Imaginează-ți acest lucru: ești la un eveniment, stând singur într-un colț, dorind ca cineva să se apropie și să înceapă o conversație. Sau, dacă acest vizual nu a făcut nimic pentru dvs., imaginați acest lucru în schimb: sunteți nou într-un birou și v-ar da primul dvs. salarizare pentru a fi invitat să ia o cafea cu grupul care pleacă în fiecare zi la 15:00.
Simțirea excluză suge. Și, în timp ce nu poți controla cum te tratează ceilalți, poți controla modul în care îi faci pe ceilalți să se simtă. Așadar, atunci când ești în puterea de a fi persoana incluzivă - prin toate mijloacele, fie! (Și hei, probabil că nu este prea rău pentru karma ta.)
Deci, cum poți începe astăzi? Iată cinci cazuri în care puteți include cu ușurință oameni.
1. Când vedeți pe cineva singur la un eveniment de rețea
OK, acesta pare ușor, dar dacă ar fi la fel de simplu să spui „Hei, alătură-ne!” Ar face mai mulți oameni. Uneori poate fi penibil să începi o conversație cu cineva pe care nu îl cunoști, pentru că bine, persoana s-ar putea dovedi a fi penibilă. Sau mai rău, încerci să inițiezi și persoana respectivă te închide. Se dovedește că își așteaptă prietenul și nu caută mici discuții.
Indiferent de rezultatul potențial (și aveți încredere în mine, puteți supraviețui cinci minute de conversație demnă de încremenit), ar trebui să faceți ceea ce trebuie și să abordați persoana care stă singură. Nici măcar nu trebuie să faceți idei - cel mai simplu loc să începeți este pur și simplu să vorbiți despre evenimentul la care vă aflați. Bun vorbitor? Spune asta. Bufet minunat? De asemenea, este în regulă totul ok.
2. Când auziți, există un nou angajat în birou
Ați fi surprins cât de departe poate ajunge o invitație la o cafea sau o post-muncă fericită la mijlocul dimineții pentru cineva care este nou la birou. Învățarea responsabilităților unui loc de muncă este deja suficient de intimidantă, fără a fi nevoie să vă faceți griji pentru a-și face prieteni - astfel încât să aveți o față prietenoasă să propuneți să luați împreună prânzul împreună poate face o diferență mare.
Bonus: Dându-ți timp pentru a face acest simplu act de bunătate, te stabilești în birou pentru a fi cunoscut ca un lider care ia inițiativă. Sau, bonus dublu, un mentor care este dispus să ia oamenii sub aripa ei.
3. Când veți fi însărcinat să conduceți un proiect și să vă alegeți echipa
Când ai ceva nou pe farfuria și ai nevoie de o mână, este ușor să apelezi la aceiași oameni de încredere care să te ajute. Cu toate acestea, a lua ceva nou prezintă oportunitatea de a vă extinde cercul și de a vă implica unele minți creative noi.
Așa că, data viitoare când te vei afla în această situație, adresează-te la altcineva. În timp ce nu trebuie să predai responsabilități gigantice unui coleg cu care nu ai lucrat până acum, delegarea unor părți mici nu doare niciodată. Și hei, această persoană ar putea ajunge să fie cea mai bună colaboratoare a ta vreodată.
4. Când sunteți pe rețelele de socializare
Este nevoie de atât de puțin efort pentru a fi inclus pe rețelele de socializare - totuși puțini oameni depun eforturi pentru a întâmpina participanții care sunt noi la conversație. Spune salut noilor adepți. Etichetați persoanele despre care credeți că ar dori să fie implicați în ceea ce vorbiți. Partajați conținutul altora. Făcând aceste lucruri foarte mici, vă extindeți cercul și îi faceți pe ceilalți să se simtă bineveniți în conversație.
De asemenea, pe o notă egoistă, probabil că nu-i va face rău numărului de adepți să devină cunoscut ca cineva care caută în mod activ voci și opinii noi pentru a le împărtăși.
5. Când aveți șansa de a prezenta oameni
Există un milion de moduri de a fi mai incluzivi prin introducere. De exemplu, dacă cineva din departamentul tău are nevoie de ajutor pentru un proiect, oferă-i să îl stabilești cu cineva pe care el sau ea nu îl poate cunoaște de la o altă echipă.
Sau, dacă doriți să scoateți acest lucru din cadrul biroului, puteți face același lucru atunci când un prieten solicită ajutor pentru reproiectarea portofoliului online sau pentru completarea unei funcții la compania ei. Faceți timp pentru a vă parcurge rețeaua și gândiți-vă la oameni dincolo de recomandările dvs. obișnuite. Tot ce îți este necesar este o sugestie de e-mail pentru ca cineva să se simtă apreciat și important.
Datorită faptului că ești mai incluziv, creezi un mediu mai pozitiv, în timp ce îți creezi credibilitatea în stradă. Ce nu este de iubit?
