Ați stabilit vreodată un plan clar de carieră cu obiective specifice pentru dvs.?
Când am început prima dată la consultanță, planul meu era simplu: Obțineți o majorare mare. Obține o promovare. Începeți să primiți bonusuri. Apoi sparge șase cifre. În cele din urmă înscrie o promoție și mai mare (cu un titlu foarte frumos ).
Ani mai târziu, aveam toate cele de mai sus și totuși - eram mizerabil. Mi-a luat ceva timp să-mi dau seama că etapele mele din carieră nu mă făceau fericită și, în plus, îmi petrecusem ani în urmă urmărind obiectivele greșite.
Ugh.
Mi-ar plăcea ca asta să nu vi se întâmple.
Deci, să o dărâmăm, nu?
1. Repere standard: Promovați-vă din timp
Ați început vreodată la o poziție de nivel intermediar sau de nivel mediu la o companie, ați întâlnit câteva persoane mai înalte în rânduri și apoi v-ați gândit la voi: „Uau, mi-ar plăcea să-și aibă loc de muncă?”
La primele mele locuri de muncă corporative mari, am fost obsedat să fiu promovat. M-am simțit de parcă ar fi o mică întindere pentru a merge de unde mă aflam la următoarea treaptă de pe scară și că promovarea mă va face fericit. Aș fi plătit mai mult, aș primi recunoaștere pentru munca mea și aș fi un pește mai mare într-un iaz mai mic.
Cine nu vrea asta?
Cu excepția - nu m-a făcut fericit. Întinsă peste un an, majorarea nu a avut un impact semnificativ în viața mea de zi cu zi, iar munca pe care o făceam nu s-a schimbat cu adevărat.
Pe ce mi-aș dori să mă concentrez în schimb
Să-mi dau seama ce fel de muncă m-ar ajuta să încep să mă apuc de potențialul meu de persoană (și chiar să conduc la o fericire reală!). Acea primă promoție este grăbită, dar în loc să mă concentrez doar pe asta, aș fi putut cărți, am participat la evenimente interesante, am dezvoltat alte câteva abilități și mi-am petrecut timpul învățând și crescând rețeaua mea în interiorul și în afara companiei mele, așa că aș vrea. am o mulțime de opțiuni la îndemână și mentori care să mă ajute să cresc.
2. Repere standard: Obținerea acelui birou fantezist
Ai avut vreodată invidie la birou? Am făcut-o 100% în primul meu mare concert corporativ. Toată lumea avea propriul birou, dar eram blocat într-o celulă fără fereastră, în timp ce colegii mei mai în vârstă aveau vederi frumoase și birouri frumoase.
Am poftit după birourile lor.
Am petrecut o perioadă jenantă de timp gândindu-mă și făcând campanii pentru a obține unul. Am crezut că îmi va oferi recunoaștere, m-am gândit să mă simt mai bine în ceea ce privește meseria mea și am crezut că ziua mea de muncă va fi mai frumoasă. Biroul m-ar salva!
Știam că trebuie să fiu promovat mai întâi, dar știam, de asemenea, că dacă fac campanie din greu, îmi voi putea conduce șeful pe care dintre birourile goale și frumoase vor fi ale mele.
După mai puțin de un an, am primit în sfârșit biroul meu fantezist - complet cu vedere la râu. Am crezut că va conferi imediat recunoaștere și gravitas carierei mele - aș fi luat în serios. Am o fereastră!
Dar, desigur, nu a făcut nimic din aceste lucruri. Și chiar mai surprinzător - eram atât de singur.
Pe ce mi-aș dori să mă concentrez în schimb
Am fost atât de prins de prestigiul unui birou fantezist, am pierdut din vedere două repere care sunt extrem de importante: lucrul cu oameni care te motivează și îți iubesc spațiul de lucru
Când am schimbat locul de muncă pe drum, am ajuns într-un birou în mijlocul altor 30 de oameni - și mi-a plăcut. Oamenii din jurul meu m-au motivat să mă descurc mai bine, m-au distrat atunci când aveam nevoie de o pauză și au făcut venirea la distracție.
Și chiar mi-a plăcut biroul meu din mijlocul camerei. Sigur, nu era un lemn fantezist și nu avea vedere la râu, dar era mult mai confortabil și m-am simțit bine lucrând acolo.
Ambele lucruri mă determină să fiu un lider mai bun și o versiune mai bună a mea - ceea ce reprezintă o etapă mult mai bună decât prestigiul fals al unui birou fantezist. Deci, gândiți-vă la asta: lucrați cu oameni care vă motivează și vă susțin? Și lucrați într-un spațiu care vă permite să vă simțiți confortabil și bine la ceea ce faceți?
3. Repere standard: realizarea unei anumite sume de bani pe an
După ce am schimbat locul de muncă și am fost promovat de câteva ori, noua mea obsesie a devenit să rup șase cifre de venit înainte de a împlini 30 de ani.
Am simțit că acel salariu va fi o recunoaștere externă a cât de bun am fost la locul de muncă, că am fost pe calea cea bună în cariera mea și că merită ceva. Evident, mă plăteau, nu?
