Unul dintre modurile mele preferate de a mă pregăti pentru un interviu este să vin cu o listă cu 10 întrebări potențiale, să îi dau acea listă unui prieten și să-l rog pe mine sau pe mine să mă interveze.
La finalul unui recent interviu faux, l-am întrebat pe prietenul meu cum am făcut. Eram destul de sigur că avea să spună: „Fantastic!”
În schimb, el a răspuns: „Hmm… nu am fost foarte impresionat.”
Ați experimentat vreodată aceeași discrepanță între evaluarea dvs. și intervievator? (Și ați aflat când nu ați primit niciodată un apel pentru a vă întoarce pentru o altă rundă?) Iată cele patru motive pentru care ați putea crede că l-ați dat afară din parc - când l-ați aruncat.
1. Nu erai entuziast
Aceasta a fost numărul unu al prietenului meu: Chiar dacă mi-am făcut cercetările în mod clar, nu mi se părea că sunt super-pompat în legătură cu compania sau poziția. În timp ce credeam că sunt calm și colectat, el a spus că am găsit „meh”.
Întrucât îți este atât de evident încât îți dorești cu adevărat, poate fi dificil să-ți amintești că mai trebuie să exprimi acel entuziasm. Și nu doar spunând: „Îmi doresc foarte mult această meserie.” Asigurați-vă că o demonstrați fizic la fel de bine, aplecându-vă înainte, zâmbind și dând din cap, vorbind animat, arătând interes pentru ceea ce spune intervievatorul și întrebând o mulțime de lucruri (corect ) întrebări.
2. Ai spus ce voiau să audă
Și era evident. Nu spun că nu ar trebui să prezice ceea ce caută intervievatorii și să le oferiți lor. Cu toate acestea, dacă răspunsurile dvs. sunt concepute în mod flagrant pentru a le face plăcere, vor continua - și atunci probabil vor neîncredința ceea ce ați spus.
De exemplu, dacă întreabă: „De ce vrei să lucrezi aici?” Și recitești „despre” pagina companiei „despre” cuvânt-cuvânt, vei arăta (în cel mai bun caz) neiginal și (în cel mai rău caz) fals.
În loc să furnizați răspunsul „corect”, căutați abilitățile, experiențele și interesele pe care le dețineți care se aliniază acestei meserii și discutați despre acestea. (Pentru mai multe despre cum să faceți acest lucru, consultați articolul meu despre cum să demonstrați că sunteți în formă perfectă.) Răspunsurile dvs. vor suna atât autentice, cât și naturale.
3. Nu ați elaborat un raport
În măsura în care un interviu de muncă înseamnă să demonstrezi că poți să completezi o nevoie în cadrul companiei, este vorba și de a-ți face intervievatorul ca tine. La sfârșitul zilei, toată lumea este umană - și ne gândim mai mult la abilitățile profesionale ale cuiva atunci când ne place el sau ea.
Scriitoarea Muze Katie Douthwaite Wolf are câteva sfaturi fantastice pentru a crea o conexiune instantanee cu intervievatorul, inclusiv:
- Oglindind subtil limbajul său corporal
- Crearea unei senzații asemănătoare conversației, punând întrebări pe tot parcursul interviului, mai degrabă decât doar la sfârșit
- Încadrarea răspunsurilor dvs. la fel cum face intervievatorul dvs. (adică, cu o mulțime de exemple, într-un format de poveste sau folosind date)
Aceste tehnici îl vor face în mod subconștient pe intervievatorul tău să se simtă mai aproape de tine.
4. Nu ați utilizat exemple
Prietenul meu m-a criticat și pe asta. Deși răspunsurile mele au fost solide, nu le-am susținut suficient.
De exemplu, am spus:
„Sunt extrem de organizat și de încredere. Dacă spun că se va face ceva, va fi. ”
Ce ar fi trebuit să spun:
„În ultimii doi ani, am preluat o sarcină completă a cursului și am menținut un GPA de 3, 9 în timp ce internez simultan, acționând ca redactor-șef al unei reviste din campusul de 70 de persoane, îndrumând alți studenți, participând la două cluburi și urmărind o carieră de scriitor independent. A avea atât de multe obligații m-a învățat cum să fiu extrem de organizat și de încredere. Fără sisteme extinse pentru a mă asigura că completez totul bine la timp, nu aș putea niciodată să fac tot ce mă interesa. ”
După cum a subliniat prietenul meu, cel de-al doilea răspuns este mult mai convingător.
Unul dintre aceste sunete este familiar? Vestea bună: nu trebuie să aștepți până la interviu pentru a afla. Prinde un prieten, trece prin întrebările tale, apoi revizuiește cum ai făcut. Nu numai că veți prinde potențialele greșeli, dar vă veți simți pregătiți pentru lucrul real.
