Cu toții ne cunoaștem locul în birou - manager, angajat, câine de birou (OK, ultimul este doritor să gândim că avem cititori de câini). Și, în timp ce unele linii nu sunt destinate să fie traversate, altele se estompează atunci când echipele sunt agitate, prioritățile sunt schimbate, șefii pleacă în vacanțe, iar oamenii renunță înainte de înlocuirea lor.
Așadar, atunci când se deschide o oportunitate de preluare a responsabilității, poate fi destul de al naibii de tentant să intensificăm și să ne arătăm capacitățile de conducere.
Dar cum să ne punem într-o poziție de putere fără să ne depășim granițele (sau mai rău, să-i supărăm pe oameni)?
Iată de trei ori că este complet OK să iei controlul la locul de muncă - indiferent de rolul tău (oh, și cum să faci cum trebuie):
1. Când vi s-a acordat permisiunea
Destul de evident, dar merită menționat. Când ați făcut obiectul pentru un proiect, acesta trebuie să vă asumați, asigurați-vă că lucrurile funcționează fără probleme și păstrați filele cu privire la progresul echipei dvs. Pentru că dacă lucrurile nu merg bine, în cele din urmă, capul tău este la bloc.
Totuși, aceasta nu este permisiunea de a-ți conduce pe colegii de echipă în jur - asta nu va ajuta pe nimeni să fie mai productiv (și sigur nu va face ca oamenii să te placă mai mult). Mai degrabă, asigurați-vă că toată lumea are resursele și sprijinul de care au nevoie pentru a face lucrurile la timp și în mod bun.
2. Când un jucător cheie lipsește (și nimeni altcineva nu poate face treaba)
Poate unul dintre colegii tăi superiori a prins o răceală și ești următoarea persoană implicată cel mai mult în inițiativa echipei tale. Sau, șeful tău este plecat în vacanță săptămâna și nimeni altcineva nu poate demara pentru a-și asuma responsabilitățile.
Aceasta este șansa ta de a-ți arăta potențialul de conducere fără a păși degetele de la picioare ale altor persoane. În timp ce persoana a dispărut, țineți-vă impulsul și duceți-vă viziunea. Doar rețineți: aceasta nu este oportunitatea dvs. de a alerga cu propriile idei - în schimb, folosiți acest timp pentru a arăta managerului dvs. că respectați deciziile lor și puteți reține fortul atunci când nu sunt acolo.
Când se vor întoarce, pot lua din nou sarcina (așa cum ar trebui), dar vor recunoaște (sperăm) munca pe care ai contribuit-o și îți vor oferi mai multe oportunități de a conduce în viitor.
3. Când cealaltă persoană este scăpată (și este reputația ta pe linie)
Acest lucru este un pic mai complicat de navigat, deoarece nu este de datoria ta să te ocupi de munca altcuiva, iar acest lucru îți poate strica relația cu persoana respectivă.
Cu toate acestea, există momente în care există un termen limită mare, iar reputația dvs. este pe linie, iar cealaltă persoană nu își trage greutatea, așa că decideți să faceți totul singur.
Când aceasta este cu adevărat singura dvs. opțiune - le-ați trimis multe monitorizări, le-ați luat cu atenția asupra deciziilor dvs. și ați rămas puțin timp pentru a face acest lucru - cel mai bun lucru de făcut este să spuneți (amabil) persoanei de ce a decis să o preia.
Ar putea fi la fel de simplu ca să spui: „Ați lucrat minunat în acest sens, dar clientul a dorit ca acesta să fie finalizat până în această săptămână și, după cum știu că ați fost schimbat cu alte proiecte, m-am gândit că ar fi cel mai bine dacă aș termina terenul. eu insumi."
Dacă sunteți sincer în legătură cu intențiile dvs. (aka, nu ați făcut-o doar pentru a obține partea bună a șefului dvs.) și respectați și recunoașteți munca pe care au contribuit-o, probabil că vă vor fi recunoscători că ați intervenit. Și dacă nu sunt atât de fericiți că ai preluat, măcar poți pleca acasă simțind încredere că ai făcut tot ce ai putut pentru a te salva (și colaboratorul) tău.
Chiar dacă nu este în fișa postului dvs. să fiți persoana responsabilă, există momente în care este în interesul dvs. (și al celorlalți) să o faceți. Atâta timp cât vă apropiați de oportunitate, precum orice lider respectabil - fără ego și cu dorința de a ajuta toată lumea să reușească - sunteți sigur că o veți ocupa ca un campion și vă veți deschide mai multe uși pentru voi.
