A fi confortabil este de obicei un lucru bun.
La începutul unui nou loc de muncă, la asta aspirezi . Nu poți aștepta să treci dincolo de penibilul de a cunoaște noi colegi, stresul de a nu știi ceea ce faci și presiunea de a dovedi tu însuți. Vrei doar să te poți relaxa.
Dar există un punct în care să fii confortabil în munca ta poate fi un lucru rău și să lucrezi împotriva ta în creșterea carierei tale. Sincer, ar trebui să te străduiești mereu să te simți puțin inconfortabil în meseria ta - pentru că asta înseamnă că înveți, crești, te împingi și lucrezi spre ceva mai mare.
Iată câteva semne pe care s-ar putea să vă sprijiniți pe lauri la locul de muncă - și ce poate însemna pentru viitorul vostru.
1. „Asta nu este posibil” devine răspunsul tău imediat
Îți aduci aminte când erai nou la slujbă și dornic să impresionezi? Nu ați dorit să lăsați pe nimeni, așa că, indiferent de ceea ce vi s-a cerut, ați găsit o modalitate de a face acest lucru.
Dar când te obișnuiești prea mult cu felul în care stau lucrurile, acel mod de gândire se poate schimba. În schimb, începeți să rămâneți la status quo în loc să o contestați. Dacă cineva vă cere să faceți ceva care pare dificil sau în afara responsabilităților dvs. normale, răspunsul dvs. nu mai este: „Voi găsi o modalitate de a face acest lucru”, ci mai degrabă „Îmi pare rău, nu este posibil”.
Zona de pericol
Când nu depuneți eforturi vizibile în acțiunile sau răspunsurile dvs., veți fi în cele din urmă prins. Vei spune cuiva, „Nu este posibil”, dar, inevitabil, altcineva își va da seama cum să o realizeze - și atunci vei părea leneș. Și dacă o mențineți în continuare, veți dezvolta o reputație de a nu fi de încredere.
2. Opriți împingerea înapoi
Când îți este foame de succes, ești mai dornic să îți faci vocea auzită. Asta înseamnă că atunci când cineva îți sugerează o idee, ești mult mai probabil să îți împărtășești părerea despre dacă va funcționa sau nu și ceea ce crezi că ar face să funcționeze și mai bine. Vrei să împingi echipa ta - și tu însuți - să fii cel mai bun care poți fi posibil.
Dar, odată ce sunteți confortabil în poziția dvs., aceasta devine mai puțin prioritară. În loc să împingi înapoi împotriva ideilor cu care nu ești de acord sau crezi că vor funcționa, începi să fii de acord cu orice se sugerează mai întâi. Cu cât oferiți mai puțin rezistență, cu atât mai rapidă poate fi amânată întâlnirea și puteți merge acasă.
Zona de pericol
Dacă nu te împinge înapoi, există o șansă bună să devii OK cu munca mediocră și asta este o veste proastă pentru cariera ta. Ar trebui să fiți încântați să vă ajutați șeful și echipa să dezvolte cele mai bune idei posibile - idei care vor lucra și vor oferi rezultate.
La un moment dat, mai ales dacă ați început ca un operator vocal, șeful dvs. va observa lipsa de entuziasm - și ar putea presupune că nu sunteți interesat să vă ridicați (sau să faceți parte din echipă).
3. Nu vă interesează oportunitățile noi
Când știți ce faceți, vă pricepeți și nu aveți intenția de a părăsi acel loc de muncă în curând, începeți să vă lăsați ideea de noi oportunități.
Renunți la rețea, încetezi să îți actualizezi CV-ul și începi să neglijezi profilul tău LinkedIn și, cu siguranță, nu pui piciorul virtual pe niciun tablou de căutare de locuri de muncă. Nu pare să merite timpul petrecut atunci când sunteți mulțumit în munca curentă.
Zona de pericol
Este posibil să nu credeți că doriți un nou loc de muncă în acest moment, dar, oprindu-vă de contactele dvs., puteți pierde cu ușurință noi oportunități - pentru un nou loc de muncă, o modalitate de a colabora cu o altă companie sau departament sau o introducere în alta contactati care v-ar putea stimula cariera.
În plus, rămânând la căutarea unui loc de muncă pregătit cu un CV actualizat, prezență online și rețea de contacte, dacă s-ar întâmpla ceva neașteptat la jobul dvs. actual, ați fi într-un loc bun pentru a alinia rapid ceva nou. .
4. Sunteți în regulă cu Minim Bare
Vă prezentați la birou la 9 dimineața, luați pauza de prânz de la 12 la 13 PM (OK, poate puțin mai mult vineri) și sunteți ușa la ora 17:00. Rutina ta zilnică este ca o oră.
Ai treaba ta și rutina de zi cu zi la o știință, așa că de ce să rămâi mai mult decât te aștepți?
Zona de pericol
Nu este vorba de a lucra ore lungi sau de a refuza să ia o pauză de prânz; cu toții ne dorim un echilibru sănătos între viață și muncă. Dar o rutină atât de fermă sugerează că este posibil să nu simțiți nicio presiune în meseria dvs., și să nu mai vorbim de entuziasmul pentru proiectele care vă împing în trecut urmărind ceasul - ceea ce ar putea însemna că nu veți fi provocat.
În schimb, ar trebui să căutați în mod constant modalități de a vă asuma noi responsabilități sau proiecte care vă vor ajuta să dezvoltați noi abilități. Făcând asta, te vei pune într-o poziție în care alții (și anume, șeful tău) îți pot vedea clar etica și potențialul de a înainta.
