Oricât de mult îți iubești locul de muncă, ești obligat să întâlnești o situație care te face să vrei să te ascunzi sub birou până trece momentul. Acea dorință de a se ascunde și de a evita înfruntarea muzicii, ca să zic așa, nu este cauzată de nimic.
Ceea ce zgâlțâie o persoană poate să nu zbârnească pe alta. Unii fug de la primul semn de conflict, alții fug de timp de team-building și de legătură, iar alții încă se opresc când un client furios sau un agent de vânzări apăsător.
Deși poate fi o mișcare înțeleaptă pentru a evita confruntarea, dacă este puțin probabil să schimbați ceva, evitarea nu este o tactică inteligentă dacă lipsa dvs. de acțiune amenință să vă împiedice performanța.
În acest caz, trebuie să o sugi și să faci față problemei, care, de cele mai multe ori, este de fapt doar gândul tău - și nu situația în sine. Iată câteva exemple despre ce vorbesc:
1. Când cădeți în spatele unui proiect
Nu-ți place foarte mult proiectul tău. Sau ești copleșit de asta. Când te gândești la asta, te simți obosit, așa că continui să o împingi deoparte, iar acum ești în urmă.
Ce sa fac
Nu te mai gândi la imaginea cea mare, produsul final. În schimb, gândiți-vă la pași mici. Înlocuiți, „trebuie să scriu un plan strategic pentru departamentul meu - ugh!” Cu ceva mai strategic și mai digerabil: „Trebuie să revizuiesc în mod critic ultimul plan. Apoi, trebuie să revizuiesc orice cercetare relevantă care a fost publicată de la redactarea planului. După ce voi fi într-un loc bun cu asta, voi începe întâlnirea cu părțile interesate. ”
Spargându-l astfel, te ajută să iei un monstru al unui proiect și să-l pui în termeni cu care poți lucra imediat. Dacă vă oferiți o foaie de parcurs pentru a o face, veți înceta să rămâneți în urmă și să începeți să faceți pași. De fiecare dată când vă simțiți împiedicați, încercați să identificați un singur pas gestionabil și să începeți și urmăriți cum toți acești pași mici se adaugă la progresul măsurabil cu efortul dvs. constant.
Ce se va întâmpla dacă nu faci asta
Deși există o mulțime de motive legitime, un proiect poate dura mai mult decât era de așteptat - constrângerile bugetare sau o schimbare de conducere, de exemplu - dezinteresul dvs. sau nerespectarea provocărilor nu se califică. Dacă nu finalizați lucrurile, valoarea dvs. ca angajat poate fi pusă la îndoială. Împiedicați-l să se întâmple cu un mic pas la un moment dat.
2. Când colegul tău îți strică productivitatea
Ai un coleg care a fost dus la camping lângă biroul tău, introducându-se în munca ta, împiedicând practic progresul tău - nu știu total că începi să te enervezi. Reticența ta de a fi nepoliticos te-a tolerat politicos intruziunile.
Ce sa fac
Îți faci griji că ești înțeles, dar cine e cu adevărat cel rău aici? Acest coleg este fie lipsit de respect și egoist sau uimitor de obtuz. Oricum ar fi, să-i îngăduiești este un act de auto-sabotaj și acesta este un drum pe care nu vrei să îl cobori.
Nu există un mandat universal care să însemne la stabilirea granițelor. Nu te complica. Începeți să tastați în timp ce se ghemuiește pe teritoriul vostru. Fără să-ți iei ochii de la computer, spuneți: „Oh, am primit doar un e-mail la care trebuie să răspund - să vă prindeți mai târziu?”
Fii nepăsător, dar amabil, „Urăsc să-l reduc astăzi, dar am un termen limită.” Pur și simplu, privind direct în față și evitând conversația directă, de obicei, va semnala unei alte persoane că este timpul să te părăsești. Puteți face toate aceste lucruri cu un zâmbet și un ton ferm.
Dacă ați încercat în mod util tactica subtilă de mai sus, problema necesită o conversație simplă cu colegul dumneavoastră. Precisă că este vorba despre munca ta. Puteți spune ceva de genul: „Chiar mă străduiesc să rămân în fruntea activității mele și conversațiile noastre se reduc în timpul meu. Încep să pun întrebări despre proiectele mele. În momentul de față, pur și simplu nu îmi permit să petrec timp în plus pentru a vorbi. "
Ce se va întâmpla dacă nu faci asta
Dacă nu pierdeți controlul asupra timpului de la colegul de muncă, puteți începe să obțineți o reputație de cineva care neglijează munca pentru socializare. Combinați această reputație cu o lipsă de productivitate și veți avea un șef supărat pe mâini. Dacă relația cu managerul tău este mai importantă decât cea cu colegul tău de chat, demonstrează-i importanța prin închiderea intruziunilor, astfel încât să poți fi persoana de încredere și eficientă pe care vrei să fii.
3. Când vă încurcați
Ai conectat un proiect care a creat o durere de cap pentru alții sau ai spus ceva ce nu ar trebui să ai și să supără pe cineva. Tentația de a slink doar la birou și de a menține blind-urile până la ora 17:00 este puternică.
Ce sa fac
Oamenii se încurcă tot timpul. Doar fiți atenți data viitoare când sunteți în sala de pauză și veți auzi oameni care se plâng de neplăcerile colegilor lor unul față de celălalt. Dețineți-vă greșeala și solicitați scuzele necesare. Numai acest pas poate face minuni pentru relațiile și reputația dvs., deoarece o scuză cinstită este puternică (și rară!).
După ce ai făcut tot ce poți pentru ca lucrurile să fie corecte, analizează greșeala. Dacă sunteți dispus să faceți munca pentru a afla cum ați ajuns la punctul de a face eroarea și cum îl puteți evita în viitor, faceți o investiție inteligentă în voi.
Ce se va întâmpla dacă nu faci asta
Seful tau nu asteapta perfectiunea de la tine. Dar ea va urmări absolut modul în care te descurci cu gafele, pentru că asta îi va spune foarte multe despre caracterul tău și potențialul tău viitor. Lasă-te de înțeles că merită investiția ei, garante și toate.
S-ar putea să nu-ți placă în mod special să te confrunți cu o situație inconfortabilă și nu toate situațiile inconfortabile necesită acțiune din partea ta. Uneori, cursul înțelept al acțiunii este pur și simplu să ne îndepărtăm, să lăsăm un dezacord minor sau să vă reamintim: „Aceasta nu este bătălia mea.”
Dar uneori, va fi bătălia ta . Dacă productivitatea, reputația sau jobul dvs. sunt pe linie, nu vă puteți permite să vă ascundeți sub birou. Învățarea de a naviga în chiar situațiile care te fac să îți dorești să ajungi la ieșire este o lecție critică pe termen lung, deoarece aceste provocări vor apărea de-a lungul carierei tale.
Este posibil să nu abordați aceste situații la fel ca o altă persoană sau în același mod descris și este OK. Cu toate acestea, trebuie să vă dați seama cum să le abordați profesional și eficient, astfel încât reputația dvs. să rămână intactă, productivitatea dvs. să rămână ridicată, iar traiectoria dvs. profesională să continue pe calea dorită. După ce v-ați confruntat cu problema, puteți descărca aceste jetoane și vă puteți recompensa pentru menținerea unui cadru liniștit și productiv.
