Când pregătești un interviu, este ușor să fii prins de modul în care vei răspunde la întrebări dificile, despre cum te vei confrunta cu potențialul tău angajator și despre cum vei pune cel mai bun picior înainte. Cu alte cuvinte, este vorba despre tine.
Dar chestia este că, de asemenea, există o altă persoană în cameră - o persoană care va lua decizia de a vă angaja sau nu. Și dacă sunteți împerecheat cu un conversaționist prietenos sau cu un interogator cu față de piatră, trebuie să faceți o legătură cu intervievatorul care vi se oferă. După ce faci asta, poți evita să scuipe răspunsuri repetate și să te concentrezi pe o conversație autentică cu o persoană reală (și eventual să aterizezi la locul de muncă!).
Deci, cum poți construi un raport cu intervievatorul, indiferent de comportamentul său? După ce am fost de o parte și de alta a tabelului de interviu, am învățat câteva modalități de a facilita această legătură puțin mai ușor.
1. Observă, apoi imită
Ați auzit, fără îndoială, că imitația este cea mai sinceră formă de măgulire. Ei bine, atunci când vrei să ajungi pe partea bună a cuiva - și repede - folosește asta în avantajul tău.
Imitarea anumitor comportamente și atitudini ale intervievatorului dvs. vă poate ajuta să faceți o conexiune rapidă între dvs. și străinul de pe cealaltă parte a mesei (se numește oglindire și funcționează).
Așadar, luați notă de comportamentul inițial al acestuia din momentul inițial, apoi potriviți-l. De exemplu, dacă intervievatorul tău are energie și gesturi ridicate în timp ce vorbește, străduiește-te să exprimi acel nivel ridicat de trai. Și invers: Dacă întrebătorul tău este calm și serios, îmblânzește-ți puțin energia.
Desigur, interviul dvs. ar trebui să fie un instrument pentru a vă da seama dacă sunteți o formă potrivită pentru organizație și dacă va fi o potrivire pentru dumneavoastră. Așadar, ceea ce nu vreau să spun prin aceasta este să îți înlocuiești complet propria personalitate de dragul de a obține locul de muncă. Dar, adaptarea la comportamentul intervievatorului vă poate ajuta pe amândoi să vă simțiți un pic mai confortabil unul cu celălalt - și odată construită acea conexiune, veți avea un timp mai ușor pentru a lăsa conversația să curgă și să puteți determina cu adevărat dacă aceasta este compania Pentru dumneavoastră.
2. Nu vă salvați întrebările pentru sfârșit
Când încercați nervos să încercați partea bună a intervievatorului, este ușor să vă încadrați într-o rutină întrebare-răspuns-întrebare-răspuns. Intervievatorul îți pune o întrebare, răspunzi, apoi stai pe loc și așteaptă cu nerăbdare următoarea, precum un anunț „te rog să ții toate întrebările până la sfârșitul”, înainte de a te așeza.
Dar pentru a face o legătură mai autentică cu intervievatorul, am descoperit că este util să interpui întrebări relevante pe parcursul conversației, în loc să le salvezi pe toate pentru încheiere.
De exemplu, spune că intervievatorul vă cere să vorbiți despre realizarea cea mai semnificativă la ultimul loc de muncă. După ce vorbiți cu momentul în care ați blocat cel mai mare client al companiei anterioare până în prezent, continuați cu o întrebare care mișcă conversația, de exemplu: „Aș fi încântat să încep să contribuiți semnificativ aici, de asemenea, care sunt unele dintre companiile actuale obiective sau proiecte? ”
Veți stârni o mică conversație înapoi și înapoi, care nu numai că vă va ajuta să aflați mai multe despre companie, dar va demonstra, de asemenea, intervievatorului că sunteți cu adevărat interesat de poziție. În general, veți aduce un pic de viață în ceea ce poate fi adesea un tip de interacțiune foarte formală, cu cel mai bun comportament.
INTERVEDEREA ESTE DURĂ
Facilități-vă mai ușor lucrând cu un expert la interviu
Faceți cunoștință cu antrenorii noștri de interviu aici
3. Acordați atenție răspunsurilor intervievatorului
Odată ce începeți să puneți întrebări, veți avea un alt instrument puternic în mâinile dvs., deoarece atunci când începeți să ascultați răspunsurile intervievatorului, puteți determina ce tip de răspunsuri caută.
Deci, acordă o atenție deosebită: ca răspuns la întrebările tale, intervievatorul intervine într-o mulțime de elaborari? Își spune povești personale sau folosește surse de date (precum un grafic sau o foaie de calcul) ca exemple?
Apoi, modelează-ți răspunsurile în același mod: dacă intervievatorul menționează în mod constant procente și numere, asigură-te de asemenea să le țineți în răspunsurile tale, indicând clar că ai scăzut rezultatul departamentului departamentului tău cu 65% sau că ai depășit obiectivul de strângere de fonduri cu 1.500 USD în ultimul trimestru.
Notarea acestor tendințe vă poate ajuta să determinați ce tehnici să utilizați pe măsură ce răspundeți la întrebări, deoarece veți obține o perspectivă asupra modului în care comunică cel mai bine. Și dacă puteți comunica în același mod, veți avea șanse mult mai bune de a crea o conexiune reală.
Nu este niciodată ușor să creezi o conexiune instantanee cu un străin complet, dar când înveți să observi și să te adaptezi, tu și intervievatorul vă veți simți mai confortabil și veți avea un timp mai ușor. Și asta poate însemna diferența dintre o suferință printr-un interviu mai puțin stelar și aterizarea locului de muncă de vis.
