Ați părăsit vreodată biroul și v-ați dat seama că nu ați auzit niciun comentariu pozitiv toată ziua sau săptămâna? Indiferent dacă biroul tău trece printr-o serie de disponibilizări sau schimbări de conducere, fie că toată lumea se simte doar suprasolicitată și copleșită, o stare de rău generală în cadrul cadrului corporativ poate obține cel mai bun dintre noi. La urma urmei, nu există nimic care să le placă angajaților stresați, stresați și stresați, mai mult decât să adauge combustibil la focul negativității locului de muncă (ei bine, pizza gratuită poate atinge o atingere mai mare).
Deci, cum să navigați la melodrama de birou atunci când intră într-adevăr? Să arunci și să bârfești cu cei mai buni dintre ei nu este niciodată răspunsul corect, dar nici nu trebuie să mergi pe toată Pollyanna pe nimeni. Iată câteva modalități ușoare de a vă ridica deasupra riff-raff-ului și de a vă menține capul în joc.
1.
Poate că cel mai simplu mod de a evita bârfele cu răcire cu apă este pur și simplu să vă îndepărtați de situație. Prin faptul că nu vă cufundați în acel mediu, evitați negativitatea și vă puteți menține moralul personal în negru. În plus, vă împiedică să vă aruncați pălăria în ring și să spuneți ceva urât (nu fiți acea fată!). În mod ideal, unii dintre colegii tăi vor lua aluzia și se vor îndrepta spre birou înainte de mult timp.
2.
Unele cantități de chit-chat și banter pot fi amuzante și ajută să ofere tuturor pauzelor de câteva minute dintr-un proiect mare. Dar pericolul este că, de asemenea, se poate transforma într-o ședință de ventilație și de comisare totală în care oamenii încep să spună lucruri care, în cel mai bun caz, regretă și, în cel mai rău caz, le pot pune în dificultate cu resursele umane.
Stabiliți-vă frontiere pentru a nu ajunge pe panta alunecoasă a blahs-urilor. Permiteți-vă câteva minute în sala de pauză după-amiaza cu niște prieteni, dar dacă conversația se îndreaptă către vreun subiect de trăsnet, săriți-l și direcționați-l spre un teren mai sigur (și mai fericit).
3.
Iată ce personal consider cel mai satisfăcător (cel puțin din perspectiva karmei): a fi schimbarea. Dacă doriți să vedeți spiritul echipei, departamentului sau companiei dvs. mișcându-vă într-o direcție pozitivă, puneți exemplul pe care doriți să-l vedeți la alții.
Atunci când auziți comentarii mai puțin înălțătoare despre o colegă, sugerați-vă că probabil face tot ce poate și oferă un exemplu. Dacă simțiți că echipa este puțin deconectată și jos, invitați pe toți să ia un prânz improvizat. Dacă camera dvs. de pauză sau zona proverbială de răcire a apei tinde să fie un loc de întâlnire pentru negativitate, stabiliți anumite puzzle-uri sau cărți cu cruce și încurajați-i pe alții să se implice în activități mai optimiste. Adu gogosi într-o zi de vineri. Planificați o oră fericită. Nominalizați-vă ca majoreta moralului și mergeți cu ea.
Bonus: Dacă sunteți cu adevărat eficient în această privință, puteți paria că managementul va prelua acest lucru (și nu este deloc greșit să arătați bine în fața celor mai mari, atunci când sunt implicate promoții și creșteri).
Să ne confruntăm: Există un motiv pentru care Dilbert și Office Space rezonează cu angajații corporativi din întreaga lume - uneori muncesc. Dar realitatea este că trebuie să ne descurcăm și veți petrece o bună parte din orele de veghe în biroul respectiv. Singurul lucru pe care îl poți controla cu adevărat ești tu, deci împuterniciți-vă să faceți locul dvs. de muncă cel mai bun mediu posibil.
