Probabil știți deja că recrutorii folosesc social media pentru a găsi și a pregăti candidați mari. Dar, deși este evident că folosesc LinkedIn, mulți apelează acum și la Twitter, pentru că le este mai ușor să se angajeze și să atragă solicitanții.
Iar cei care au cel mai mare succes folosesc tactici pentru a găsi și socializa cu tine, câștigându-ți încrederea înainte de a menționa chiar și locurile de muncă. Deci, de ce să nu întoarcem tabelele și să le folosim strategiile pentru a le atrage atenția?
Misiunea ta începe cu un plan simplu. Unde vrei sa lucrezi? Ce este industria? Ce titlu de job ar putea avea șeful tău? Care este expertiza sau pasiunea ta? Unde v-ar fi binevenite abilitățile?
După ce ați trasat răspunsurile dvs., sunteți gata să utilizați aceste cinci modalități de atragere a recruiterilor nepriceputi.
1. Uite Fabulos
Atunci când urmărești pe cineva, este posibil ca acea persoană să treacă peste el și să-ți privească profilul. Faceți o primă impresie fabuloasă fiind mai mult decât un ou!
Primul pas? Fotografii. Pentru a vă asigura că recruții care vă caută folosind căutarea de imagini Google (da, ei fac asta!) Știu că sunteți voi, utilizați aceeași poză de profil pe care o utilizați pe LinkedIn. Apoi, setați scena cu o imagine de banner care reprezintă marca dvs. personală. Aici, în ai mei, arăt că vorbesc, antrenez și scriu și dau un indiciu că vor vedea (mulți) fotografii pentru câini!
Tot ce îți trebuie acum este să îți completezi bio-ul de 160 de caractere (indiciu: să-ți amesteci viața profesională cu o injecție de personalitate), să adaugi locația ta și să adaugi un link la profilul tău LinkedIn, site-ul tău web sau chiar un portofoliu online.
Pentru gheața din profilul dvs., fixați un tweet - așa cum am făcut cu un tweet de la The Muse.
2. Distribuie articole grozave
Acum că arătați minunat, doriți ca oamenii să vadă că vă cunosc lucrurile și să împărtășească informații care le vor fi utile.
Gândind înapoi la planul tău, despre ce ar dori să citească recrutorii sau managerii de angajare?
Având în vedere acest lucru, există o mulțime de locuri pe care le puteți accesa pentru a găsi articole legate de industria dvs., de afaceri sau de poziția dorită pentru a fi partajat. Favoritele mele includ Swayy, care sugerează conținut bazat pe comunitatea dvs. sau subiectele alese, Klout, care vă va arăta ce este „fierbinte”, „pe țintă” sau o „nestemată ascunsă” în subiectele alese, și Feedly, unde puteți găsiți tot felul de știri și articole și, de asemenea, stocați și organizați-vă conținutul.
Feedly este prima mea oprire dimineața. Peste cafeaua mea, scanez prin conținutul cel mai recent, aleg ceea ce este potrivit pentru a-mi atrage adepții preferați și îmi stivu bufferul. Așa cum am menționat în articolul meu, „5 extensii Chrome care vor schimba modul în care căutați un loc de muncă”, bufferul este un instrument de planificare care vă va renunța la tweet-uri pe parcursul zilei. Cu un singur clic, puteți să vă creați tweet-ul, să adăugați hashtag-uri, să-l programați și să știți că Twitter încă funcționează pentru dvs. în timp ce sunteți ocupat cu alte lucruri.
3. Distribuie imagini
În aceste zile, Twitter nu reprezintă doar 140 de caractere - una dintre cele mai bune modalități de a-ți angaja pe adepții tăi este folosind imagini. Vedeți cum iese în evidență acest tweet din imaginea Cloud Nine Recruitment?
Ia o pagină din acea carte de joc și ia în considerare ce imagini ai putea folosi pentru a-ți arăta talentele. Un proiect la care lucrați? O campanie de marketing pe care tocmai ați lansat-o? Deși selfie-urile ar trebui să fie utilizate cu grijă, ele pot fi o modalitate distractivă de a-ți arăta mediul înconjurător - de exemplu, dacă dai o prezentare, ai putea arăta publicului tău. Le puteți folosi și pentru a arăta că sunteți la evenimente din industrie, ceea ce vă poate duce chiar la o conversație offline cu un alt utilizator Twitter.
