Probabil că toți am auzit zvonul despre brandurile personale: trebuie să obținem unul singur și repede.
Cu toate acestea, cei mai mulți oameni nu știu cu adevărat despre ce este vorba sau despre cum să faci.
Brandul dvs. personal este o reflecție a genului de persoană care sunteți și doriți să fiți - valorile, motivațiile, obiectivele dvs. de carieră. Acestea se traduc apoi în modul în care acționați în jurul biroului, intervievați pentru locuri de muncă și vă promovați pe social media. Dar nu poți folosi brandul tău pentru a merge mai departe decât dacă știi exact ce este și de ce te face unic.
Deci, cum vă apropiați de marca dvs. personală într-un mod care vă va fi ușor să explicați, altora să înțeleagă și lumea să aprecieze?
Concentrați-vă pe aceste patru lucruri:
1. Obțineți clar despre valorile dvs. de carieră
Care sunt valorile dvs. de bază?
Majoritatea oamenilor nu pot răspunde ușor la această întrebare. Dar dacă nu știi ce ai de grijă și îți pasă, cum poți fi sigur că le proiectezi?
Răspuns scurt: Nu poți. Dar asta nu înseamnă că nu îți poți da seama.
Încercați acest exercițiu simplu: În primul rând, scrieți 10 dintre cele mai prețuite valori - cum ar fi integritatea, creșterea sau serviciul. Apoi, restrângeți lista până în primele cinci care sunt cele mai importante pentru dvs. Întrebați-vă: „Ce s-ar doare dacă cineva nu crede că acest lucru este adevărat despre mine?”
Apoi, puteți dezvolta o modalitate de a le ține de minte cu o frază evocatoare (pe care o puteți folosi și pe platformele sociale): o vorbă scurtă, numele unei persoane care le întruchipează, un acronim, o lirică. De exemplu, unul dintre brandurile colegei mele este „aplecat în marginile ascuțite”, întrucât prioritizează creșterea, învățarea și asumarea riscurilor.
2. Programează timpul de autoreflexie
Fapt: rareori găsim timp să stăm, să facem pauză și să reflectăm. Pentru a trăi în mod corespunzător și în aliniere cu brandul nostru, trebuie să ne facem timp pentru reflecție.
Poate părea ciudat, dar programează o întâlnire o dată pe lună doar cu tine însuți pentru a reflecta în liniște obiectivele tale.
În timpul acestui check-in, efectuați un audit intern:
- Ce pași faceți pentru a vă trăi valorile?
- Care sunt obiectivele dvs. actuale și cum progresați spre ele?
- Ce alegeri diferite v-ar permite să vă apropiați de a vă trăi valorile?
Nu trebuie să aveți răspunsuri definitive la acestea de fiecare dată, dar această auto-reflecție vă obligă să vă puneți la îndoială deciziile și să vă asigurați că vă duc pe calea cea bună.
Și nu încercați să strângeți acest lucru între întâlniri sau să-l retrogradați în cea mai rea parte a zilei dvs. când sunteți obosit. Dă-ți pasul cu un moment în care poți fi complet concentrat și energizat pentru tine - indiferent dacă este la magazinul tău preferat de cafea sau în timp ce te afli în pat noaptea.
3. Cultivați modele de roluri
Modelele de roluri ne arată ce este posibil, ne cresc încrederea că suntem îndreptați pe calea cea bună și ne motivează să ne atingem obiectivele. De asemenea, ne ajută să ne regândim în permanență brandul și să ne actualizăm obiectivele de carieră. Majoritatea oamenilor nu au modele perfecte în meseria lor, așa că trebuie să ieși acolo și să le găsești.
Începeți să gândiți pe larg: Cine prezintă unele caracteristici (admirați: toate vor fi imposibil de găsit) pe care le admirați? Notează-ți „consiliul personal de consilieri” ideal - un grup de oameni care îți împărtășesc valorile și îți exemplifică viața pe care ți-o dorești pentru tine.
Apoi, încercați să le cunoașteți: invitați-le la prânz sau la o cafea rapidă. Dacă este imposibil să te întâlnești cu ei - să zicem, sunt o persoană publică sau un executant la nivel înalt - îi poți observa prin intermediul social media. Ia notă de tipurile de obiceiuri pe care le au, de felul în care se prezintă și de pașii pe care i-au făcut pentru a ajunge până unde sunt astăzi.
4. Asumați-vă riscuri care se aliniază cu marca dvs.
Vorbim mult despre asumarea riscurilor, dar cum să alegeți pe care ar trebui să mergeți?
Simplu: cele care se aliniază cu marca ta. De exemplu, un inginer software care pleacă pentru a deveni antreprenor pentru a avea ocazia să inoveze, un nou manager care merge la bat pentru echipa ei pentru că apreciază conducerea sau un consultant care vrea să conducă un cont mare pentru că se aliniază dorinței sale să se întindă.
Deci, când decideți să faceți sau nu saltul, întrebați-vă:
- Îmi va permite această oportunitate să fac mai mult din ceea ce iubesc și excelez?
- Îmi va permite să fiu mai util?
- Mă va împinge mai departe în cariera mea?
- Îmi va permite să fiu în preajma oamenilor care mă inspiră?
Din nou, punerea acestor întrebări vă asigură că vă asumați doar riscuri care vor obține cele mai mari recompense, dar și că nu pierdeți oportunitățile care vă pot lansa cariera.
În cele din urmă, brandul nostru ar trebui să fie busola noastră personală. Urmărind pasiunile noastre și găsind modalități, fie online sau personal, de a comunica pasiunea cu ceilalți, creăm un brand care să inspire nu doar noi, ci și alții.
