Uneori spuneți din neatenție lucruri care îi sperie pe colegii tăi să creadă că ceva este mult mai rău decât este.
Nu este intenționat: este doar că ești ocupat și nu ai întotdeauna timp să te gândești la cum ieși.
Cu toate acestea, la fel cum există expresii care provoacă o reacție negativă viscerală, există și unele care vor face imediat colegii să zâmbească - și să-ți îmbunătățească relațiile de la locul de muncă. Nu numai că, sunt atât de comune încât încorporarea lor în comunicarea ta la locul de muncă se va simți ca a doua natură.
Serios, acordați una dintre opțiunile de mai jos un test al acestei săptămâni - este posibil să faceți ziua cuiva.
1. „Cum pot să ajut?”
Este firesc să fii prins de propria ta muncă - până la urmă, asta este treaba ta. Dar dacă arătați întotdeauna prea ocupat pentru a vă conecta cu colegii de muncă, s-ar putea să păreați un pic implicat de sine.
O soluție ușoară este să te uiți de la birou și să te întrebi pur și simplu la ce lucrează un coleg de lucru și dacă ai vreun fel pentru a te ajuta să te ajute. Această întrebare simplă din două părți consolidează ideea că sunteți un jucător al echipei care dorește să își ia timp din program pentru a sprijini pe altcineva. Deoarece demonstrezi activ că nu ești prea ocupat pentru a fi deranjat, vei fi considerat mai prietenos, mai abordabil și, da, mai probabil.
2. „Poți să-mi spui mai multe?”
Poate că ești prea ocupat să dai o mână, dar pariez că ai câteva minute pentru a-ți asculta activ colegul. Și uneori, asta este nevoie pentru a face după-amiaza cuiva.
Ai vreodată impresia că trebuie să dai un rezumat de o linie al celui mai recent proiect pentru a nu copleși (sau a plictisi) pe cineva? Comparați-o cu modul în care se simte când cineva îi spune clar că are timpul - și interesul - să auzi versiunea plină de idei a ideii tale.
Vă îndepărtați de cele două interacțiuni cu două sentimente diferite. Când cineva te ascultă, simți că acea persoană este în plus considerabilă și pe cineva la care ai putea ajunge în viitor. Așa că, data viitoare cineva vă spune că încearcă să vină cu un nou protocol și spune: „dar probabil că nu doriți să auziți totul despre asta…” continuați cu „Dacă aveți timpul, mi-ar plăcea să aud mai multe. ”
3. „Care sunt gândurile tale despre asta?”
În timp ce vorbeam cu cineva a doua zi, ea mi-a aruncat o idee că ar fi fost un brainstorming și m-a întrebat dacă am vreun gând despre acest subiect. Este o persoană destul de prestigioasă și faptul că a vrut să audă de la mine instantaneu a făcut-o să se simtă mai abordabilă.
Este intuitiv - dar deseori este trecut cu vederea. Când lăsați clar că apreciați părerea cuiva (prin ceva la fel de ușor ca să o solicitați), demonstrați că doriți să auziți de la acea persoană (și toată lumea vrea să creadă că colegii lor au o opinie ridicată despre ei!). Așadar, împărtășește ceva pe care l-ai luat în considerare și urmărește orice variantă a „Aveți sugestii?” Sau „Mi-ar plăcea să aud ce credeți!”
4. „Ți-ar plăcea să iei o ceașcă de cafea?”
Da, a petrece puțin timp împreună în afara biroului pentru a vă construi obligațiunea este o tactică destul de evidentă. Cu toate acestea, prea des, oamenii iau cafea doar cu colegii cu care au deja o relație de lucru criminală. Și, excluzând continuu persoana pe care nu o cunoașteți foarte bine, nu faceți această relație - sau calificativul dvs. general de probabilitate - vreun favor.
Așa că, data viitoare sunteți plecați să luați ceva de băut, invitați noul birou în echipă sau persoana pe care nu o cunoașteți foarte bine. Chiar dacă vei fi doborât, vei face totuși impresia că ai încercat să-l cunoști mai bine.
Fiecare are unul (sau doi, sau cinci) colegi cu care doresc să aibă un raport mai bun. Încercați una dintre liniile de mai sus pentru ca acest început să se întâmple cât mai repede.
