Ați văzut cu siguranță articolele care plutesc pe web, care indică semne că ar trebui să renunțați la locul de muncă imediat (și, dacă nu ați făcut-o, le puteți citi aici, aici și aici).
Când ești blocat într-un loc de muncă pe care îl urăști, este ușor să te uiți la acele articole, să vezi adevărul în fiecare semn enumerat și, în sfârșit, să găsești validarea pe care o căutai pentru a te transforma în scrisoarea de demisie și a începe să cauți un nou loc de muncă.
Acum, există cu siguranță situații care justifică să renunțe, iar o mulțime de oameni sunt blocați în locuri de muncă pe care le urăsc, atunci când ar trebui clar să caute ceva mai bun.
Dar, ceea ce se simte ca o slujbă teribilă poate să nu fie permanent teribil - în anumite situații, poate merită să încerci să îți rezolvi locul de muncă, mai degrabă decât să sari nava.
Cum puteți spune dacă este posibil să vă faceți treaba curentă? Căutați semnele de mai jos.
1. Te înconjoară de negativitate
Dacă vă simțiți frustrat în mod constant cu șeful, responsabilitățile, colegii și compania în general, priviți compania pe care o țineți la locul de muncă. Te muie cu colegii tăi în timpul prânzului? Îți petreci pauzele urmărind ultimele bârfe despre cine a primit promoția pe care ți-ai dorit-o și cine a fost invitat la prânz de directorul departamentului?
Concentrându-vă pe plângeri, aventurați și bârfă, vă înconjurați în mod intenționat cu negativitate - ceea ce poate să vă afecteze percepția despre locul de muncă.
În schimb, încercați să vă concentrați asupra a ceea ce este grozav pentru meseria dvs. În loc să vă plângeți de o promovare ratată, lucrați la documentarea realizărilor dvs., astfel încât să puteți prezenta un caz mai bun pentru dvs. data viitoare. Vorbește cu colegii tăi despre un proiect interesant la care lucrezi, în loc să te aventurezi cu privire la sarcina menială pe care șeful tău ți-a cerut-o să o faci.
Gândirea pozitivă poate rezolva totul? Nu printr-o lovitură lungă. Încercând însă să vă schimbați gândirea, veți avea o idee mai clară dacă problema este meseria dvs. sau modul în care vă gândiți la locul de muncă.
2. Nu ai creat un plan pentru mișcare
Nu este nimic mai rău decât să te simți blocat la un loc de muncă fără posibilitatea previzibilă de avansare. Pare destul de evident că, dacă nu există loc pentru a crește, este timpul să treci la altceva.
Dar este într-adevăr problema că nu este loc să crești - sau că nu ai colaborat proactiv cu șeful sau HR-ul pentru a stabili cum să ajungi la locul în care vrei să fii?
Poate, de exemplu, doriți să vă mutați într-un rol de management în departamentul dvs., dar continuați să fiți ocoliți pentru promoții. Nu aveți loc pentru mișcare, nu? Ei bine, probabil nu dacă nu lucrați cu șeful dvs. pentru a identifica ce trebuie să faceți și ce abilități aveți nevoie pentru a vă dezvolta pentru a obține următoarea promoție disponibilă.
Sau, poate trebuie să lucrați cu resursele umane pentru a determina dacă puteți face o mișcare internă care vă va ajuta să vă atingeți mai bine obiectivele - cum ar fi trecerea de la echipa de vânzări la echipa de training de vânzări, unde puteți începe să puneți unele abilități de management pe care să le utilizați .
3. Nu ai luat o vacanță în vârstă
Ați văzut cercetarea, ați citit-o pe The Muse și chiar ați auzit-o la TV, prin reclame publicitare carduri de credit sau Las Vegas: în SUA, angajații nu își folosesc zilele de vacanță.
Să fim sinceri: Lucrând un flux nesfârșit de 40 de săptămâni în plus, fără pauză, ar putea face pe cineva să își dorească să renunțe la locul de muncă. Și așa, dacă a trecut ceva timp de la ultima vacanță, problema poate să nu fie că trebuie să renunți la jobul tău în întregime - ci că ai nevoie de o pauză de la birou pentru a te reîncărca.
Gata - adică, cu cât mai puține verificări prin e-mail - vacanța te poate ajuta să te simți mai puțin stresat și mai eficient la locul de muncă. Și chiar vă poate oferi o perspectivă complet nouă a poziției actuale.
Profitând de acele zile de vacanță nefolosite pentru a face o pauză de la locul de muncă vă poate ajuta să reveniți cu mai multă claritate: Aveți nevoie de doar câteva zile libere? Sau aveți nevoie de o pauză permanentă de la locul de muncă?
4. Nu ți-ai exprimat preocupările față de șeful tău
Poate că unele dintre aspectele muncii tale sunt cu adevărat insuportabile - de exemplu, nu îți plac responsabilitățile atribuite, nu poți să lucrezi cu echipa ta de proiect, iar volumul de muncă este atât de greu încât rămâi în permanență târziu și lucrezi la sfarsitul saptamanii.
Dar dacă nu ai vorbit cu șeful tău despre aceste lucruri, nu ai idee dacă sunt fațete ale jobului tău, sau dacă s-ar putea să îți schimbi situația.
Pur și simplu exprimându-ți preocupările față de șeful tău, poți să îți schimbi volumul de muncă, să îți concentrezi timpul pe priorități sau proiecte diferite sau să treci la o echipă de proiect diferită. În esență, s-ar putea să fii în stare să îți faci treaba actuală mult mai bună - fără să fii nevoit să îți șlefuiești CV-ul.
Înainte de a vă desprinde CV-ul, scrisoarea de întâmpinare și a vă integra într-o căutare de locuri de muncă, merită să vedeți dacă lucrarea dvs. actuală poate fi salvată. Uneori, schimbarea gândirii și promovarea pentru tine poate face toată diferența.
