Există câteva fraze selecte pe care niciun solicitant de locuri de muncă nu vrea să le audă într-un interviu. „Mergeți înainte și vedeți-vă afară”, este unul dintre ei. „Știați că mușcătura dvs. s-a stins?” Sau „Vă rog, nu mai plângeți”, probabil sunt alții. Dar - hai să-l înțelegem - acestea nu sunt tocmai obișnuite (cel puțin, sper că nu).
Cu toate acestea, există un set înspăimântat de cuvinte care este sigur că veți recolta în orice interviu de muncă. Cuvinte atât de înspăimântătoare încât îți determină imediat piciorul să se răsucească și o senzație greață să-și ridice drumul de la stomac la gât.
„Oh, prostii”, crezi tu. Ai fost mai mult decât pregătit să îți transformi punctele slabe în puncte forte și să vorbești despre motivul pentru care ești cel mai potrivit pentru poziția deschisă. Heck, puteți recita chiar din memorie declarația companiei - în trei limbi diferite.
Dar, asta ? Această parte pentru care nu sunteți pregătit în mod adecvat.
Să ne confruntăm - a fi deja dificil să ne gândim la exemple specifice din istoria profesională. Adăugați elementul de a fi nevoie să le transformați în povești captivante și relevante pentru a vă implica și a impresiona intervievatorul dvs.? Ei bine, deodată ești tentat să te ridici și să ieși afară.
Nu asa de repede! Aceste inevitabile întrebări de interviu comportamentale sunt cu siguranță nervoase. Dar nu sunt nimic pe care nu îl poți face față.
Primul pas este să vă asigurați că aveți deja câteva povești cheie de interviuri în coadă și gata în buzunarul din spate. După ce aveți o listă solidă de exemple gata de livrare, este timpul să vă lustruiți livrarea. Iată cele cinci elemente cheie pe care doriți să le încorporați: Puneți-le în folosință bună și veți fi sigur că vă veți salva de jenă de a face ravagii fără un scop sau un scop.
1. Răspundeți mai întâi
Da, a fi solicitat să spui o poveste într-un interviu este suficient pentru a te trimite în spirală în modul de panică. Dar, trebuie să vă amintiți aici un lucru important: aceste prompturi se numesc întrebări de interviu comportamentale. Accent pe întrebările de cuvânt. Acest lucru înseamnă că trebuie să oferiți un răspuns la ceva specific și nu doar să vă lansați într-o explicație lungă despre ceva care este complet irelevant.
Cea mai bună modalitate de a vă asigura că vă veți descurca la carne și cartofi și a da intervievatorului exact ceea ce caută este să vă începeți povestea cu un răspuns concis, cu o singură propoziție, înainte de a vă informa pe detaliile acelea nerușinate. În timp ce povestiți o poveste, nu trebuie să țeseți în tensiune și să suspendați așa cum ar face un autor premiat. Principala ta îngrijorare ar trebui să fie să răspunzi la întrebare.
De exemplu, să presupunem că intervievatorul ți-a cerut să vorbești despre un moment în care ai greșit.
Cum arată asta
"O greșeală profesională care încă îmi rămâne în memorie este când am amestecat data pentru o întâlnire mare pe care o găzduia departamentul meu."
2. Furnizați contextul
Acum că ați dat un răspuns scurt, este timpul să vă extindeți și să oferiți informații de fond. La urma urmei, un răspuns de o frază nu va fi suficient pentru a satisface intervievatorul. Va fi lăsată să se întrebe exact cum ai reușit să te duci la această dată. Care a fost căderea din gafa ta? Ce ai făcut pentru a-l repara?
Deci, este timpul să oferim contextul situației. Nu vă lăsați atât de jos în detalii minore aici. Intervievatorul dvs. nu trebuie să știe că s-a întâmplat într-o marți ploioasă sau că v-ați simțit deosebit de îngrozitor de burrito-ul acela uriaș pe care l-ați mâncat la prânz. În schimb, zonează ceea ce este important și ajută de fapt să oferi o anumită claritate situației.
Cum arată asta
„Departamentul meu a coordonat o sesiune de instruire la care întreaga noastră companie urma să participe pentru a afla despre un nou proces pe care l-am implementat. Avem programată în mod provizoriu întâlnirea mare pentru mijlocul lunii mai. Dar, când am schimbat data cu o săptămână mai devreme, am neglijat să fac această schimbare în propriul meu calendar. Întâlnirea a fost cu o săptămână mai devreme decât am crezut, forțându-mă să scot la capăt ca lucrurile să fie trase împreună la timp. ”
Ești O MAȘINĂ DE POVESTE
Acum ieși acolo și aterizează câteva interviuri. Nu vă faceți griji, vă vom ajuta.
