Uită-te la tine! Aveți CV-ul perfect lustruit, o scrisoare de întâmpinare pentru fiecare job pe care doriți să-l aplicați și un site personal care conține obiectivele dvs. creative. Profilul dvs. LinkedIn este complet și v-ați curățat conturile de social media. Ați citit la interviu și aveți o listă de întrebări de pus la sfârșit.
Ceea ce nu aveți este o listă solidă de referințe, nu pentru că este ceva în neregulă cu dvs., evident, nu. Ești o încântare: inteligent, talentat, încrezător.
Problema este că nu aveți multă experiență. Aveai exact un loc de muncă adevărat, care venea cu un salariu și nu ai ști să-ți urmărești fostul manager, chiar dacă ai crezut că ar vrea să vorbească despre cum te-au pregătit abilitățile tale de a face pentru lumea reală. Te simți înșurubat. Mama ta ar dori, bineînțeles, să-ți cânte laudele, dar te îndoiești că ar merge bine cu un angajator potențial.
Ce să faci atunci?
În primul rând, înțelegeți că abia sunteți singuri. O mulțime de oameni se confruntă cu aceeași dilemă: au avut un loc de muncă de vară, dar s-au concentrat pe studiile lor pe tot parcursul anului și nu au făcut niciun stagiu. Nu există foști colegi care să se înscrie pe listă, cu atât mai puțin foști șefi.
Asta e ok. Orice potențial angajator va recunoaște că tocmai ați absolvit și nu sunteți în situația de a enumera o grămadă de nume impresionante.
Iată cine să includă în schimb:
1. Profesorul tău preferat
În funcție de cât de mare a fost clasa dvs. de absolvire, este posibil să aveți câțiva profesori pe care vă puteți gândi să întrebați sau poate aveți doar unul.
Vești bune, prieteni: Una este tot ce ai nevoie în această categorie.
Există cineva cu care ai lucrat îndeaproape îndeaproape? Ați scris o teză senior sau ați finalizat un proiect cu piatră? Ai avut întâlniri regulate cu un consilier care te-a consiliat în direcția carierei? A existat pur și simplu un profesor la orele de serviciu la care participați în mod regulat? Dar cu cineva cu care ai luat mai multe clase? Sau unul la care ai participat fără eșec în fiecare săptămână?
Dintre toate referințele pentru cineva care nu are o mulțime de experiențe, aceasta este cea mai evidentă cu siguranță, așa că nu treceți cu vederea. Profesorii obișnuiesc să fie referințe. Este similar, dar mai ușor și consumă mai puțin timp decât să scrii o scrisoare de recomandare personalizată.
2. Membru sau prietenul familiei pentru care ați lucrat
Acest lucru este, de asemenea, o referință ușoară, mergând la referință - presupunând că nu gândești că îl poți pune pe tatăl tău aici.
Fratele meu obișnuia să-l ajute pe unchiul meu cu munca în curte în fiecare vară. Ar fi putut să facă singur sau să-și permită să angajeze ajutor profesional, dar știa că fratele meu poate folosi banii - și să rămână fără probleme - așa că își solicita asistența anual.
Plata nu a fost garantată până la finalizarea lucrărilor. Fratele meu a trebuit să se prezinte la timp și să nu se încurce. S-a priceput să ia instrucțiuni, să exerseze fiabilitatea și să se implice în sarcini uneori obositoare. Toate aceste lucruri pot vorbi despre cum ar fi într-un cadru profesional.
Aveți pe cineva în viața dvs. care să se potrivească acestei descrieri? Evident, nu doriți să mințiți sau să întindeți adevărul, dar dacă vă puteți gândi un pic mai mare, s-ar putea să veniți cu cineva care să vă adauge pe lista voastră.
NU FĂRĂ NICIUN PROGRES ÎN CĂUTAREA TA?
Antrenorii noștri de carieră vă pot ajuta!
ÎNTRUCEȘTE-NI COLEGERII NOI DE CĂUTARE
3. Un elev mai în vârstă cu care ai împărtășit o clasă
Când eram școală la facultate, aveam mai mulți seniori în clasa mea. Întrucât, în general, mă temeam de ei oricând vorbeau, mi-am propus să stârnesc conversația cu ei după curs, complimentându-i pe extrasul din hârtia pe care o împărțiseră în clasă.
Gândiți-vă la propria experiență. Aveai cineva mai în vârstă cu care te-ai conectat? Ați lucrat la un proiect de grup? De fapt, nici măcar nu este necesar ca individul să fie mai în vârstă decât tine. Atâta timp cât persoana poate vorbi despre intelectul și capacitățile tale și ai încredere că va face o referință bună, contează-l.
Înainte de a întreba referința dacă este fain cu asta, ia în considerare să îi trimiți o mostră din munca ta. S-ar putea să-și amintească de tine din Filozofie 101 și Logică cu profesorul Hayes, dar vrei să-i dai ceva cu care să lucreze. Explicați-vă obiectivele de carieră și tipurile de locuri de muncă la care aplicați și, dacă are sens, trimiteți-i o copie a misiunii de care sunteți cel mai mândru. Dă-i ceva cu care să lucreze în cazul în care nu este obișnuit să servească drept referință pentru un coleg, ceea ce probabil este.
4. Un lider din trecutul tău
Ai fost într-un grup de tineret? O parte din corul bisericii? Un băiat scout? Președinte al Clubului Mediului în liceu? Dacă, la un moment dat, ați fi apropiat cu un lider sau organizator de grup de acest fel, această persoană ar putea fi un plus excelent la lista dvs. de referință.
Sigur, este posibil ca această persoană să fi fost în viața dvs. cu mult timp în urmă, dar dacă sunteți în legătură cu orice fel - Facebook, LinkedIn, Instagram - luați în considerare restabilirea unei relații. Nu este nevoie decât de câteva cuvinte despre timpul petrecut împreună și despre ceea ce aveți acum punctele de vedere. Dacă conexiunea în urmă cu patru sau 10 ani a fost autentică, nu va veni ca o surpriză imensă că ajungeți acum.
Dar rețineți că, dacă atingeți baza de bază și el sau ea este dispus să vă ofere o referință, veți dori să o bucurați de ceea ce ați făcut încă de pe vremea dvs. ca secretar de clasă. Oferiți cunoștințe despre modul în care acea experiență tinerească v-a modelat viziunea pentru viitorul vostru. Dacă puteți face asta sincer și dacă ați făcut o notă, nu ar trebui să conteze că a trecut ceva timp.
Una dintre componentele cheie pentru elaborarea unei liste de referințe la un loc de muncă este să fii sigur că persoana pe care o întrebi nu are doar lucruri bune de spus despre tine, ci și elemente suficiente. Acest lucru poate însemna furnizarea de fond sau oferirea de memento-uri blânde despre ceea ce ai făcut și cum și de ce ai venit să întrebi acea persoană anume (avem șablonul perfect de e-mail chiar aici).
Setați bine scena și este puțin probabil ca lista dvs. să lipsească.
