Punerea în aplicare a punctualității la ora de culcare. Negocierea alimentelor cu legume. Gestionarea conflictelor la nivel local.
Ai fost babysitter - dar nu doar orice babysitter: ai fost un profesionist. Ai fost instruit în CPR pentru copii, ai perfecționat vocea pupa babysitter și ai știut să faci brânză la grătar (cu crustele tăiate, desigur) ca un șef!
Ai lucrat pur și simplu la recomandări pentru că ai fost atât de bun. Nu, nu a fost afișat un pliant pentru tine, prietenul meu. Deși probabil că erai gelos pe prietenii tăi cu slujbele frumoase (cum ar fi servirea de salvamar la piscina locală), ai învățat multe în anii tăi de îngrijirea copiilor altor oameni.
Si ghici ce? O parte din ceea ce ai aflat că aplici carierei tale actuale și nici măcar nu o știi. Iată patru lecții de carieră care nu sunt atât de evidente de la joburile de babysitting adolescente.
1. Pregătirea către tâmpenii pentru copii care te-au învățat cum să faci față clienților
Oh, cele două îngrozitoare, și trei, și patru! Ca babysitter, nu erai străin să te descurci cu distrugeri pline de suflare - inclusiv urlând crima sângeroasă și rostogolindu-te pe podea, lovindu-te și lovindu-te de furie. În cazul în care acești copii de dimensiuni de vopsea au primit toată furia asta, nu vom ști niciodată. Dar când cei mici au mers pe toți Exorcist pe tine, știai că trebuie doar să o lași să se întâmple. Atâta timp cât nu s-au lovit cu capul bătând înapoi în timpul celor mai dramatice portretizări ale furiei copilului sau a lovit-o pe fratele lor în proces, îi lăsați să facă lucrurile lor până s-au calmat.
Din păcate, nu toată lumea depășește aruncările potrivite, deoarece clienții supărați și plângători vă pot aminti prea des. Dar știți că uneori adulții trebuie să lase și un pic de aburi. Deci asculți cu atenție și îi lași să se aerisească. Acest lucru le oferă spațiu pentru a-și prelucra frustrarea și, de asemenea, să se simtă îngrijite și auzite, ceea ce difuzează situația, astfel încât să puteți merge mai departe către o soluție. Cine știa că nenorociri pot să te învețe atât de mult?
2. Negocierea cu Tenacious Tots a învățat cum să gestionați negocierile dure
Vă amintiți să încercați să barter cu un copil de patru ani? „Da, trebuie să porți pantaloni atunci când ieși afară. Te rog, pune-ți pantalonii. Te rog , pune-ți pantalonii. Bine, bine, dacă îți pui pantalonii, o să-ți las ceva înghețată după cină. Cu sos de ciocolată. Și stropește. Indiferent de. Atâta timp cât vă puneți pantalonii.
Sigur, este posibil să fi fost mai mult mită decât orice altceva, dar avea toate elementele negocierii. Ai dat un pic, ai luat puțin și toată lumea a sfârșit fericită - și îmbrăcată - până la urmă.
Nu poți forța pe nimeni să facă nimic (nici măcar copilul anti-pantaloni). Trebuie să lucrați pentru a obține ceea ce aveți nevoie și doriți. Indiferent dacă solicitați un salariu mai bun, o promoție sau un buy-in pentru cel mai recent proiect, abilitățile de negociere sunt esențiale. Din fericire, dezbaterile și discuțiile pe care le-ați avut cu acei copii dificili v-au dotat cu abilitățile de a crea scenarii câștig-câștig în muncă și afaceri.
3. Medierea luptei familiale v-a învățat cum să gestionați conflictele angajaților
Dacă ai lucra într-o casă cu mai mulți copii, uneori frații s-ar lupta. Și când spun uneori, mă refer la fiecare. singur. zi. Ai aflat că chiar și cele mai minore neînțelegeri pot escalada rapid. „S-a respirat pe mine!” Putea lansa gospodăria în al treilea război mondial. Așa că ați separat părțile implicate, ați ascultat ambele părți ale problemei, ați provocat apariția nemulțumirilor care i-au adus pe toți la o înțelegere reciprocă și apoi ați continuat ziua.
Conflictul la locul de muncă este inevitabil. Oamenii aduc diferite valori și opinii la birou, așa că este obligat să existe o fricțiune. Poate că nu vă dați seama, dar moderatele atacuri ale rivalității dintre frați v-au oferit experiență practică pentru a rezolva eficient conflictul.
Așadar, indiferent dacă te afli în conflictul propriu-zis sau observi o dezbatere aprinsă în câteva secunde în jos, știi cum să stabiliți un teren comun, concentrându-i pe toți cei implicați pe motivul pentru care sunt acolo (indiciu: să faci o treabă grozavă).
4. Curățarea haosului te-a învățat să fii responsabil
E ora 9 PM. Copiii sunt în sfârșit în pat și puteți să respirați un suspin de ușurare - până când vă dați seama că pare că o bombă s-a stins. Există minele de teren Lego, bolurile sunt cruste cu mac și brânză și cineva a pus ruj câinelui! Știți că părinții vor fi acasă peste câteva ore, așa că vă pregătiți în mod invidios la serviciu, curățând mizeria epică pe care i-au lăsat-o rugăciunile.
La fel cum ai făcut curățenie după acei copii, este posibil să fi observat că, în calitate de profesionist, va trebui să îndrepți greșelile altor persoane, fie că este vorba de documente de corectare sau de scuze în numele companiei. Chiar dacă s-ar putea să nu fiți cel responsabil pentru anumite erori, vă luați răspunderea pentru că știți că acesta este lucrul corect, matur și profesional. Și dacă sunteți responsabil pentru greșeli? Sunteți la dispoziția acestuia și le rezolvați. Să fii responsabil îți îmbunătățește reputația profesională și încrederea altora în tine.
Nu, probabil că nu vrei să te întorci în acele zile ale adolescenței - dar trebuie să recunoști că aventurile tale în babysitting ți-au dat un fundament foarte bun pentru cariera ta. Indiferent dacă organizați activități sau aplicați ora de culcare, ați fost și mai sunteți - profesionistul consumat.
