare.)
2. Au spus ceva nepotrivit
Ai auzit vreodată regula că nu ar trebui să postezi nimic pe rețelele de socializare - decât dacă ai fi în regulă cu șeful și bunica care o citesc? Același lucru este valabil și pentru interviuri.
Mai mulți candidați s-au referit la persoane dintr-o rasă, sex sau origine diferită, într-un mod ofensiv sau folosind un limbaj necorespunzător și toți au fost descalificați.
Cred că acești aplicanți au crezut că ar fi OK, pentru că nu foloseau cuvintele specifice care să-i facă concediat pe cineva la fața locului. Dar să fie clar, indiferent cât de casual ar fi mediul sau cât de confortabil te simți, nu spune nimic jignitor sau vulgar (chiar ca o glumă).
Vă înscrieți pentru a-și reprezenta compania și nu vor dori ca cineva care folosește această limbă să vorbească pentru ei. În plus, riscați să jigniți persoana care vă vorbește.
INTERVEDEREA ESTE DURĂ
Vești bune: colaborăm cu experți care vă pot ajuta să vă dați seama
VORBĂȚI CU UN COCHI INTERVIU Azi
3. Au acționat ca și cum ar fi fost mai buni decât toată lumea
Un candidat m-a frecat pe calea greșită, pentru că, deși era bine calificat, era foarte pompos. În aproape fiecare răspuns, a vorbit prost despre ceilalți pentru a se ridica în comparație. Acestea includeau și alți solicitanți, precum și persoanele cu care ar fi fost acuzat de ajutor în rolul său.
El a acționat ca și cum ar fi avut rolul în geantă: nu într-un încrezător, am câștigat astfel; dar cu un Ai fi idiot să nu mă angajezi un fel de aroganță. (Dacă vă luptați cu acest lucru, iată sfaturi grozave pentru a părea încrezător, nu cochet.)
Știam că am făcut alegerea corectă să-l transmitem atunci când, după aceea, a venit la biroul nostru cerând o explicație. El a afirmat: „Știu pentru un fapt că ar fi trebuit să înaintez în fața celorlalți oameni pe care i-ați ales.” Aceasta mi-a dovedit ideea: pentru că nu și-a dat drumul, singura concluzie pe care a putut-o trage a fost că nu trebuie să fiu bun la slujba mea (și a vrut să-mi spună așa). În mod clar, nu genul de persoane cu care se vor alinia!
Nu știu dacă l-ai observat, dar există un alt lucru pe care toți acești candidați îl aveau în comun. Cu toții au fost siguri că sunt 100% în drept, cu răspunsurile lor. Deci, chiar faptul că citești un articol despre nervii și greșelile interviului arată că ești cineva care reflectă și îi pasă.
Și chiar acolo îmi spune că interviul tău a fost mai bun decât crezi.
