Vă angajați într-o căutare de locuri de muncă pentru că doriți o poziție nouă (mai bună). Este chiar opusul unui efort de „bucură-te de călătorie”. Nu te afli din cauza bucuriilor de la intervievare: îl iei în considerare pentru rezultatul final.
Dar, la fel de multe obiective care implică un proces dificil (întoarcerea la școală, antrenament pentru o cursă pe distanțe lungi, lansarea unui concert lateral), există zile în care vrei doar să renunți. Vreți să reduceți prin ineficiențele care există acolo „doar pentru că”, și să găsiți un prieten și o sticlă de vin, astfel încât să vă puteți descurca cât de prost și de greu este totul.
Pe partea strălucitoare, aveți dreptul la prieten, sticla de vin și rafină. Dar, acea zi de zi de a renunța la fiecare parte enervantă a procesului de căutare a unui loc de muncă? Cu toate că aproape toată lumea ar fi de acord cu tine, că, cu siguranță, aspectele sug total, ei știu, de asemenea, că există cutii pe care trebuie doar să le bifezi pentru a fi luate în considerare pentru un nou rol.
Având în vedere acest lucru, iată patru adevăruri de muncă dificilă pe care trebuie să le accepți pentru a avea succes.
1. Trebuie să ajungi la rețeaua ta
Există o mulțime de motive pentru care oamenii doresc să sară acest pas. Ei vor să „o facă singuri”. Nu doresc să fie văzuți ca „utilizatori”. Ei consideră că rețelele sunt teribil de incomode.
Și acestea sunt sentimente de înțeles, dar oricum trebuie să ieși și să te adresezi contactelor tale.
Iata de ce
Scriitorul muzeu Adam Saven a reunit șase fapte puțin cunoscute despre solicitarea unui loc de muncă. Printre acestea: mai mult de trei sferturi de locuri de muncă se găsesc prin rețea, recomandările reprezintă aproape jumătate din toate angajările noi și sute - literalmente sute - de oameni vor solicita o poziție medie deschisă. Acest lucru înseamnă că a fi în legătură cu ceilalți este o parte crucială pentru a găsi rolul potrivit, pentru a vă vedea aplicația și chiar vă poate crește șansele de a deveni o ofertă.
Așadar, nu lăsa ca ura dvs. de a face rețea să vă rețină, ci să vă întindeți într-un mod care funcționează pentru dvs.
2. Trebuie să completați cererea
Desigur, unii oameni iau sfaturile de mai sus și își dau seama dacă trimit prin e-mail toate contactele lor, nu ar trebui să urmeze regulile tradiționale. La urma urmei, este total enervant să completați un formular online cu mai multe pagini, doar să atașați CV-ul care conține exact aceleași informații . Ești ezitant să-ți petreci timpul personalizând o scrisoare de întâmpinare stelară, când există șanse ca ea să nu fie niciodată citită? Nu ar economisi timp tuturor dacă ai fi trimis prin e-mail într-un paragraf despre motivul pentru care ești potrivit și ai numit-o o zi?
Aveți dreptate să vă gândiți la aceste întrebări și să găsiți toate aceste aspecte complet enervante, dar dacă doriți un interviu, trebuie să completați pașii oricum.
Iata de ce
Răspunsurile pe care le trimiteți prin acest formular greoi probabil vor intra direct în sistemul de urmărire al solicitantului, astfel încât dacă dați răspunsuri cu un cuvânt, materialele dvs. nu ar putea fi filtrate prin sistem pentru revizuirea oamenilor.
În ceea ce privește scrisorile de întâmpinare, după cum explică Jenny Foss, antrenorul maestrului de la Muse, „Gata prost, nu este deloc mare lucru. Bine făcută, o scrisoare de întâmpinare vă oferă șansa de a vorbi direct cu privire la modul în care abilitățile și experiența dvs. se aliniază cu jobul specific pe care îl urmăriți. De asemenea, vă oferă o ocazie de a sugera recenzantului că sunteți amabil, original și probabil să vă încadrați în locul în cazul în care veți debarca slujba. ”(Sperăm că acest lucru clarifică și de ce nu puteți trimite un„ Hei, urăști să citești acestea, urăsc să le scriu, dar sunt foarte potrivit ”paragraful: asta contează ca o scrisoare de întâmpinare„ făcut prost ”.)
