Vă petreceți fiecare zi lucrătoare prin propriile sarcini și sarcini - ceea ce face mai frustrant când vedeți că un membru al echipei dvs. își răsucește în mod repetat degetele mari, detanglându-și teancurile de hârtie și având discuții extinse de către producătorul de cafea.
În mod evident, acea persoană nu își trage propria greutate și doriți să le anunțați că treburile constante ale responsabilităților nu trec neobservate. Dar, în același timp, nu sunteți managerul acelei persoane și nu doriți să depășiți prin mustrare sau corectarea comportamentului acesteia.
Deci ce faci? Ei bine, există câteva modalități prin care poți să-i dai drumul acelui coleg înainte - fără să-i chemi flagrant. Aceste trei fraze vă pot ajuta.
1. „Dacă acest lucru nu se face, atunci…”
Este ușor să te concentrezi doar pe acțiune și să uiți de rezultatele inevitabile. De aceea, de multe ori, mă găsesc epuizând o pungă întreagă de floricele albe cu cheddar - uit convenabil faptul că întotdeauna mă face să mă simt rău.
Colegul tău ar putea cădea în aceeași capcană. Poate că se gândesc doar că nu pot suporta acea foaie de calcul și vor căuta tendințe în acest moment și sunt cu totul cu vederea efectul de domino pe care lipsa lor de acțiune îl declanșează.
Poate fi util să îi reamintiți membrii echipei despre efectele negative care ar putea rezulta din slăbirea lor - puncte bonus dacă aceste rezultate le afectează în mod direct. Consecințele sunt un lucru puternic, puternic.
Cum arată acest lucru: „Dacă această prezentare nu se face până la termenul de vineri, atunci Kate probabil ne va face să venim în weekend să o terminăm.”
2. „Ne așteptăm să…”
Știți că nu doriți să vă trageți supraveghetorul în această problemă imediat, dar asta nu înseamnă că nu puteți denumi un pic pentru a aminti colegului dumneavoastră de așteptările managerului.
Din păcate, nu toată lumea este un muncitor deosebit de conștiincios și asta înseamnă că colegului tău ar putea să nu-i pese de o uncie despre ceea ce crezi despre ei sau despre etica lor în muncă. Dar sunt dispus să fie că le pasă mult mai mult de modul în care șeful tău le percepe.
Folosiți acest lucru pentru a reaminti blând membrului echipei dvs. că supraveghetorul dvs. anticipează că veți furniza ceea ce a fost promis. Aruncă intimidarea și sentimentul de urgență până la o notă - fără ca tu să fii neplăcut.
Cum arată acest lucru: „Iordania se așteaptă ca noi să avem acest lucru încheiat până la sfârșitul zilei și cred că putem fi cu toții de acord că nu vrem să trecem la știrile că este neterminat.”
3. „Pot să vă ajut?”
Știu că acest lucru pare contrazic, dar rămâne cu mine un minut. În loc să-ți asumi intenția rău intenționată, te-ai oprit să consideri că motivul pentru care colegul tău nu face progrese ar putea fi pentru că sunt blocați, confuzați sau copleșiți?
Oferirea de a juca nu numai că reiterează faptul că ești un coechipier nemaipomenit, dar îi permite și persoanei respective să știe (într-un mod amabil și subtil) că ai observat că se desprind.
Desigur, există o linie aici. Dacă colegul tău este într-adevăr leneș, aceasta nu ar trebui să fie o ocazie pentru ei de a-și muta toată munca pe placa ta. Există o diferență între a fi susținător și a fi purtător de poartă.
Cum arată acest lucru: „Hei, Jim! Lucram doar la proiectul nostru și se pare că nu ați făcut progrese în documentul nostru Google partajat. Întrucât termenul limită se apropie rapid, m-am gândit să văd dacă pot elimina vreo confuzie sau pot ajuta cumva. ”
Haideți să lămurim un lucru foarte important: cu siguranță nu este treaba dvs. să babysitizezi această persoană și să te asiguri că o fac prin listele proprii.
Cu toții suntem adulți și ar trebui să fim capabili să ne gestionăm propriile sarcini de muncă fără o intervenție constantă și încurajare din partea celorlalți. Deci, dacă aceasta este ceva care devine o problemă mereu prezentă în echipa ta, asta necesită o conversație mai serioasă cu cei mai înalți ai tăi.
Cu toate acestea, dacă trebuie doar să oferiți unui coleg leneș un nod pentru a rămâne concentrat și productiv, aceste fraze vă pot ajuta să aprindeți un foc sub ele - fără a depăși.
