Când vine vorba de interviuri, solicitanții de locuri de muncă se tem adesea de întrebări în afara planului, de intervievatori incomici sau care apar accidental cu întârziere.
Dar există un alt stresor care poate fi la fel de inactiv: vi se pune o întrebare și știți răspunsul dvs., dar știți că nu este răspunsul pe care intervievatorul dorește să îl audă.
Iată un exemplu: Vă prezentați la ședința programată, iar managerul de angajare vă conduce printr-un spațiu de lucru cu concept deschis către biroul său. Se întoarce către tine și întreabă: „Deci, ce părere ai despre spațiile de birou partajate?”
Răspunsul „corect” - cel pe care, în mod evident, vrea să-l audă - este, „cred că sunt grozave! Îmi place să colaborez și să interacționez cu colegii mei toată ziua, în fiecare zi. ”
Dar ce se întâmplă dacă răspunsul care sună de fapt pentru tine este exact opusul - că îți place să lucrezi independent și ai prefera să te închizi într-un birou frumos și liniștit și să te concentrezi pe munca ta fără să te distragi constant?
Desigur, doriți slujba, dar, de asemenea, nu doriți să vă lăsați minciuna și să vă aterizați într-o poziție care nu vă convine. Pentru a vă da seama de unde să trasați linia, țineți cont de aceste patru sfaturi.
1. Dă-ți seama că nu știi de fapt ce vrea să audă intervievatorul
Dacă candidații ar ști întotdeauna ce vor să audă intervievatorii lor, probabil că nu ar exista atât de multe persoane care să răspundă la infamul „Care este cea mai mare slăbiciune a ta?” Cu „Perfecționismul”. nu vreau să aud.
În multe cazuri, intervievatorii doresc să fii sincer și sincer cu privire la deficiențele tale. Da, ei caută calități și experiență deosebite, dar vor să știe, de asemenea, că ești o persoană, nu un robot. De exemplu, un manager de angajare care vă cere să relatați o greșeală pe care ați făcut-o dorește cu adevărat să afle despre gafa dvs. (și despre cum ați aflat de la ea, desigur) - nu că ați avut o carieră miraculoasă fără greșeli.
S-ar putea să credeți că răspunsul dvs. nu este cel potrivit, dar poate fi de fapt respirația de aer curat care vă atrage locul de muncă.
2. Schimbare, dacă este posibil
În unele cazuri, s-ar putea să fii sincer cu răspunsul tău, în timp ce încă te afli într-o lumină bună.
De exemplu, poate intervievatorul tău te întreabă cum te descurci cu stresul. Răspunsul cinstit? De obicei, te trimite într-o defecțiune emoțională completă - izbucnești în lacrimi sau începi să trântești pe toți cei care se află la 10 metri de cabina ta.
Dar, probabil, asta nu va inspira multă încredere în managerul de angajare. Așadar, luați în considerare modul în care vă puteți reformula într-un mod onest, dar mai pozitiv, concentrându-vă asupra modului în care lucrați pentru a vă îmbunătăți.
„Când mă confrunt cu o situație stresantă, sunt momente în care las presiunea să ajungă la mine. Totuși, mi-am dat seama că ceea ce ajută cu adevărat este descompunerea sarcinilor în piese mai ușor de gestionat și concentrarea pe doar o porție la un moment dat. Am descoperit că atunci când abordez o situație stresantă, sunt în măsură să finalizez sarcina mai eficient și cu un cap nivelat. ”
3. Pune mai multe întrebări
Când presupuneți că știți exact ce caută intervievatorul, puteți să vă gândiți că răspunsul corect este o problemă alb-negru. Cu toate acestea, punând câteva întrebări clarificatoare, puteți vorbi cinstit în timp ce vă poziționați într-o lumină bună.
Luați în considerare exemplul spațiului de lucru cu concept deschis. Presupunând că nu doriți să lucrați singur tot timpul, ați putea răspunde la întrebarea: „Îmi place să colaborez cu colegii mei, dar când trebuie să mă concentrez, prefer să lucrez independent, într-o zonă liniștită. Văd că ai un birou destul de deschis aici - există spații liniștite pe care angajații pot merge pentru a se îndepărta de distrageri? ”
Ești complet sincer, în timp ce îți arăți flexibilitatea - și, cel mai important, ești săpat pentru a-ți da seama dacă rolul este cu adevărat potrivit pentru tine. Pentru că la fel cum te evaluează compania, evaluează și afacerea și poziția deschisă. Pentru satisfacția viitoare în carieră, este important să evitați doar să vă doriți să vă mulțumiți, dar să vă exprimați rolul este de fapt o potrivire pentru dumneavoastră. Ceea ce mă aduce la:
4. Cunoașteți întrerupătorii de tranzacții
Până la urmă, trebuie să știți care este cu adevărat un întrerupător de tranzacții pentru dvs. și să lăsați acest lucru să vă fie ghidul, mai degrabă decât să vă concentrați asupra modului de a răspunde la întrebare într-un mod care atrage intervievatorul.
De exemplu, dacă doriți un rol care nu necesită absolut niciun contact cu clienții, atunci un intervievator care întreabă: „Cum gestionați apelurile furioase ale clienților?” Este probabil un semn că nu veți fi potrivit pentru poziție.
Pe de altă parte, poate că nu te descurci bine cu stresul - dar este ceva la care lucrezi și știi că cele mai dificile poziții de avansare a carierei vor cuprinde un anumit nivel de stres. În această situație, este posibil să nu fie un defalcător complet și ar merita să formulezi un răspuns care să fie sincer și atrăgător pentru intervievatorul tău.
Desigur, doriți ca răspunsurile la interviu să fie muzică pentru urechile managerului de angajare. Dar, de asemenea, nu doriți ca acest lucru să obțină un loc de muncă pe care îl iubiți. Căutați echilibrul corect - deși sunteți încă sincer - și veți fi pe calea unei cariere care este potrivită pentru dvs.
