Îl înțeleg - există unii oameni care ar prefera să se plimbe în muncă complet dezbrăcați decât să își suie mândria și să ceară ajutor. Din unele motive, mulți dintre noi percepem o solicitare de asistență ca un semn al slăbiciunii, atunci când, în realitate, cred că este de fapt un semn de mare putere. Hei, înseamnă că ești conștient de tine și ești suficient de sigur pentru a ști când este momentul să apelezi la unele întăriri.
Dar asta nu înseamnă neapărat că a cere ajutor este ușor . Nu, să te apropii de cineva din biroul tău pentru a-i cere să-i dea o mână poate de fapt să inducă anxietatea.
Iată, așadar, patru cazuri în care este cu siguranță momentul să mușcați glonțul și să întrebați - împreună cu o sugestie despre ce să spuneți în fiecare scenariu. Pentru că ultimul lucru pe care doriți să-l faceți este să vă consolidați curajul doar pentru a vă amesteca drumul printr-o cerere răscolitoare și neclare.
1. Când nu ai nici o idee ce faci
OK, deci acesta ar trebui să fie destul de evident. Însă, dacă nu aveți absolut nicio idee despre ce ar trebui să faceți pentru un anumit proiect de lucru, este timpul să vă adresați cuiva din biroul dvs. pentru unele clarificări și asistență.
Nu ai niciun rost să te chinui încercând să navighezi orbește un proiect provocator pe care nu îl înțelegi. Dacă faceți asta, șansele sunt ca nu se va dovedi așa cum era de așteptat și veți fi pierdut timpul dvs. (și al tuturor celorlalți!). În plus, vei arăta încăpățânat și incompetent. Așadar, inspirați adânc și abordați-vă supraveghetorul sau unul dintre colegii dvs. pentru a înțelege mai bine sarcina și obiectivele specifice.
Încercați acest lucru: „Hei, mă simt puțin confuz în privința detaliilor proiectului XYZ. Am putea să stabilim un timp pentru a ne așeza, pentru a discuta prin piulițele și șuruburile acestei sarcini și pentru a ne asigura că suntem pe aceeași pagină? ”
2. Când ai mult prea mult pe farfuria ta
Se întâmplă celor mai buni dintre noi. Ai răspuns cu entuziasm „Da!” La fiecare proiect care ți-a dat în poală și acum ești complet îngropat în lucru. Ați ajuns la limita dvs. și știți că nu este absolut nicio modalitate de a termina totul până la termenul limită - chiar dacă ați tras atragători în următoarele trei săptămâni.
Care este următorul tău pas? Solicitați asistență de la ceilalți colaboratori. S-ar putea să simți că te răspunzi. Dar, toată lumea a fost în această situație cel puțin o dată în viața lui. Doar asigurați-vă că veți restitui favoarea data viitoare când colegul dumneavoastră se va simți copleșit!
Încercați acest lucru: „Urăsc să simt că încerc să transmit munca altor oameni, dar acum sunt complet înotat. Dacă aveți timp suplimentar, v-ar deranja să mă ajutați cu aspectul XYZ al acestui proiect? Știu că aceasta este zona dvs. de expertiză și aș aprecia cu adevărat ajutorul și cunoștința dvs.! ”
3. Când ați făcut o greșeală
Ești om, deci greșelile sunt inevitabil. Dar nu este vorba exact despre ceea ce ai făcut, ci despre cum reacționezi la ea. Cel mai rău lucru pe care îl puteți face este să încercați să-l măturați sub covor, fără ca cineva să observe. Și, dacă încercați să remediați eroarea dvs. implicându-vă în zone sau departamente în care nu faceți parte, puteți foarte bine să vă înrăutățiți problema.
Sigur, este jenant. Însă, dacă aveți nevoie de ajutor pentru remedierea pachetului dvs., asigurați-vă că vă apropiați imediat de persoanele corespunzătoare din biroul dvs. Nu ești prima persoană care a greșit la locul de muncă - și cu siguranță nu vei fi ultima.
Încercați acest lucru: „Sunt atât de jenat, dar am încurcat complet ABC-ul și acum am nevoie de XYZ finalizat pentru a-l repara. Îmi pare atât de rău pentru confuzia și munca în plus. Apreciez ajutorul tău!"
4. Când aveți nevoie de expertiză suplimentară sau informații suplimentare
Chiar dacă sunteți un ciudat de control extrem, știți deja că ar trebui să vă concentrați atenția asupra rezultatelor celei mai bune lucrări posibile - nu doar a ceva care are numele dvs. peste tot.
Deci, dacă lucrați la un proiect, credeți că ar putea beneficia în mare măsură de contribuția suplimentară a colaboratorilor dvs., nu ezitați niciodată să le cereți să le acorde sfaturi și talente. Încurajează colaborarea dintre membrii echipei dvs. și, de asemenea, vă ajută să faceți proiectul dvs. cel mai bine. Vorbește despre un câștig-câștig.
Încercați acest lucru: „Lucrez la proiectul XYZ și mi-ar plăcea cunoștințele dvs. despre acest domeniu. Putem configura un moment în care putem discuta și să respingem unele idei unele de altele? Chiar cred că contribuția dvs. ar putea duce acest proiect la nivelul următor! ”
A cere ajutor nu este întotdeauna ușor. Dar, uneori, este esențial. Dacă vă regăsiți într-unul dintre aceste scenarii, inspirați adânc, înghițiți-vă mândria și abordați-i pe alții din biroul dvs. pentru o asistență atât de necesară. Promit - va fi mai bine pentru tine pe termen lung.
