Actualitatea recentă a veștilor proaste (și a comportamentului rău) din industria financiară este încărcată de povești ale unor oameni aroganti, urâți, care au profitat în cunoștință de cauză în detrimentul altora în timpul perioadei de criză financiară.
Luați în considerare conducerea notorie la Lehman Brothers Holdings. Chiar dacă managerii au fost avertizați în mod repetat cu privire la riscurile practicilor lor de împrumuturi zadarnice și a doamnelor iminente, au ales să răspundă cu aroganță, crezând că Lehman era o fortăreață impenetrabilă. Dar până în septembrie 2008, acea cetate se prăbușise. Conturile de pensionare au fost reduse, în timp ce liderii Lehman au profitat, obținând sute de milioane de dolari. Singurul lucru de care le pasă, părea, era Lehman.
Cu siguranță nu doriți să mențineți acești manageri ca modele de rol sau să adoptați cele mai multe caracteristici expuse.
Totuși, în mod surprinzător, există situații la locul de muncă în care vă poate aduce beneficii - și persoanelor din jurul vostru - de a fi arogant și de a se auto-servi. Iată trei.
1. Obțineți arogant despre timpul dvs.
Cercetările arată că doi din trei profesioniști se simt copleșiți la locul de muncă. Pentru prea mulți, soluția este pur și simplu să lucrezi mai mult - și să lucrezi la mai multe lucruri.
Mai multe ore și mai multe sarcini nu vor rezolva această problemă. În schimb, te-ar avantaja să fii mai arogant în ceea ce privește timpul tău.
Pentru a începe, uită-te la obiceiul tău „da”. Dacă spuneți da la tot ceea ce vă solicită alții, le evaluați prioritățile față de ale voastre și îi învățați să nu vă respecte timpul. Așadar, începe să înveți să spui nu lucrurilor care nu merită timpul tău.
În al doilea rând, respectați-vă limitele de timp pe care le-ați angajat. Ați fost vreodată la o întâlnire sau la un apel și ați văzut ceasul trecând peste ora de sfârșit programată? Nu ar trebui să fie bine cu tine. Răspundeți-i pe ceilalți pentru a vă respecta timpul. Când timpul pe care l-ai alocat s-a terminat, scuză-te și pleacă. Făcând acest lucru, îi veți învăța pe alții că respectați timpul dvs. și așteptați și ei să îl respecte.
În cele din urmă, faceți-i pe alții să vă spună de ce își doresc timpul. Marele lucru al tehnologiei este că putem împărtăși lucruri precum calendare. Ceea ce este rău legat de tehnologie este prezentarea timpului nostru ca share-ware, disponibil tuturor pentru orice motiv. Nu este!
Când alții programează întâlniri cu mine, vreau să știu din timp care este scopul, agenda și rezultatul intenționat al întâlnirii. Doar când văd clar aceste lucruri și primesc prioritatea unei întâlniri, sunt de acord cu aceasta.
Timpul dvs. este o resursă finită, care nu reumple. Nu îți dai banii departe fără să aștepți ceva în schimb. De ce ai face același lucru cu timpul tău?
2. Obțineți arogant cu privire la prioritățile dvs.
Ați fost vreodată ocupat, ocupat, ocupat toată ziua - apoi ați plecat de la gândirea „Oy, nu am primit nicio treabă la proiectul cel mare. birou în weekend.
În fiecare zi, ești copleșit de cantitatea de lucruri care zboară constant la tine: e-mail, texte, mesaje instantanee și multe altele. Chestia este că, lăsând acest flux de informații să vă capteze atenția, pierdeți din vedere cea mai importantă muncă - prioritățile cheie pe care trebuie să le atingeți în meseria dvs. pentru a avea succes.
Când se va întâmpla asta, este timpul să obțineți o oarecare aroganță.
Începeți cu câteva tehnici simple de productivitate. Nu te uita la rețelele de socializare sau la e-mail până când nu ai lucrat la cel mai mare lucru prioritar din prima zi. Folosiți orele timpurii (sau oricare ar fi timpul dvs. cel mai productiv al zilei) pentru a vă concentra pe munca prioritară - și atunci când faceți acest lucru, opriți toate notificările primite. Și înainte de a începe orice sarcină, întrebați-vă: „Asta mă va ajuta să progresez în primele mele trei priorități astăzi?” Dacă răspunsul este nu, trageți planul.
Dacă cineva vă apropie de o solicitare, evitați să spuneți că nu aveți timp pentru ea (nimeni nu vrea să afle cât de ocupat sunteți). În schimb, spuneți: „Aceasta nu este o prioritate critică pentru mine acum.” Cu o simplă schimbare, v-ați revendicat proprietatea lucrării voastre.
Când vă concentrați pe cea mai importantă muncă, veți lăsa munca în fiecare zi mult mai productivă.
3. Obțineți arogant cu privire la succesul dvs.
Când clientul meu Casey mi-a povestit despre unele probleme pe care le avea cu șeful ei, voi recunoaște - a avut unele abordări legitime cu privire la comportamentul său. Dar ea uitase clar un concept extrem de important: șeful ei a angajat-o pentru că el credea că ar putea avea mai mult succes. Trebuie doar să adopte același sentiment de mândrie.
Este un punct vital de reținut în orice loc de muncă. Indiferent de calitatea relației șef-subordonat, ai fost angajat ca agent în urmărirea succesului managerului tău. Așa că, în loc să te îngrijești de șeful tău (oricât de enervant ar fi el), începe să-l întrebi ce poți face pentru a-l avea mai mult succes în această săptămână, în această lună sau în acest trimestru.
Da, asta necesită o oarecare aroganță. Asumarea responsabilității pentru succesul șefului tău te poți simți puțin pretențioasă (în esență, spui: „Fără mine, nu ai avea succes”) - dar te va avantaja în ambele moduri mari.
Crede-mă, șeful tău îți va iubi noua importanță de sine în numele său și a succesului care rezultă din el - și la fel și tu.
Nu de puține ori vrei să îți asumi un aer de aroganță în timp ce îți urmărești obiectivele de carieră. Dar în aceste trei domenii, ar fi bine să începeți să învârtiți un sentiment al importanței de sine și să stabiliți niște limite clare.
