„Deci, oricum, asta s-a întâmplat. Pot să-ți promit un lucru, nu-i cer niciodată lui Brian să mă ajute să mă deplasez din nou ”, a încheiat colegul meu de muncă, fără să respire din povestea aparent fără sfârșit pe care tocmai mi-a povestit-o.
Cum m-am blocat ascultând asta? Tot ce am făcut a fost să o întreb cum a fost weekendul ei. Nu știam prea puțin, eram într-un monolog epic despre modul în care iubitul ei, Brian, în ciuda faptului că avea un camionet, era „Parcă, total inutil în ziua ei de mișcare, chiar dacă îi povestise despre asta de săptămâni întregi . Cum ar fi, nu a înțeles cât de important era acest lucru pentru ea?
Tot ce puteam face a fost să stau acolo în groază, abia așteptând ca ea să termine fie să-și prelucreze emoțional amintirile înfiorătoare de weekend, fie să fugă de aer - oricare a venit prima.
Suna familiar? Să ne confruntăm - colaboratorii pot fi nemaipomeniți. Dar, ele pot fi, de asemenea, mari timpuri.
De la divulgarea tuturor detaliilor pline de poveste ale unei povești mult prea personale (apropo, mulțumesc pentru nothin ', Brian ), până la a te prinde într-unul dintre acele temute lanțuri de e-mailuri care nu se termină, cu toții am imaginat cât de mult noi Ne-am fi împlinit dacă am fi capabili să lucrăm complet singuri.
Deci, într-o ordine specifică, iată care sunt cei mai mari infractori - plus cum să-i oprești în piesele lor.
1. Aruncarea repetată a biroului tău
Ești sigur, această conversație prea lungă și emoționantă nu a fost prima dată când am auzit de probleme în prepararea paradisului pentru colegul meu de muncă și atât de bine pentru nothin 'Brian. De ce? Ei bine, pentru că se oprea deseori lângă biroul meu, neanunțat, ca să se descarce.
Dacă nu avea probleme cu prietenul? Ar fi renunțat să vorbească despre vreme, despre ziua de naștere viitoare sau despre întâlnirea cu personalul în acea dimineață sau chiar să întrebe doar un aparent nevinovat, „Ce faci?”
Răspunsul meu a fost întotdeauna că lucrez (uh, duh), la fel cum ar fi trebuit. Dar, chiar și sarcasmul meu nu a putut-o descuraja. Ea ar rămâne parcată acolo - rezemându-se de peretele foarte cubic conceput pentru a nu mai distrage distracțiile.
Cum să pui capăt
După cum sugerează editorul Muse, Stacey Lastoe, într-un articol despre închiderea conversațiilor, aveți două opțiuni: Fii super evident (sau ignorat în funcție de modul în care te uiți la acesta) și deschide-ți căștile în momentul în care infractorul se apropie sau spune direct. ești trântit de muncă și, din păcate, nu poți vorbi chiar acum.
2. Trimitându-vă e-mailuri interminabile
Mesaje primite te fac să simți adesea că ești blocat în zona amurgului - nu poți privi departe mai mult de două secunde fără să apară un mesaj nou.
Sigur, câteva dintre ele sunt importante. Dar, restul? Sunt note inutile din partea colegilor dvs. care discută despre proiectul la care lucrați cu toții. Membrii echipei tale continuă să trimită răspunsuri scurte, de o singură linie, înainte și înapoi, chiar dacă ar fi atât de ușor și mai eficient (ca să nu mai vorbim de mai puțin distractiv!) Pentru ei să vorbească lucrurile prin intermediul mesajului instant sau - gasp! - în persoană.
Dar, nu. Ești blocat să te ocupi de asta - totul pentru o conversație care a urmărit cumva într-o dezbatere aprigă despre cine face mai bun guacamol.
