Pregătirea pentru interviuri este o afacere serioasă. Dar chiar dacă practicați și practicați și practicați, puteți totuși primi o întrebare la care pur și simplu nu știți să răspundeți. Indiferent dacă este vorba despre o întrebare tehnică cu privire la ceva despre care nu ai mai auzit până acum sau doar ceva complet neașteptat, o întrebare care te împiedică să arunci cu adevărat ritmul conversației și să te lase puțin agitat.
Deci, ce ar trebui să faci când primești întrebări la interviu la care nu ai idee cum să răspunzi? Încercați una dintre aceste abordări fără durere.
1. Ia-ți timpul
Primele lucruri în primul rând: recunoașteți că a fost pusă întrebarea și că vă gândiți la asta. Ceva la fel de simplu, „Hmm… asta este o întrebare grozavă. Permiteți-mi să mă gândesc la asta ”, va fi suficient pentru a lua timp pentru a lucra prin primele gânduri despre cum să abordați întrebarea.
Este important să ne amintim, mai ales că este atât de firesc să umpli orice spațiu aerian gol cu cuvinte pentru a evita tăcerile incomode. Luați un pic de timp pentru a vă aduna gândurile și asigurați-vă că nu aruncați nimic din ceea ce dă afară că sunteți - bine, complet trântit.
2. Gândiți cu voce tare
Amintiți-vă că jumătate de timp, angajarea managerilor adresează întrebări complicate nu pentru a vă auzi răspunzând imediat răspunsul corect, ci pentru a înțelege mai bine modul în care gândiți prin probleme. Așadar, după ce ai luat un minut pentru a-ți aduna gândurile, încearcă să explici succint unde au fost gândurile tale și mergi mai departe de acolo.
De exemplu, dacă primiți ceva de genul „Spuneți-mi despre procesul dvs. de copiere pentru articole cu formulă lungă” și nu aveți de fapt un proces (încă), o abordare bună ar fi să vă imaginați că editați articolul respectiv și împărtășiți pașii cu voce tare. Adăugați adverbe tranzitorii precum „prima”, „apoi” și „în sfârșit” pentru a oferi răspunsului dvs. o anumită structură. De asemenea, puteți termina cu o declarație de calificare conform căreia „procesul diferă în funcție de situație”, ceea ce arată că sunteți flexibil, chiar dacă răspunsul dvs. nu este ceea ce ar face managerul de angajare.
3. Redirecționare
Dacă vi se pune o întrebare la care nu puteți efectua, depindeți-vă și încercați să redirecționați către o zonă cu care sunteți familiar. Este posibil să nu poți vorbi direct cu o anumită abilitate, dar dacă ești capabil să o conectezi la competențe similare, ești mult mai bun decât să spui că nu ai abilitatea pe care o cauți.
De exemplu, spuneți că ați solicitat o poziție care necesită experiență de marketing în social media și că sunteți întrebați despre experiența dvs. în acest tip de marketing. Dacă pur și simplu nu îl aveți, încercați să redirecționați răspunsul către ceva cu care aveți experiență.
În acest caz, ați putea să vă orientați către experiența dvs. în managementul comunității de social media sau marketingul tipărit și să spuneți: „Acesta este unul dintre motivele pentru care sunt atât de încântat de această poziție. Am experiență vastă în managementul comunității de social media din blogging în poziția mea anterioară, precum și experiență în domeniul marketingului tipărit pentru organizația mea profesională. Cred că sunt foarte bine echipat pentru a combina aceste două abilități în marketingul social media necesar pentru produsul dvs., mai ales că compania dvs. și-a concentrat eforturile în construirea unei comunități. ”
INTERVEDIEREA POT FI RAPIDĂ
De ce să nu fie mai puțin complicat?
Vorbeste astazi cu un antrenor de interviu
4. Aveți o siguranță în caz de defecțiune
Desigur, s-ar putea să primiți o întrebare cu care nu vă poate ajuta nicio întrerupere, gândire cu voce tare sau redirecționare. Întrebările care necesită definiții sau înțelegere a conceptelor pe care nu le cunoașteți nu pot fi soluționate la fața locului. Pentru aceste întrebări, apelați-vă la cercetările pe care le-ați făcut despre companie și industrie în care se află poziția.
Spuneți că solicitați o poziție de fuziuni și achiziții în finanțe și sunteți întrebați „Ce este capitalul de lucru?” - și chiar nu aveți idee. Fii pregătit cu un răspuns sigur, care se concentrează pe entuziasmul tău pentru poziția și cunoștințele industriei. Ceva de genul: „Acesta nu este un concept cu care sunt cu adevărat familiarizat, dar finanțele sunt ceva de care sunt foarte încântat și am încercat activ să învăț mai multe. Am ținut pasul cu oferte și am citit câteva despre care a fost implicată compania dvs. De asemenea, am aflat multe despre industriile pe care le sfătuiți. Consider că consolidarea care se întâmplă în industria auto va crea multe oportunități interesante și va fi o oportunitate de a afla foarte multe despre afacerea M&A. ”
Mai presus de toate, aflați din toate experiențele dvs. de interviu. Și amintiți-vă că indiferent de întrebarea pe care o primiți, luați în considerare ceea ce managerul de angajare încearcă cu adevărat să învețe din întrebare. Poate că nu veți putea răspunde la întrebarea reală pusă, dar dacă sunteți în stare să vă dați seama ce manager de angajare încearcă într-adevăr să învețe cu întrebarea și să vă atenueze orice îngrijorare ar avea - deja ați făcut bine.
