În calitate de cineva care a realizat sute de interviuri, vă pot asigura: există un motiv în spatele fiecărei întrebări pe care un intervievator le pune. Scopul nostru este să obținem cunoștințe despre cine sunteți și cum lucrați, astfel încât să putem găsi persoana care va fi cea mai potrivită pentru rolul deschis.
Cu alte cuvinte, dacă avem nevoie de o rezolvare a problemelor, vă vom întreba despre momentele în care a trebuit să gândiți creativ. Dacă avem nevoie de un jucător de echipă, vom întreba despre succesele și eșecurile partajate (pentru a vedea cum vă încadrați munca cu alții). Dacă avem nevoie de cineva care excelează să lucreze independent, vom întreba despre proiecte proprii.
Și, ca solicitant, veniți pregătit cu poveștile și exemplele pe care le veți împărtăși pentru a dovedi că sunteți cea mai bună persoană pentru job.
Dar, după cum ați experimentat, interviurile nu merg întotdeauna așa cum a fost planificat. Nu vorbesc despre faptul că i s-a cerut un teaser de creier nebun (PS: Iată o strategie nepricepută de a sparge unul, dacă ar trebui să apară). Mă refer la momentele în care îți dai seama că acest rol nu ar putea să fie potrivit pentru finalul tău.
De exemplu, am citit recent două povești despre directorii generali de testare a echilibrului între viața profesională (sau lipsa acestuia) a unui solicitant de muncă. Potrivit The Cut , CEO-ul Sportstoar Barstool, Erika Nardini, a recunoscut într-un interviu recent de la New York Times, că vine la candidat duminică, „… pentru a vedea cât de repede răspund”. întreabă candidații dacă ar „părăsi familia la Disneyland pentru a face ceva care a fost cu adevărat important pentru companie?”
Asemănarea este frapantă: ambii acești CEO doresc să știe că o nouă închiriere nu va pune în funcțiune doar prima dată când sunt la birou, dar oricând ar beneficia compania - chiar și în ziua dvs. liberă.
INTERVEDEREA ESTE DURĂ
Facilități-vă mai ușor lucrând cu un expert la interviu
Faceți cunoștință cu antrenorii noștri de interviu aici
În primul rând, este important să rețineți că - pentru unii oameni - nu este un lucru rău. Ați putea fi într-o etapă din viața și cariera dvs., în care (în special pentru un anumit rol), vă așteptați să fiți disponibil 24 de ore din 7 și sunteți bine.
Dacă acesta este cazul, distingeți-vă în interviu făcându-l clar. Spuneți ceva de genul: „Recunosc care este o oportunitate unică și, în acest moment al carierei mele, sunt confortabil să pun treaba pe primul loc. M-am gândit deja ce ar însemna asta. De exemplu, m-aș asigura că am acces la internet și, dacă este nevoie, o modalitate de a fi la birou, 365 de zile pe an, indiferent dacă aș fi plecat sau am călătorit. ”
Și dacă nu ești dispus să faci acele sacrificii, asta este și informații importante. Îndepărtarea laterală a acestei întrebări - în timp ce vă poate duce la următoarea rundă - v-ar determina, de asemenea, să lucrați la o companie cu valori cu care nu sunteți de acord.
În acest caz, alegeți opțiunea de mai jos care este cea mai adevărată în funcție de stilul și preferințele dvs. reale:
Pentru a răspunde la întrebarea Disneyland
- „Înainte de a pleca la Disneyland, aș duce la finalizarea tuturor proiectelor. În ceea ce privește munca în desfășurare, aș completa colegii mei înainte de a pleca și m-aș asigura că există un punct de contact clar. Dacă din anumite motive, acest lucru nu a fost suficient, aș găsi o modalitate de a suna la un apel rapid sau de a comunica prin e-mail pentru a rezolva orice a fost necesar. ”
- „Mă mândresc că acord 100% din atenția mea asupra sarcinii de făcut. Deci, nu sunt genul de persoană care va verifica Facebook sau va primi apeluri personale de la biroul meu. Dar eu aplic aceeași gândire la timpul meu acasă sau în vacanță - punând accentul meu pe deplin. Am descoperit că îmi permite să mă reîncărc, astfel încât să pot să-mi dau tot timpul în timpul săptămânii de lucru fără să mă ard. "
Pentru a răspunde la textul de duminică
- "Gândul meu inițial este. Voi avea mai mult timp mâine dimineață pentru a trece în revistă și a trimite idei suplimentare."
- "O să trec în revistă acest lucru mâine dimineață și îmi voi trimite gândurile."
Apoi, când veți împărtăși mai multe luni, vă puteți prezenta munca cu o linie care spune: „Sunt întotdeauna fericit să răspund cât mai repede în timpul săptămânii de lucru, cu toate acestea îmi rezerv weekend-urile cu așa ceva spus …”
Cel mai important lucru de reținut este că procesul de interviu este o audiție - pentru tine și companie. Așa că, deși le spui ce vor să audă, te-ar putea duce la runda următoare, nu merită dacă premii capacitatea de a părăsi munca la serviciu.
Fii sincer despre cine ești și ce speri într-un rol viitor. Deși s-ar putea să vă dureze un pic mai mult pentru a deține un loc de muncă, știți că nu vă veți lovi de fiecare dată când șeful dvs. vă textează.