Da - vezi tema aici?
Alungarea banilor a fost o distragere de la faptul că nu-mi place foarte mult cariera aleasă și nu îmi puteam imagina că o fac pentru tot restul vieții. Dar am continuat să îmi spun că am nevoie de un stil de viață fantezist, iar banii erau o piesă importantă pentru a-mi menține dependența de machiaj (și, prin urmare, fericirea mea).
Mă simt în capcana de a gândi că banii sunt fericire, despre care știm cu toții că nu este cazul. Nu numai că banii nu sunt egali cu fericirea, dar accentul meu pe acesta m-a ținut blocat, pentru că a făcut ușor să justific să rămân blocat în cariera greșită.
Pe ce mi-aș dori să mă concentrez în schimb
Mi-aș dori să mă fi îngrijorat mai puțin pentru a cheltui banii pe care îi aveam (și pentru a face o anumită cifră) și mai multe despre întrebarea: „Această carieră alimentează viața pe care mi-o doresc?”
Sigur, a avea niște bani este bun! Dar dacă tot ceea ce vă concentrați sunt banii, nu duce la fericire. Pentru mine, adevărul greu a fost că îmi cumpăr o mulțime de lucruri de care nu aveam nevoie pentru că nu îmi primisem fericirea prin muncă.
Nu mă înțelegeți greșit, îmi plac lucrurile frumoase. Sunt fan al pantofilor și al vacanțelor și sunt confortabil. Dar nu dacă vine 100% în detrimentul meu și al carierei mele.
Când mi-am început practica de coaching, am redus tot ceea ce era inutil, cum ar fi vacanțele și călătoriile în Nordstroms. Și știi ce era ciudat? Nu mi-au lipsit deloc aceste lucruri.
De ce? Pentru că munca m-a menținut fericită și mi-a permis flexibilitate, creativitate, autonomie și libertate. Practic, a alimentat stilul de viață pe care mi l-am dorit și asta a făcut toată diferența.
Pentru a rezuma: cred că o etapă mai bună în carieră, că o anumită sumă de bani se întreabă pe tine însuți: „Îmi place viața mea?” Și apoi concentrează-te pe felul de muncă care te ajută să iubești toate părțile vieții tale.
4. Obiectiv standard: obținerea unui titlu la nivel înalt, cum ar fi director sau VP
M-am gândit că voi fi mai fericit dacă aș avea un titlu cu adevărat fantezist. Alți oameni m-ar respecta instantaneu, aș fi obținut, în mod evident, un anumit nivel de succes, yada yada. Ați citit până acum, știți forajul!
Însă când am apucat să fiu director al unității mele de afaceri, monologul meu intern era doar sunetul care striga cineva.
Am luat treaba? Desigur! Am crezut că o să fiu nebună. De asemenea, cartea mea de vizită ar fi și mai ridicată!
Însă, după ce am primit titlul și am tras 400 de cărți de vizită noi într-un colț, am descoperit că sufletul meu moare puțin mai mult în fiecare zi. Aveam și mai multe pe lista mea de lucruri pe care nu mi le-a plăcut. Și, m-am simțit de parcă făceam muncă la care nu mă mai simțea nici măcar - și asta era destul de zdrobitoare de suflet.
Iată chestia: Un titlu este grozav, dar nu dacă înseamnă că pierzi o bucată din tine sau ceea ce îți place de fapt să faci.
Pe ce mi-aș dori să mă concentrez în schimb
Unul dintre lucrurile frumoase despre a deveni mai experimentat și recunoscut este șansa de a-ți crește nivelul de impact asupra lumii.
În loc să urmărești titlul și să fii concentrat pe câteva cuvinte pe o carte de vizită, gândește-te: „Care este următorul pas pentru a servi mai mulți oameni?” Sau „Cum pot avea un impact mai mare?” Sau „Ce fac acum? asta ajută lumea într-un fel - mare sau mică? ”
Acum am unul dintre cele mai mari titluri în jur - cel de CEO. Sincer, nici măcar nu mă gândesc la asta, pentru că ceea ce contează sunt e-mailurile pe care le primesc în fiecare săptămână de la cineva din comunitatea mea care îmi spune cum i-am ajutat să-și schimbe cariera (și să-și schimbe viața!).
Și asta bate în fiecare zi o carte de vizită fantezistă!
Mulți dintre noi căutăm repere în carieră care poartă recunoaștere externă, cum ar fi promoții sau titluri. Dar, dacă nu sunteți mulțumit pe interior, niciun titlu nu va rezolva această problemă. În schimb, încercați să vă orientați reperele către lucruri care vă aduc fericirea reală, cum ar fi să faceți muncă pe care o iubiți, să lucrați cu oameni care vă susțin, să aveți un spațiu de lucru sau un loc care să vă facă să vă simțiți bine, având un impact (indiferent cât de mare sau mic), și atingându-ți cu adevărat potențialul ca ființă umană.
Ești o persoană destul de grozavă, cu tone de oferit - acum ieși acolo și fă-o!
