Nu te simți mai bine decât să nu mai fii „tipul nou”. V-ați făcut prieteni de muncă, vă ocupați de o muncă mai importantă, sunteți în canelură, știți unde să vă puneți mâncarea în frigider, astfel încât să puteți găsiți mai târziu și este corect să spuneți că nimeni nu vă poate opri în timp ce urcați scara spre succes.
Înainte de a te așeza și de a te relaxa prea mult, știi că cea mai mare greșeală pe care oamenii o fac trei, patru, cinci luni într-un nou concert este că ei cred că „munca grea” s-a terminat. Mentalitatea tipică este aceea că, odată ce ai atârnat totul, nu mai ai de ce să te temi.
Păi, pot numi trei lucruri care se întâmplă pe măsură ce te simți confortabil în acel nou loc de muncă - și de ce te țin de fapt.
1. Acționezi ca și cum știi totul
În mod ideal, cu toții vrem să lucrăm până la punctul în care putem spune în siguranță că știm totul . Și sigur, după câteva luni, ar trebui să-ți poți face toate treburile fără ca șeful tău să se uite peste umăr.
Chestia este că, în consecință, putem obține un pic cochet. Este greu să nu doriți să le arătați noilor veniți cât de multe cunoștințe aveți despre companie sau cât de mult ați realizat, dar chiar și angajații de lungă durată trebuie să muncească în mod constant pentru a rămâne în fruntea jocului lor.
De exemplu, companiile schimbă și schimbă, industriile evoluează, economia poate dicta ce este posibil pentru organizația ta. Echipa ta va crește, va micsora, se va combina cu alte echipe. Veți ridica proiecte la care nu v-ați înscris inițial. Care este treaba ta astăzi, probabil, nu va fi același un an de acum.
Practic, asta înseamnă că nu veți ști niciodată totul despre toate - așa că nu acționați ca și voi. Fii deschis să asculți colegii, să fii provocat de ceilalți și să înveți de la toată lumea.
2. Îți faci doar descrierea postului
V-a luat câteva luni, dar în cele din urmă v-ați cucerit lista de activități. Intri în birou știind exact ce trebuie să faci și o faci cu o eficiență impresionantă. Șeful tău este mulțumit de munca ta, colegii tăi îți cer ajutorul (pentru că acum ești profesionist la birou) și se pare că ai o manieră pe toate elementele de bază.
Dar nu face același lucru un pic, bine, plictisitor? Asta pentru că cel mai probabil, puteți face mult mai multe. A apărut o altă echipă pentru voluntari la o nouă misiune? Există un comitet inter-departament la care te poți înscrie? Colegul tău pare copleșit și ar putea folosi o mână în plus? Există un proiect cu care ai vrut să experimentezi? Ai luat cafea cu toată lumea la biroul tău?
„Locul de muncă” este cu atât mai mult decât sarcinile tale de zi cu zi, așa că există întotdeauna modalități de extindere a acesteia - și ar trebui să te gândești constant la cum să faci asta.
3. Nu mai puneți întrebări
Așa cum am spus, este ușor pentru noi să presupunem că trebuie să știm totul odată ce vom fi soluționat. Dar marea problemă care vine cu aceasta este că ne temem să nu punem întrebări. Ne îngrijorează că oamenii se vor gândi: „Uau, cum poate să nu știe asta după ce a stat aici atât de mult timp ?”
Dacă nu știți cum să creați o formulă Excel sau să trimiteți un e-mail de urmărire corespunzător unui client, aveți totuși dreptul de a solicita ajutor șefului sau colegilor - de fapt, ar trebui să înțelegeți dacă riscă să încurci ceva.
Permiteți-mi să vă spun acum, nici o întrebare nu este o întrebare mut. Știu din experiența personală că a nu cunoaște numele cuiva de la un alt departament nu este sfârșitul lumii. A nu înțelege istoria unui proiect nu este mare lucru. Doar intreaba! Astăzi!
Deoarece cu cât aștepți mai mult, să fim reali, va fi și mai penibil să recunoaștem. În plus, a arăta inițiativă și curiozitate este ceea ce îi ajunge pe cei mai buni angajați.
Sincer, nu veți fi cu adevărat „așezat” într-un rol - și înainte de a vă bucura de asta, amintiți-vă că este un lucru minunat. Pentru că dacă îl îmbrățișezi, jobul tău te va provoca mereu și vei continua să îmbunătățești.