10 000+ deschideri chiar în acest fel
3. Explicați-vă rolul
Ai pus bazele și ai explicat problema. Cu toate acestea, nu uitați că aceste întrebări au fost concepute pentru a afla cum gestionați anumite situații. Deci, trebuie să vă asigurați să subliniați rolul pe care l-ați jucat.
Gândește-te ce sarcini specifice ai fost responsabil, apoi elaborează-le. Un lucru cheie de care trebuie să țineți cont atunci când descrieți rolul dvs. este că nu ar trebui să faceți nicio încercare de a face scuze sau de a schimba vina - în special dacă vi s-a solicitat să discutați ceva precum o greșeală, un eșec sau un conflict. Așadar, nu vă deranjați să explicați că nu ați fost inclus pe e-mail cu privire la schimbarea datei sau că colegul dumneavoastră a uitat să vă conecteze. În schimb, luați proprietatea.
Cum arată asta
„Am fost responsabil să creez puntea de diapozitive care va fi prezentată la întâlnire și să parcurg întregul personal prin noile schimbări. Îmi doream să-mi ocup timpul cu prezentarea, asigurându-mă că am lovit detaliile potrivite și am explicat lucrurile într-un mod simplu și eficient. Însă, când am reușit să mă ocup de această dată, a trebuit să grăbesc crearea prezentării - ceea ce înseamnă că nu era atât de șlefuit pe cât mi-aș fi dorit. ”
4. Distribuie rezultatele
Aceasta este partea când trebuie să începeți să înfășurați lucrurile. Fiecare poveste are o rezoluție în care legați capetele libere, decât dacă scrieți o continuare, pe care nu le-aș recomanda într-o situație de interviu.
Întotdeauna doriți să evidențiați rezultatele în interviu. Așadar, cel mai bun mod de a strânge împreună sfârșitul poveștii dvs. este să explicați rezultatul exemplului pe care l-ați ales. Ce s-a intamplat la final? Cum s-a jucat totul pentru tine?
Cum arată asta
„Deși am avut standarde mai ridicate pentru prezentare decât modul în care s-a dovedit, toată lumea a fost mulțumită de asta până la urmă. Mi-a învățat foarte mult colegii. Așa că, în ciuda atotcuprinzătorilor și a momentelor de panică pură care au rezultat din momentul scurgerii datei mele, m-am bucurat că prezentarea s-a încheiat cu aprobarea tuturor ”.
5. Clarificați lecția
Gândiți-vă la orice poveste clasică pentru copii și veți identifica un lucru pe care îl au cu toții în comun: o lecție. Broasca țestoasă ne-a învățat că încet și constant câștigă cursa. Rața urâtă ne-a arătat că suntem mereu amabili cu ceilalți. Pentru a vă asigura că povestea dvs. are un impact de durată, încheiați vorbind despre ceea ce v-a învățat experiența.
Chiar și atunci când vi se solicită să împărtășiți un exemplu de ceva negativ în istoria profesională, este important să vă amintiți că obiectivul dvs. este să vă prezentați ca candidat calificat și îndeplinit. Deci, nu te opri doar după ce ai explicat eșecul sau greșeala ta. În schimb, continuați să explicați modul în care această experiență v-a inspirat să vă îmbunătățiți în acele domenii și v-a făcut un angajat mai bun.
Cum arată asta
„În timp ce cu siguranță nu mi-a plăcut acea frenezie nebună să ajung la linia de sosire, această greșeală a ilustrat importanța păstrării cu atenție a calendarului meu. Acum, îmi dau un punct în fiecare săptămână să mă așez și să mă uit la toate angajamentele programate pentru a mă asigura că nu îmi lipsește nimic important. ”
Îl înțeleg - pentru a fi îndemnat să povestesc o poveste într-un interviu este suficient pentru a te face să vrei să o ridici direct din sala de ședințe. Cu toate acestea, aceste întrebări sunt inevitabile. La fel de bine s-ar putea să acceptați acest fapt și să lucrați la furnizarea cât mai lustruită și puternică a unei povești.
Așadar, când vi se solicită să furnizați un exemplu personal, nu uitați să vă structurați abordarea folosind aceste cinci elemente de poveste cruciale. Încorporează acele piese cheie și ești sigur că vei ajunge la un intervievator impresionat - și poate chiar la job!
