Dacă sunteți un alergător de început, sărbătoriți primul dvs. final de 5K. Dacă sunteți un pianist rookie, vă revelați pentru prima dată când puteți cânta orice melodie în afară de „Chopsticks”. Dacă sunteți un brutar brutar, aruncați o pompă de pumn pentru prima dată când sufflé nu chiuvetă.
Dar, când vine vorba de primele săptămâni ale unui nou loc de muncă, de obicei nu prea se sărbătorește - doar un accent intens pe trecerea în fiecare zi, fără a vă împovăra responsabilitățile sau a face greșeli uriașe în ceea ce privește compania.
Cu toate acestea, a lua un moment pentru a sărbători mici victorii vă poate aminti că sunteți tot mai aproape de competența în rolul dvs. și succesul general în carieră - în fiecare zi.
Așadar, dacă sunteți în căutarea unei repere de sărbătorit, fiți în căutarea acestor cinci.
1. Completarea unei misiuni fără a cere ajutor
Este de fapt existența unei noi închirieri: Pentru a face practic orice, trebuie să ceri ajutor.
Deși nu este nicio rușine în a-i cere colegilor de ajutor, se simte foarte bine că prima dată vei reuși să-l faci printr-un proiect sau o misiune fără să ceri ajutor. Înseamnă că sunteți capabil, încrezător și vă aflați în cale să vă stăpâniți rolul.
2. Mă întreb „Unde a trecut timpul?”
După câteva săptămâni de simțire complet pierdută în primul meu rol de manager, îmi amintesc clar că m-am uitat la ceasul de pe computer la ora 17:30 într-o seară și m-am întrebat unde s-a dus ziua.
Sau, se poate întâmpla cu o singură sarcină. Începi o misiune și ceea ce pare cinci minute mai târziu, te uiți în sus - și îți dai seama că de fapt au trecut două ore. Dar nu ai observat trecerea timpului pentru că erai atât de captivat de munca ta.
În primele săptămâni ale unui nou loc de muncă, vă veți simți probabil ezitant sau nesigur, iar din această cauză, timpul poate trece încet. Așadar, când experimentați pentru prima dată acel moment în care sunteți atât de cuprins în rolul dvs., încât timpul zboară, sărbătoriți Asta înseamnă că ați găsit o muncă care vă place și vă puteți cufunda complet.
3. Continuați după o greșeală
Ca nou-venit al biroului, ești sub multă presiune pentru a te descurca bine. Din zeci - poate sute - de solicitanți, compania te-a ales să îndeplinești acest rol. Iar acum colegii de echipă vă așteaptă să le îndepliniți toate așteptările.
Această presiune poate îngreuna continuarea după o greșeală. Chiar dacă pasul greșit a fost minor, s-ar putea să vă descoperiți timp de zile întregi, repetând scuzele perfecte pentru a le oferi managerului dvs. și vă întrebați dacă compania își va lua decizia de a vă angaja.
Dar va veni o zi în care vei face o gafă și vei putea merge mai bine cu grație. Veți ști exact cum să reacționați, cum să remediați greșeala și cum să mergeți înainte, fără să agonizați dacă vă va afecta mandatul la companie. Și asta trebuie să țineți cont - pentru că înseamnă că sunteți încrezător în rolul dvs. și locul dvs. în organizație.
4. Bucurarea de o zi lucrătoare de la început până la sfârșit
Cele mai multe zile, mai ales când sunteți nou la locul de muncă, veți experimenta destul de multe neplăceri. Veți învăța ceva nou; atunci vei pune o întrebare mută. Vei face prieten cu un coleg; atunci te vei pierde în drum spre sala de pauză. S-ar putea să vă bucurați de noul dvs. rol, dar numai în momentele în care nu vă este complet jenant.
În cele din urmă, vei trece printr-o zi întreagă și îți vei da seama că te-ai bucurat de fiecare parte din ea.
Sigur, poate te-ai confruntat cu provocări. Dar v-a plăcut procesul de rezolvare a problemelor și ați folosit creativitatea pentru a găsi o soluție. Poate te-ai confruntat cu o nouă misiune intimidantă. Dar ai colaborat cu un coleg de muncă pentru a-ți da seama cum să lucrezi prin asta. Și la sfârșitul zilei, tot ce ai rămas este un sentiment de mândrie și de realizare.
Nu se va întâmpla în fiecare zi (chiar și pentru persoanele care lucrează în meseriile lor de vis absolut). Dar când se va întâmpla, revelați în ea - este o mare realizare și un semn al lucrurilor bune care vor urma.
5. Luarea unui nou angajat sub aripa ta
La un moment dat, nu vei mai fi cel mai nou angajat. Cineva nou se va alătura echipei sau departamentului dvs. și va căuta să vă ajute să-și găsească drumul în cadrul companiei.
Asta nu va însemna neapărat că ți-ai stăpânit complet rolul. Dar îți oferă șansa să fii cel care răspunde la întrebări, în loc să le pui sau să oferi o mână în loc să ceri ajutor.
Și când ești încă relativ nou în poziția ta, aceasta este destul de o victorie.
Ca angajat nou, poate simți că mergi pe coaja de ouă. Dar sărbătorirea chiar și a unor mici victorii vă poate oferi un impuls de încredere și vă poate reaminti că sunteți capabil de lucruri grozave. Te-ai dovedit deja în aceste realizări - și mai sunt doar victorii mai mari.
