Cel mai bun lucru s-a întâmplat: ai debarcat slujba înainte să îți termini chiar interviul. Este ca și cum ai fi propus imediat ce băuturile ajung la prima întâlnire. Incitant, dar și nebunesc.
Aceasta poate fi o situație destul de complicată pentru a naviga, mai ales atunci când aveți nevoie într-adevăr de poziție. Poate fi dificil să nu promiți un răspuns până la sfârșitul zilei, în mod specific un răspuns în conformitate cu „Mare! Abia aștept să încep! ”
Dar, există o mulțime de motive pentru a vă gândi de două ori la orice rol vi s-a oferit acest lucru rapid. Pentru a vă ajuta să luați cea mai bună decizie pentru dvs., iată trei lucruri de luat în considerare atunci când vi se oferă un loc de muncă pe loc.
1. Nu vă simțiți presionați pentru a accepta imediat
Știu ce gândești. Ăsta este un lucru bun! Dreapta? De ce nu aș accepta în aceeași zi? Cu toate acestea, atunci când se întâmplă acest lucru, răspunsul dvs. implicit ar trebui să fie să ceriți mai mult timp pentru a lua în considerare.
Deși nu am oferit nimănui un loc de muncă ca acesta în zilele mele de recrutare (și, într-adevăr, de dragul sănătății unui concurent, nu ar face-o niciodată), există câteva motive pentru care altcineva s-ar putea.
- Poziția este deschisă de multă vreme, iar Persoana responsabilă vrea doar să încheie căutarea.
- Compania nu este un loc deosebit de grozav pentru a lucra.
- Sunteți cu un nivel scăzut, iar managerul de angajări speră să vă blocheze cu ceva mai puțini bani.
Există un fir comun în toate aceste motive: În toate cele trei cazuri, compania încearcă să se asigure că aveți cât mai puțin timp posibil pentru a face cercetări suplimentare și a descoperi ceva care v-ar trimite să alergați pe dealuri. Ironia din spatele acestui lucru este că ar trebui să faceți asta doar dacă vi se oferă o poziție atât de devreme. Cei mai mulți manageri de angajare vor fi fericiți să vă ofere mai mult de câteva ore pentru a lua în considerare oferta, dar într-o situație și mai rară că sunteți forțați să luați o decizie înainte de căderea nopții, opriți-vă pentru voi și refuzați politicos.
2. Puneți multe întrebări despre motivul pentru care vi se oferă rapid acest rol
Presupunerile mele despre ofertele de muncă timpurii pe care le-am primit se bazează pe experiența mea. Dar, sunt sigur că există o mulțime de motive pentru care un manager de angajare ar încheia un interviu din prima rundă cu o ofertă de muncă. Așa că nu vă fie frică să puneți întrebări. Multe întrebări.
Deși acest lucru poate părea o modalitate excelentă de a arăta un cal cadou drept în gură, nu uitați că în această situație, aveți toată puterea. Primirea unei oferte în mijlocul unui interviu este o modalitate foarte bună pentru un recrutor de a-și arăta mâna. Compania te vrea - și sigur speră că vei accepta fără a pune prea multe întrebări.
Dacă sunteți împiedicat de întrebări, vă prezentăm câteva care să vă ajute să porniți conversația prin e-mail.
- „Dacă aș accepta, cum ar fi perioada mea de îmbarcare? Și ce fel de sprijin voi primi pe măsură ce mă aclimatizez? ”
- „Ar fi posibil să întâlnesc alți membri ai echipei pentru a mă ajuta să ia cea mai bună decizie posibilă?”
- „Sunt foarte măgulit de această ofertă - îmi puteți spune ce a fost despre performanța mea din interviul care v-a făcut să vă simțiți confortabil să mergeți mai departe?”
Aceste întrebări sunt diplomatice și vă ajută, de asemenea, să păstrați lucrurile necomitente. Până la urmă, ești un mare candidat. Și pentru că ești, probabil ai câteva opțiuni pe masă. Și chiar dacă nu, faceți tot timpul să evaluați cu adevărat ce este acolo.
3. Fii la fel de grațioasă pe cât de uman este posibil
OK, deci iată lucrul - pe cât de inconfortabil ar fi să primești o ofertă de muncă atât de rapid, fapt este că ți se oferă încă un loc de muncă. Și asta este o afacere destul de mare. Deoarece este o afacere cu adevărat mare, ar trebui să fiți nepăsători în momentul în care primiți această ofertă de muncă. Chiar dacă nu aveți intenția de a accepta.
Desigur, ar trebui să vă faceți în continuare diligența cu privire la orice, de la cultura companiei până la stilul de management al șefului potențial. Dar, înainte de a fugi și de a face cercetările, știm că mori să faci despre companie, asigură-te că îți exprimă recunoștința sinceră. Pentru a mulțumi managerului de angajare fără a-l conduce, iată câteva moduri prin care poți începe conversația:
- "Wow! Cu siguranță nu mă așteptam ca acest lucru să avanseze atât de repede și, deși aș dori să iau ceva timp pentru a-l analiza mai în profunzime, chiar sunt măgulit! ”
- "Mulțumesc mult! Oferta este foarte generoasă, dar aș dori să administrez acest lucru de câteva persoane care sunt aproape de mine înainte să merg înainte și să accept ”.
- "Asta este o surpriza placuta! Aș dori să petrec câteva zile digerând această veste. Este foarte mult să mă ocup, dar sunt incredibil de onorat. ”
Ești foarte excelent, așa că nu este de mirare că cineva vrea să te smulgă. Dar excelența ta este și motivul pentru care nu ar trebui să te schimbi și să te grăbești să accepți un loc de muncă oferit în acest fel. Faceți timp pentru a lua în considerare într-adevăr ceea ce ați putea intra în voi. Ai muncit prea mult pentru a nu-ți da asta, așa că inspiră adânc și rezistă tentației de a accepta chiar la fața locului.
