Poate că se datorează faptului că numele în sine conjurează imagini ale consilierului dvs. din carieră în liceu. Sau, poate este faptul că majoritatea dintre noi au fost doar pe partea intervievatului mesei și niciodată intervievatorul.
În orice caz, dacă nu le-ați făcut până acum, interviurile informaționale pot fi unul dintre aspectele mai incomode ale căutării dvs. de locuri de muncă.
Însă, după cum se spune, informația este putere - iar interviurile informaționale pot fi cruciale pentru a vă ajuta să fiți bine informați despre industria sau compania la care aveți în vedere să vă alăturați. Nu mai vorbim, sunt o modalitate excelentă de a face rețea și de a dezvolta unele contacte în domeniul dvs.
Deci, nu lăsa o mică teamă de necunoscut să-ți intre în cale. Iată un ghid care vă poate ajuta să obțineți cea mai mare atenție din interviurile dvs. informaționale - și să scoateți o parte din incomoditate din proces în timp ce sunteți la ea.
1. Nu vă fie frică să întrebați
Indiferent dacă întrebați pe cineva pe care îl cunoașteți și aveți încredere sau trimiteți prin e-mail un străin complet, a cere cineva cu un interviu informațional poate fi puțin inconfortabil.
Dar, rețineți că aceasta este o cerere pe care majoritatea oamenilor s-ar simți flatată să o acomodeze - tuturor, le place să se simtă important!
Deci, nu-l privi ca pe un apel rece; mai degrabă, imaginați-vă ca un reporter care sună un expert pentru a cerceta un articol. Trimiteți-i persoanei un e-mail prietenos și concis, care ajunge direct la acest punct. Încercați ceva de genul: „Mă gândesc la o schimbare în carieră și mi-ar plăcea să-ți alegi creierul despre experiența ta.” Un compliment la realizările ei („… având în vedere că ai avut atât de multe experiențe interesante în domeniul marketingului”) nu face nici nu mă doare.
2. Faceți-vă cercetarea
După ce am fost intervievat timp de două ori, vă pot spune că cel mai frustrant aspect al acestor întâlniri este un intervievat nepregătit. Amintiți-vă că persoana intervievată își ia timp prețios din programul ei pentru a vă întâlni cu voi, așa că faceți efortul de a învăța cât puteți despre ea înainte de interviu.
Notează câteva fapte cheie despre industrie și angajatorul ei actual sau anterior, vezi dacă poți găsi articole pe care le-a scris sau interviuri pe care le-a făcut și încearcă să găsești câteva asemănări între cei doi. Dacă ești bine pregătit, intervievatul tău nu va fi impresionat doar de legăturile pe care le-ai pus în ședință, dar va fi măgulit, ai avut timp să înveți atât de multe despre ea. Și acesta este întotdeauna un mod minunat de a începe o conversație.
3. Pregătiți-vă întrebările
Cele mai bune interviuri, informaționale sau de altfel, sunt cele care curg în mod natural. Dar, într-adevăr, un flux natural este mult mai probabil să se întâmple dacă sunteți pregătit, fără să înțelegeți pentru începutul conversației.
Așadar, pregătește-ți un caiet cu două liste de întrebări - una standard și una mai abstractă - pentru a aduce cu tine. În categoria standard, includeți întrebări de bază, cum ar fi „Cum arată o zi obișnuită la serviciu?” Și „Care sunt cele mai provocatoare aspecte ale meseriei dvs.?” În categoria dvs. abstractă, încercați întrebări mai puțin convenționale, cum ar fi „Care este dvs. pentru prima dată când te trezești la muncă în fiecare dimineață? ”sau„ Cine a fost cel mai influent în cariera ta? ”
Nu trebuie să întrebați totul pe ambele liste, dar având o serie de întrebări vă va permite să amestecați conversația pe baza reacțiilor intervievatului. De exemplu, dacă își aruncă ochii la întrebarea „zi de muncă tipică”, săriți la ceva mai puțin tradițional și vedeți cum răspunde.
După ce găsiți cadența potrivită pentru conversație, va deveni mai ușor pentru voi, atât de mult să vă răsfoiți întrebările înainte și înapoi mai natural.
4. Păstrați-l scurt
Chiar dacă primiți o mulțime de informații bune și nu doriți ca ședința să se încheie, este important să fiți respectați de timpul intervievatului.
Deci, purtați un ceas. Indiferent de cât de inteligente sunt smartphone-urile din zilele noastre, încă mă înnebunesc când văd pe oricine într-un cadru profesional aruncând o privire la telefonul ei în timpul unei conversații.
Când mai aveți aproximativ 10 minute înainte ca ședința dvs. să fie programată să se încheie, menționați întâmplător că doriți să fiți „atenți la timpul ei” și observați timpul rămas. Aceasta îi oferă posibilitatea de a prelungi interviul, sau de a trece la o concluzie grațioasă. În orice caz, va aprecia respectul dvs. pentru timpul și profesionalismul dvs., care este o modalitate excelentă de a încheia un interviu.
5. Cimentează conexiunea
Una dintre cele mai mari greșeli pe care solicitanții de locuri de muncă o fac cu interviurile informaționale este neglijarea urmăririi.
Dacă nu luați nimic altceva din acest sfat, amintiți-vă acest lucru: Trimiteți întotdeauna o notă de mulțumire. Mereu. Intervievatul dvs. nu ar trebui să se întrebe niciodată cât de mult ați aprecia timpul pe care l-a luat pentru a vă împărtăși cunoștințele câștigate cu greu. Amintiți-vă, nu știți niciodată ce uși ar putea să vă deschidă într-o zi.
În timp ce o mulțumire de hârtie este drăguță, e-mail-ul este de rigueur. Pentru puncte suplimentare, parcurgeți kilometrul suplimentar și găsiți un articol legat de un subiect pe care l-ați discutat și includeți un link cu mulțumirile dvs., observând modul în care conversația cu ea v-a inspirat să citiți articolul. Exprimarea recunoștinței nu numai că va face intervievatul dvs. să se simtă bine știind că a avut un impact tangibil asupra voastră, dar va menține ușa deschisă pentru a vă dezvolta relația cu ea în viitor.
Asta e - asta e tot ce trebuie să știi. Acum ieși acolo și primește câteva interviuri aliniate. Folosește LinkedIn, Facebook, Twitter și prietenii și familia și nu fi timid să întrebi pe nimeni care ți se pare interesant.
Și amintiți-vă, cu cât mai multe interviuri informative faceți, cu atât devin mai puțin penibile.