Dacă sunteți fan Instagram (și, cu siguranță, fericiți să lăsați toate fotografiile să iasă pe Twitter), mergeți la IFTTT și configurați rețeta care vă oferă imaginile sub formă de imagini (nu link-uri) pe Twitter. Apoi, puteți face chiar și imaginea cea mai banală să arate fabulos, să adăugați hashtag-uri și să știți că instantaneele dvs. vor lucra din greu pentru dvs.
4. Găsiți oameni
Așa că acum, când arăți fabulos și ai împărtășit niște conținut grozav, a venit momentul să găsești oamenii potriviți. Pentru asta, vă sugerez cele două instrumente de căutare preferate și gratuite, Manageflitter și Topsy.
În Manageflitter, sub Căutare cont> Rafinare, veți vedea opțiunea de a căuta bios pe Twitter. Mai jos este prezentat un exemplu de căutare a „managerului de resurse umane” în New York. De asemenea, puteți căuta „recrutori” sau „achiziție de talent”.
Motivul pentru care îmi place atât de mult Manageflitter este acela că atunci când treceți peste rezultate, apar informații suplimentare, astfel încât să puteți afla rapid dacă cineva este exact cine sunteți și, mai important, dacă îl folosește! Sclipitor.
Pe linii similare, folosesc Topsy pentru a căuta cuvinte în tweet-uri și influențatori, ceea ce te ajută să găsești oameni care poate nu și-au completat bios-ul. De exemplu, imaginea de mai jos arată o căutare de tweeturi care conțin „The Muse”.
Mergeți înainte și urmați pe oricine vă pare interesant - recrutați și angajați manageri la companiile dvs. de vis, persoane care au locuri de muncă pe care le doriți și lideri din industrie pot fi de ajutor atunci când vă construiți prezența și conectați-vă cu oamenii online. Pe aceasta nota:
5. Construiți încredere
Iată lucrurile despre Twitter (sau orice altă platformă socială, într-adevăr): trebuie să țineți cont de toate. Când te angajezi în mod regulat, devii cunoscut și de încredere. Și odată ce alți utilizatori vă vor vedea ca fiind valoroși, probabil că vă vor urma înapoi și veți putea comunica mai liber prin mesaj direct.
Cel mai simplu mod de a ține pasul cu oamenii pe care îi urmați este crearea de liste publice. În acest fel, puteți ține pas cu ușurință cu persoanele pe care doriți să le acordați o atenție deosebită (citiți: recrutori), chiar și printre zgomotul tuturor celorlalți tweeteri pe care îi urmați. Și intrând în listă și retweetând lucrurile lor, adăugând un comentariu, răspunzând la o întrebare, dând un favorit unui tweet și așa mai departe, vei începe să creezi încredere.
Cum să o facă? În profilul dvs., faceți clic pe Mai mult (l-am încercuit pe profilul meu de mai sus), apoi Liste, apoi „Creează o listă”. O listă publică este doar asta, publică, așa că fiți atenți la ce o numiți! Când adăugați utilizatori la o listă publică, aceștia sunt anunțați - dar acesta este un lucru bun, deoarece vă pune din nou pe radar. Deși puteți crea o listă privată, ați ratat această oportunitate.
Așadar, există cele cinci modalități nepricepute de a atrage recrutorii: arata grozav, a împărtăși conținut valoros, a oferi cunoștințe prin imagini, a urma oamenii potriviți și a interacționa cu VIP-urile folosind liste. Dar amintiți-vă - acesta este doar începutul! Pentru a vă face cu adevărat remarcat și a crea încredere cu recrutorii și managerii de angajare, trebuie să jucați jocul lung cu eforturile dvs. de social media. Amintiți-vă că obiectivul este de a interacționa cu oamenii și de a construi relații înainte de a menționa chiar căutarea ta de muncă. Asta fac recrutorii pentru a găsi cei mai buni candidați - așa că întoarceți mesele și faceți-vă singuri.