Așadar, acordați-vă timp pentru a traversa T-urile, a puncta I-urile și a completa fiecare parte a aplicației. Și dacă vă faceți griji scrisoarea dvs. de întâmpinare nu o piratează, luați în considerare să lucrați cu un antrenor.
3. Trebuie să vă pregătiți pentru interviu
Pregătirea pentru un interviu pare cam prost. Știi cine ești și care este experiența ta de muncă - până la urmă, ai trăit-o! De ce ar trebui să exersezi vorbind despre tine în loc să te arăți și să fii tu însuți? Și de ce depindeți de voi să cercetați rolul și să puneți întrebări? Nu va spune managerul de angajare ce veți face?
Aveți voie să credeți că repetarea poveștii dvs. de viață se simte nefiresc și gândirea întrebărilor nu ar trebui să fie necesară, dar nu aveți voie să săriți acest pas.
Iata de ce
Nu spun asta pentru a-ți mări întrebările înainte de interviu, dar adevărul este că ești evaluat pe baza răspunsurilor tale. Ca orice test, dacă vii bine pregătit, te vei simți mai încrezător. Dacă dați răspunsuri solide la aceste întrebări inițiale și previzibile, veți stabili un ritm care vă va ajuta să vă simțiți mai confortabil (și gata să răspundeți și la ceva mai puțin așteptat). Dacă vă hotărâți să o jucați și să vă împiedicați de primele câteva răspunsuri, veți petrece restul reuniunii preocupat de ideea că trebuie să faceți teren.
Și da, trebuie să cercetați și compania. Scriitorul Muse și fostul recruiter Richard Moy împărtășește oportunitățile pe care le veți rata dacă nu veți face asta - ca să vă asigurați că vă va plăcea să faceți parte din acea companie.
4. Trebuie să trimiteți o notă de mulțumire
Îl înțeleg: în viața personală, trimiteți doar o notă de mulțumire atunci când cineva v-a dat un cadou (sau un cec) sau a fost împărtășit într-un eveniment de viață important sau a făcut vreo favoare colosală, cum ar fi să vă ajutați să vă deplasați - în toată țara . În schimb, intervievarea pentru un loc de muncă are nevoie de muncă. Poate că ați cheltuit bani pentru o ținută nouă (sau obțineți una veche, curățată la uscat); ai petrecut ore întregi pregătind; ai răspuns la întrebări în fața unei echipe de tragere - și acum trebuie să-ți exprimi recunoștința?
Sigur, nu se potrivește cu celelalte scenarii în care trebuie să scrieți o notă de mulțumire, dar trebuie să o trimiteți oricum.
Iata de ce
Cu alte cuvinte, poate face toată diferența. Da, s-ar putea să vă fi întâlnit cu un manager de angajare care crede că notele de mulțumire sunt școală veche, dar ați putea avea și unul care pur și simplu nu va angaja un candidat - oricât de perfect ar fi - dacă va sări acest pas. Și, din păcate, nu este semn pe ușa biroului care să vă spună ce intervievator aveți.
Deci, trebuie să-l jucați în siguranță și să trimiteți unul. Și o veste bună, nu trebuie să fie atât de dificil, ci doar urmați acest șablon.
Căutarea unui loc de muncă nu este ușor. Este nevoie de timp, este nevoie de efort și este nevoie de a accepta faptul că nu toți pașii sunt lucruri pe care le veți aștepta (sau credeți că au sens sau chiar considerați corect). Dar, ți-ai amintit că te vor ajuta să îți atingi obiectivul, iar când vei ajunge să lucrezi la un nou loc de muncă în fiecare zi, va merita.
