Sunt atât de impresionat de cât de repede au progresat oamenii cu LinkedIn în ultimii doi ani, pe atâtea fronturi. Obișnuia să fi fost că, după ce te-ai încumetat să verifici pe cineva, ai descoperi profilul persoanei, dar vei descoperi rapid că nu prea există. Acolo a fost - un locatar singur, creat de un profesionist care și-a dat seama că ar trebui să fie „pe” LinkedIn, dar habar nu avea ce să facă odată acolo.
Sau, dacă profilul conținea conținut, acesta era o croială exactă a CV-ului.
Din fericire, profesioniștii din ziua de azi par a „câștiga” cum să utilizeze rețelele de socializare pentru brandingul profesional și căutarea unui loc de muncă și fac foarte multe lucruri pe platformă.
Cu toate acestea, fac și câteva lucruri puțin mai puțin corecte. Și, dacă nu se folosește îngrijirea, aceste lucruri tocmai corecte ar putea duce la rezultate atât de mari. Să nu avem asta să fii tu.
Iată patru lucruri pe care poate fi ușor în afara marcajului și cum să le rezolvi:
1. Faceți modificări (ca nebun)
Să presupunem că tocmai ai decis că vei începe în liniște să cauți un nou loc de muncă și ți se pare că ar trebui să-ți creezi profilul foarte atins. Și uite așa, faceți cu entuziasm afară și faceți 22 de modificări la profilul dvs., pe care conexiunile dvs. existente (unii dintre ei sunt colaboratori sau șeful dvs.) le vedeți apoi raportate în propriile fluxuri de știri pe LinkedIn.
Ce presupuneți că își vor asuma acești oameni atunci când vă vor vedea profilul vieții veșnic adormite în fața ochilor lor? Da, este corect. Ei își vor da seama (și, în acest caz, corect) că sunteți în căutarea unei noi poziții. Dacă sunteți un solicitant ascuns de locuri de muncă? Acest lucru nu ar fi un lucru bun.
In schimb
Cu siguranță doriți să vă răsfățați profilul atunci când sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, dar faceți acest lucru fără să avertizați lumea (în special oamenii cu care lucrați). Cum faci acest lucru? Treceți peste avatarul mic deasupra ecranului și, din meniul derulant, alegeți Confidențialitate și controale. Apoi selectați Confidențialitate, apoi Partajarea modificărilor profilului și apoi alegeți „Nu” În acest fel, oamenii nu vor fi avertizați că ați făcut modificări, au dat recomandări sau au urmat anumite companii.
2. Ați început să postați actualizări (o mulțime de ele)
Acesta este un alt dintre acele semne de poveste că fie căutați un nou loc de muncă (din nou, nu este un lucru bun dacă sunteți în căutarea înșelătorului), fie un începător pe LinkedIn. Da, platforma oferă o caracteristică de actualizare a stării, la fel ca Facebook (dar versiunea profesională). Și poate fi un instrument excelent pentru a rămâne pe radarul oamenilor din rețeaua dvs. și pentru a vă poziționa ca un lider de gândire în domeniul dvs.
Cu toate acestea, dacă l-ați folosit rar (sau niciodată) și apoi deveniți peste noapte toată doamna Power Updater peste noapte, veți ridica sprâncenele.
In schimb
Luați în considerare mai multe strategii de „construire lentă” aici. Fii selectiv și actualizează-ți rețeaua profesională în ceea ce privește lucrurile periodice. Distribuie articole ocazionale sau postări pe blog. Usurați acest lucru, astfel încât oamenii să nu bănuiască că sunteți la curent cu ceva sau ceva nou pe rețelele de socializare.
3. Cereți recomandări (toate odată)
Pot spune întotdeauna când cineva a ieșit și și-a înarmat puternic prietenii să spună lucruri frumoase despre ei pe LinkedIn. Și de obicei presupun că această persoană se pregătește fie pentru căutarea unui loc de muncă, fie caută deja. Cum pot spune? Recomandările sunt ștampilate data. Dacă ceri 14 persoane să vă recomande pe toate simultan, oamenii dvs. vor răspunde probabil în câteva zile una de cealaltă. Astfel, veți primi un „blob” mare de recomandări, într-un interval de timp foarte scurt.
In schimb
Întrebați una sau două persoane simultan când solicitați recomandări, astfel încât acestea par să vină organic și fără să solicite.
4. Creați un rezumat (fără apeluri la acțiune)
Acesta poate fi domeniul în care văd cele mai multe progrese pe LinkedIn: Oamenii încep să înțeleagă cu adevărat cât de valoroasă poate fi secțiunea de rezumat, deoarece lucrează pentru a-și modela brandurile profesionale și pentru a atrage anumite audiențe. Cu toate acestea, nu văd multe rezumate cu un îndemn puternic la acțiune. Și aceasta este o oportunitate irosită. Cine doriți cel mai mult să vă vizitați profilul și, odată ajunși acolo, ce doriți să facă?
În plus
Imaginează-ți apelul la acțiune și apoi construiește un rezumat care să se alinieze acestui public.
Acum, trebuie să utilizați ceva îngrijire dacă sunteți un solicitant ascuns de locuri de muncă, dar, în măsura posibilului, doriți să precizați ce doriți să facă vizitatorii de profil.
Oricum ar fi, oferiți recrutorilor și angajatorilor o modalitate foarte ușoară de a lua legătura.
Ca orice platformă de socializare, LinkedIn poate fi puțin complicat în ceea ce privește cele mai bune practici și cum să-l folosești în avantajul tău. Dar nu lăsați nervozitatea să vă împiedice să folosești puterea celei mai bune platforme pe care le avem pentru rețea de carieră și căutare de locuri de muncă. Continuați cu un pic de precauție în timp ce vă scufundați, dar sigur, scufundați-vă.
