Deși este adevărat că slujbele îngrozitoare sunt adesea legate direct de un șef oribil sau de o muncă plictisitoare, plictisitoare, lucruri care pot fi greu de rezolvat cu probleme, multe persoane au găsit o modalitate de a se bucura de ceea ce fac în ciuda câtorva aspecte negative. Un studiu recent a arătat că 49, 6% dintre oameni se bucură de locul de muncă.
Chiar dacă aproape jumătate dintre angajați le plac joburile, dacă faci parte din cei 50, 4% dintre oamenii care nu o fac, poate fi greu să nu vezi oameni care iubesc ceea ce fac ca unicorni ai locului de muncă. Oameni cărora li s-a acordat acces la cele mai bune locuri de muncă și oportunități și care au toate jetoanele care se încadrează. Cei norocosi.
Însă adevărul este că, de cele mai multe ori, oamenii care sunt mulțumiți de slujbele lor fac pur și simplu câteva lucruri diferit decât toți ceilalți - nu au neapărat cei mai buni manageri sau o listă de activități plină de elemente foarte importante. Iată ce le diferențiază:
1. Nu caută perfecțiune
Deși acest lucru poate fi un șoc - mai ales în timp ce parcurgeți fluxurile de pe social media și vedeți pe toți acești oameni care se laudă cu joburile lor de vis - împlinirea este în mare parte legată de atitudine. Nimeni nu are o situație de lucru „perfectă”. Dacă ar fi să arunci o privire în spatele scenei cuiva căruia îi place meseria, probabil că ai descoperi că mai trebuie să facă față provocărilor inevitabile cu care ne confruntăm cu toții (cum ar fi recuperarea dintr-o greșeală sau a face cu un coleg condescendent) și că unele zile nu sunt chiar atât de grozave.
În loc să obsedeze pentru greșeli, însă (sau chiar faptul că șeful lor este super stricat), ei îmbrățișează părțile pozitive. Ei nu încearcă să iubească fiecare moment din fiecare zi. Ei știu că o anumită cantitate de drudgery și politică este la egalitate pentru curs, și savurează misiunile cărnoase și oportunitatea de a contribui cu talentele lor. Renunțarea la iluzia perfecțiunii îi separă și, în cele din urmă, îi face să se simtă mai mulțumiți.
2. Stabilesc obiective de carieră
În calitate de antrenor profesionist în domeniul resurselor umane și de carieră, întâlnesc persoane aproape zilnic care sunt la diferite niveluri de satisfacție la locul de muncă. Ceea ce am găsit este dacă întrebi oameni care nu sunt mulțumiți care sunt obiectivele lor profesionale pentru următoarele trei, șase sau 12 luni, cei mai mulți dintre ei îți vor spune probabil că nu sunt siguri. Sau dacă au obiective, tind să fie nespecifice și nu ajung la inima a ceea ce îi va ajuta să aprecieze mai mult munca lor.
Stabilirea obiectivelor de carieră pentru tine vă permite să aveți un sentiment de direcție, motivație și responsabilitate. Oamenii care își iubesc slujbele știu acest lucru și se străduiesc mereu spre ceva. Fie că obțineți o promoție, o schimbare de titlu sau mai multă autonomie, există o dorință constantă de a realiza. Și pentru că întotdeauna există altceva în care să aștepți cu nerăbdare (învățarea unei noi abilități, găsirea unui nou mentor, a deveni un mentor), există puțin timp pentru ca lucrurile să se simtă stagnate.
3. Se joacă la puterile lor
Cu toate că am fost învățați cu toții (și s-ar putea să ne simțim neîncrezători) să ne concentrăm pe consolidarea slăbiciunilor noastre, oamenii care se bucură de munca lor, în general, își petrec cea mai mare parte a timpului pe lucruri în care sunt pricepuți.
A continua să excelezi lucrurile pe care le faci bine - cum ar fi rezolvarea problemelor complexe pentru echipa ta sau prezentarea ideilor tale în fața unor audiențe mari - este mult mai ușor decât să încerci să îmbunătățești în zonele în care te lupți (și poate te-ai luptat întotdeauna). În plus, satisfacția pe care o simți din a face o treabă bună, va merge mult atunci când vine vorba de împlinirea generală. Accentuarea punctelor tale forte unice te va face mai încrezător și vei crește probabilitatea ca tu să vrei să funcționezi la cel mai înalt nivel, ceea ce este practic o condiție prealabilă pentru a te bucura de ceea ce faci pentru muncă.
4. Au prieteni la serviciu
Oamenilor cărora le place meseria lor, de cele mai multe ori, le plac și colegii. Când ești confortabil cu oamenii cu care lucrezi în fiecare zi, este mai ușor să fii sinele tău autentic, există mai mult spațiu pentru a-ți curge creativitatea și, de asemenea, e loc pentru a-ți aventura frustrările (ceva de care avem nevoie cu toții din când în când ). Acest lucru înseamnă că ești mai probabil să îți împărtășești obiectivele (indiferent cât de ambițioase sau mai înalte) și să îți exprimi părerile (chiar dacă sunt diferite de cele ale tuturor celorlalți).
Nu trebuie să vă forțați să deveniți BFF cu fiecare persoană din birou, dar ar trebui să faceți un efort pentru a construi relații veritabile cu colegii, deoarece s-a demonstrat că duce la mai multă implicare și satisfacție la locul de muncă.
Dacă te-ai resemnat să fii nefericit la locul de muncă, întreabă-te dacă ai făcut tot ce ai putut pentru a-ți îmbunătăți situația. Ați încercat să acceptați piesele pe care nu le puteți schimba (cum ar fi înființarea de birouri deschise sau internetul neplăcut)? Vă aruncați la muncă aveți o șansă să faceți o evidență? Vă dați o pată pe spate când finalizați un proiect sau primiți laude din partea echipei dvs.? Vă apropiați în fiecare zi cu cel puțin o mentalitate neutră, care speră ca lucrurile bune să vină, spre deosebire de așteptarea ca totul să se prăbușească și să ardă?
Evident, există anumite situații pe care nu se poate rezolva nicio cantitate de acceptare sau pozitivitate dorită, dar scenarii grave, deoparte, vedeți dacă nu puteți fi și unul dintre norocoși urmând aceste idei.