Cum să pui capăt
Este timpul să îți antrenezi colegii pentru a-ți trimite mai puțin e-mail. Nu, acest lucru nu implică mituirea lor cu delicioase (deși, cu siguranță asta nu ar strica). Dacă ești blocat în acel lanț care nu se termină, sugerează-i ușor să ducă acea conversație în altă parte. Și, înaintând, răspundeți cu declarații definitive - mai degrabă decât cu mai multe întrebări - astfel încât să puteți menține conversațiile cât mai concis.
3. Te invită la întâlniri inutile
Când colegul dumneavoastră v-a trimis o invitație de calendar pentru o întâlnire viitoare, ați presupus pur și simplu că este relevant și important. Așadar, atunci când timpul setat se întoarce, vă îndreptați în sala de conferințe și ocupați un loc.
Conversația se învârte și simți brusc ca și când ai intrat cumva în clasa greșită în prima zi de școală. Nu ai idee despre ce se discută. Stai, cine sunt chiar acești oameni?
Vă zice că aceasta este o întâlnire la care cu siguranță nu trebuie să fiți. Dar, dintr-un motiv oarecare, colegul tău înainta invitații precum cărțile de Ziua Îndrăgostiților în școala elementară - toată lumea primește una! Norocosule.
Cum să pui capăt
Îți place sau nu, colegii de muncă vor continua să te invite la lucruri la care nu trebuie să fii cu excepția cazului în care vorbești. Hei, cel puțin ești aparent plăcut să fii în preajmă? Așadar, știind asta, depinde de tine să fii proactiv în a determina dacă chiar trebuie să fii acolo.
Faceți acest lucru întrebându-vă pe voi și colegii dvs. câteva întrebări cheie, cum ar fi „Există o agendă?” Și „Sunt pregătit să particip la această discuție într-un mod semnificativ?” (Puteți găsi mai multe întrebări în acest diagramă utilă .)
4. Puneți-vă întrebări (care v-au răspuns deja)
Cu toții am avut acei colaboratori care par să ne trateze ca și cum am fi literalmente manualul angajaților. În timp ce sunteți măgulit să fiți gândit ca un expert atotștiutor în orice și orice este legat de companie, faptul că trebuie să răspundeți în mod repetat la întrebări adresate deja în altă parte poate deveni rapid frustrant - ca să nu mai vorbim, se mănâncă bucăți majore ale timpului tău.
Cum să pui capăt
Aruncați manualul angajaților la el. Pur și simplu glumeți, nu face asta - cu excepția cazului în care procesele sunt chestia ta (ceea ce sper că nu sunt). În schimb, data viitoare când colegul dvs. se apropie de dvs. cu o întrebare la care s-a răspuns deja, vă rugăm să-i spuneți unde poate găsi asta pentru el însuși. Sper că înainte de prea mult timp, el va primi indiciu.
5. Nu se pregătește adecvat
Tu și colegul dvs. aveți planificată o întâlnire pentru a putea vorbi despre proiectul la care lucrați împreună. Când stai jos și îți ștergi notele bine pregătite, îți dai seama curând că nu a făcut absolut nimic pentru a se pregăti pentru această conversație - cu excepția, se pare, parcurge pasajul Starbucks.
Ai rămas să faci cea mai mare parte a discuțiilor (ahem, de lucru ), în timp ce ea îți oferă priviri goale, dă din cap și își înnebunește latul cu gheata.
Cum să pui capăt
Crezi că nu există nici o modalitate politicoasă de a spune cuiva că este o pierdere colosală a timpului tău? Mai gandeste-te. În timp ce scriitorul Muse, Rich Moy, explică în lucrarea sa despre ce să spui atunci când un coleg de lucru îți pierde timpul, trebuie doar să dai peste scenariu și să folosești limbajul „tu” - mai degrabă decât să îndrepți degetele.
Ia o notă din povestea lui și încearcă să spui ceva de genul: „Sunt încântat că lucrăm împreună la asta. Dar poate că ar trebui să ne regrupăm după ce amândoi am avut timp să ne pregătim în mod adecvat. ”
Mi-a lipsit vreo modalitate majoră prin care colegii îți pierd timpul? Mergeți mai departe și dezvăluie-mă pe Twitter!
