Întrebați-i pe oameni ce cred că fac lucrătorii de la distanță toată ziua, iar mulți vor spune că ne imagină rulând comisioane personale și urmărind reluări ale emisiunilor noastre preferate.
Și, deși este frustrant faptul că oamenii de acolo cred că este absolut îngrozitor să crezi că unii șefi se simt la fel.
În calitate de lucrător la distanță, nu este întotdeauna ușor să arăți că ești productiv și investit în jobul tău, dar depinde de tine să-l dovedești șefului tău - chiar dacă stai pe canapeaua ta, în loc să fii într-un dulap. Dacă credeți că șeful dvs. ar putea să pună la îndoială modul în care vă petreceți orele de muncă de acasă, iată câteva strategii pentru a vă demonstra productivitatea.
1. Fii de încredere și răspundere
Într-un birou, șeful tău poate vedea, clar și clar, că lucrezi la birou toată ziua. Dar când sunteți acasă, puteți trimite același mesaj prin a fi receptiv și disponibil online.
Acest lucru înseamnă să fiți hiper-conștienți de telefonul, e-mailul și mesajele instantanee pe tot parcursul zilei, iar când primiți o solicitare de la șeful dvs., răspundeți cât mai curând posibil. Nu trebuie să renunțați la orice și să faceți față imediat cererii sale, dar răspundeți rapid cu un interval de timp realist când această sarcină va fi finalizată. De multe ori, un răspuns simplu - „Am primit e-mailul dvs. și acesta va fi complet într-o oră” - funcționează excelent. Apoi, asigurați-vă că urmați termenul limită.
2. Păstrați actualizări la minimum
Acestea fiind spuse, nu treceți peste bord pe partea de comunicare. Deși este posibil să credeți că o modalitate excelentă de a arăta că lucrați este să vă actualizați în mod constant șeful cu privire la ceea ce faceți și cum se derulează proiectele - nu faceți acest lucru. La urma urmei, managerul dvs. te-a angajat pentru a lua decizii și a-ți face munca, iar dacă ai primit lumina verde să lucrezi de la distanță, ai încredere să îți gestionezi timpul. Trimiterea e-mail-urilor șefului tău nu este necesară - și poate chiar să-l determine să-și piardă încrederea în capacitatea ta de a-ți face treaba pe cont propriu.
În schimb, întâlniți-vă cu șeful dvs. periodic pentru a vă asigura că ați stabilit așteptări clare pentru munca dvs., cu livrări și termene grele, apoi urmați-le. Sigur, ocazional sunt necesare actualizări, dar, în general, lăsați adevărata lucrare să vorbească de la sine.
3. Fii prezent atunci când ai timp de față
Una dintre cele mai ușoare metode de a-ți impresiona șeful și colegii este să fii angajat în plus atunci când ai șansa de a interacționa cu ei - și anume, la telefon sau în timpul întâlnirilor video chat.
Deși este tentant să faci multitask (verifică-ți e-mailul, răspundeți la acea adresă de mesagerie) atunci când nu ești în aceeași cameră cu oameni, e mai bine să te concentrezi doar pe întâlnirea la îndemână. Acordând atenție, veți putea pune întrebări, contribui la idei și puteți prelua informații importante - toate lucrurile care vă ajută să arătați că sunteți un membru angajat al echipei.
De asemenea, încercați să „ajungeți” la întâlniri cu câteva minute mai devreme, deoarece vă va oferi șansa de a vorbi pentru a participa la conversațiile organice care au loc de obicei în persoană. Aceasta este șansa ta de a întreba la ce lucrează colegii tăi și de a împărtăși actualizări și asupra tuturor lucrărilor pe care le faci.
4. Nu ridica sarcini suplimentare doar pentru a crea vizibilitate
Oferirea de ajutor cu proiecte suplimentare poate părea o idee grozavă - sunteți atât de productiv încât aveți timp să vă ocupați de un număr suplimentar de muncă! Dar, punerea de sarcini inutile între dvs. și obiectivele cheie vă poate îndepărta de succes. Cel mai bun caz de caz, este posibil să obții totul, dar este posibil să nu fie cea mai bună lucrare a ta. Cel mai rău caz, nu vei putea termina totul, iar șeful tău va începe să pună la îndoială capacitatea ta de a vedea proiectele.
Din nou, aveți încredere în a vă gestiona timpul cu înțelepciune, așa că fiți foarte selectivi cu privire la sarcinile și responsabilitățile suplimentare pe care le asumați. Dacă doriți cu adevărat să vă implicați cu un proiect care este în afara domeniului muncii dvs., mergeți pentru el, dar discutați cu șeful dvs. despre cum s-ar putea să vă ajustați volumul de muncă pentru a face loc.
Dovedește-ți productivitatea atunci când șeful tău nu te poate vedea nu este ușor. Dar dacă vă concentrați pe rezultatele stabilite, puneți-vă la dispoziție și prezentați și lucrați pentru a construi o relație cu șeful și colaboratorii dvs., nimeni nu va pune la îndoială productivitatea sau angajamentul dvs. de a duce la bun sfârșit munca.
